Aš iš prigimties esu keistuolis, todėl aš visiškai įsijaučiu į visus jus ten esančius keliautojus, ypač kai reikia ieškoti darbo. Yra tiek daug judančių dalių, kurios yra lygios dalys, nenuspėjamos ir nesuderinamos, ir tai, aš žinau, nėra geriausia žmonėms, kurie mėgsta tvarką ir struktūrą.
Tačiau ne kiekvienoje medžioklės vietoje verta pasilikti naktį, kai patiria stresą. Kad ir kaip sunku būtų patikėti, yra daugybė dalykų, kurie rimtai nėra tokie dideli, kai ieškote kito savo pasirodymo.
Štai keli iš jų:
1. Kai nesikreipiate į darbą kuo greičiau
Galima daug pasakyti apie tai, kad dėmesys sutelkiamas į angas, kurios pastaruoju metu buvo paskelbtos daugiau nei kitos. Tiesą sakant, yra daugybė puikių taisyklių, kurių reikia atsiminti ieškant naujo darbo.
Vis dėlto lengva pagalvoti, kad jei nesikreipiate į pareigas iškart, kai tik ji bus paskelbta, galite ją tiesiog praleisti. Vis dėlto taip nėra. Kai buvau verbuotojas, buvo įprasta gauti toną paraiškų pirmą dieną, kai išvardinau naują vaidmenį.
Vienintelė problema buvo ta, kad tik nedaugelis iš tų pirminių paraiškų buvo svarbios. Taigi dažniausiai aš vis dar aktyviai įdarbinau naujus kandidatus per savaitę ar dvi po pirminio sąrašo padidėjimo. Aišku, turėtumėte stengtis kuo greičiau pateikti paraišką, tačiau nepanikuokite, jei ji nėra pasirengusi eiti iš karto. Bet kuris nuomos vadovas mieliau mato pritaikytą, o ne tai, kas aiškiai nėra suasmeninta.
2. Kai nenorite priimti darbo vietoje
Pabaigus sunkią paiešką, gali būti toks didžiulis palengvinimas, kai gausite pasiūlymą, kurį norite pasakyti: „Gerai, viskas! Kada man reikia, kad pradėčiau? “Galų gale, jei jūs jo nesiimsite, kažkas kitas eis į eilę sutikti, tiesa? Na, ne visada. Tai, kad jums buvo pasiūlytas darbas, visų pirma, rodo, kad buvote pirmasis pasirinkimas.
Nežinau nė vieno darbdavio, kuris siuntė kelis darbo pasiūlymus už tą patį vaidmenį. Nors galite jausti spaudimą pritarti ASAP pozicijai, tiesa, kad samdomasis vadovas tikriausiai laukia ant smeigtukų ir adatų, tikėdamasis, kad sutiksite arba kad jūsų prekystalis bus jo diapazone.
Taigi, jei turite klausimų, norite tartis (ir turėtumėte!) Arba tiesiog galvoti apie tai, ar turėtumėte sutikti, nebijokite pasakyti, kad jums reikia šiek tiek daugiau laiko prieš priimant sprendimą . Galiausiai, kamuolys yra jūsų aikštėje.
AR VISI NEMOKĖJAI TEISINGO DARBO?
Gerai, kad yra 10 000 ir daugiau angų!
Žr. Juos čia
3. Kai jungtis prašo jūsų gyvenimo aprašymo kopijos
Prisiminkite pirmą kartą, kai supratote, kad jūsų svajonių kompanijoje buvo ryšys. Jei esate kažkas panašaus į mane, galbūt išsiuntėte pirmuosius savo gyvenimo aprašymo ir motyvacinio laiško egzempliorius, kuriuos galite rasti, kad išvengtumėte to asmens laukimo per ilgai.
Yra viena didelė šio požiūrio problema: šansai yra labai dideli, kad abu reikia atnaujinti ir pritaikyti vaidmeniui, juo labiau, kad jūs reikalaujate perdavimo. O jei skubate procesą ir praleidžiate šį veiksmą, jums tik tampa sunkiau, kad šis ryšys iš tikrųjų rekomenduotų jus nuomos vadybininkui.
Ne tik tai, bet ir jūs tam asmeniui padarote sunkesnę pagalbą ateityje. Jei susidarysite savo ryšiams įspūdį, kad nenorite dėti pastangų, jie nebus motyvuoti daryti tą patį. Taigi geriausia jūsų reakcija į tai išmokti būtų: „Nuostabu, ačiū! Aš ketinu surinkti savo medžiagą ASAP. Ar yra terminas, per kurį jums jų reikia? “
Niekada nėra lengva ieškoti darbo. Tačiau yra daugybė kartų, kai jūs sau pasidarote sunkiau, nei reikia. Ir aš tai suprantu - eilėje yra daug, jūs turite sąskaitas, kurias turite sumokėti, o jūs tiesiog norite būti savo naujoje įmonėje. Bet prieš pradėdami kai kurias gana nesvarbias proceso dalis paversti skubiausiais ir stresą keliančiais dalykais planetoje, atsikvėpkite, pagalvokite apie tai, ką darote, ir įsitikinkite, kad įdėjote reikiamą kiekį darbo.
