Patarimai

Važiuojate į pietvakarius? Nesukite į Ostiną neatsiųsdami šių keturių programų. Nuo geriausių „Hangout“ susitikimų iki susitikimo su puikiais žmonėmis ir pasidalinimo visomis tomis nuotraukomis, jie dar labiau pagerins jūsų konferencijos (ir tinklo kūrimo, ir vakarėlių) patirtį.

Aš žinau, kad jūs jau girdėjote tai anksčiau - turėti mentorių yra naudinga jūsų karjerai. Tačiau mintis, kad reikia paprašyti kažkokio jūsų mentoriaus, gali įbauginti. Tačiau iš tikrųjų mentorystės ryšius lengviau užmegzti, nei jūs manote, tiesiog klauskite šių keturių žmonių.

Prieš pradedant šoninį pasirodymą, geriau duoti savo viršininkui ir įmonei galvą, net jei manote, kad tai greičiausiai leidžiama. Teisingai elgiantis niekada nepakenks.

Tai padeda būti protingam ir turėti įgūdžių atlikti darbą, tačiau jei tikrai norite išsiveržti į priekį, norėsite žinoti, kaip veikia šie keturi psichologiniai principai.

Negalite palikti biuro šį atostogų sezoną? Štai kaip išnaudoti visas galimybes, jei dirbate ne pelno srityje.

Jei samdote pardavėjus, ieškokite šių svarbių savybių ir įgūdžių. Jei kreipiatės dėl pardavimo darbo vietų, įsitikinkite, kad turite juos visus.

Nori tapti puikiu pranešėju? Ugdykite šias keturias esmines savybes ir galėsite daryti įtaką, įkvėpti ir padaryti reikšmingą poveikį savo auditorijai.

Prieš nuspręsdami, ar persikelti į darbą, užduokite sau šiuos klausimus.

Jums reikia šiek tiek papildomos muzikos, kai rūšiuojate tuos 122 el. Laiškus? Mes jus aprėpėme.

Nesvarbu, kas jūs esate ir kaip dirbate, šios keturios produktyvumo strategijos gali padėti kiekvienam rasti daugiau laiko savo tvarkaraštyje ir jausti mažiau streso.

Pavargote klausti naujų žmonių „Ką jūs darote?“ Kitame renginyje išbandykite šiuos keturis įdomesnius tinklų kūrimo klausimus, jei norite užmegzti stipresnius ryšius.

Atlikdami šiuos paprastus ir veiksmingus korektūros triukus, neleiskite, kad rašybos klaidos rastų jūsų gyvenimo aprašymo, motyvacinio laiško ar el. Laiškų įtrūkimus.

Ko klausti, kai vadovausite projektui.

Labai svarbu, kad renginiai gerai atspindėtų jūsų organizaciją - štai, kaip įsitikinti, kad jie vyksta.

Jei norite sulaukti pasisekimo darbe, turite gauti visą informaciją, kai jums paskiria užduotį iš savo viršininko. Štai protingas būdas užduoti tuos klausimus.

Kas žinojo, kad išmokimas koduoti gali tapti geresniu rašytoju?

Jei norite darbo, venkite šių klausimų pokalbio metu.

Pasakykite žodį „skaičiuoklė“ aplink žmones ir jūs juos sukrėsite. Tačiau yra būdų, kaip šis įrankis gali padėti jums susitvarkyti ir būti dar produktyvesniems.

Galvojate mesti savo darbą siekdami laisvai samdomos karjeros? Štai ką turėtumėte pagalvoti prieš oficialiai peršokdami laivą.

Kartais produktyvumo paslaptys yra išties paprastos. Šis „Business Insider“ vaizdo įrašas pateiks jums keletą patarimų, kad galėtumėte maksimaliai išnaudoti savo dieną.

Puikūs vadovai užduoda sau šiuos pagrindinius klausimus, kad išliktų motyvuoti ir įsitraukę. Pradėkite savęs klausinėti, ar norite augti karjeroje.

Nežinote, kaip motyvuoti savo komandą ir padėti jai atlikti geriausius sugebėjimus? Štai paprastas sprendimas: tiesiog klauskite! Leiskite savo darbuotojams pasakyti, ko jiems reikia - užduokite jiems šiuos keturis akis atveriančius klausimus.

Nors laimė ir sėkmė niekada negarantuojama, abu sutikti žmonės nuolatos užduoda sau šiuos keturis klausimus. Gal ir jūs turėtumėte.

Turite problemų pasirinkdami laisvai samdomą darbą ar visą darbo dieną? Štai keletas dalykų, į kuriuos reikia atsižvelgti, kad jūsų karjeros kelias būtų aiškesnis.

Kai kurie biuro apkalbos yra nekenksmingi ir nėra dideli dalykai, tačiau kartais įsitraukimas į apkalbas gali sukelti dramą, kurios jūs nenorite. Štai keturi būdai to išvengti.

Ar gali būti, kad neteisingai dirbate? Šie keturi klausimai padės jums suteikti aiškumo ir suteiks galimybę apmąstyti, kodėl buvote nelaimingi kaip vėlai.

Užduokite sau šiuos keturis klausimus, kad nustatytumėte, kada turėtumėte ką nors taisyti, o kada - tylėti.

Nerimaujate dėl to, ar įsitikinsite, kaip jūsų naujieji kolegos panašūs į jus? Šie keturi klausimai užtikrins jūsų, kaip mylimiausio komandos nario, vietą per pirmąją savaitę.

Interviu su startup įkūrėju? Neišeikite iš posėdžio negavę atsakymo į šiuos keturis klausimus.

Nuobodu biure? Darbo rūte? Užduokite sau šiuos keturis mintis provokuojančius klausimus, kad jūsų darbo dienos būtų geresnės ir išvengtumėte nuobodulio.