Ar esate vienas iš daugelio žmonių, kurie galvoja (daugiau kartų, nei norėtum prisipažinti), „aš verčiau daryčiau ką nors kita - ką nors kita“, kai kalbama apie darbą? Aš turiu galvoje, kas neįsivaizdavo, koks būtų darbas kitoje įmonėje, pajutęs nedidelį pavydo jausmą klausydamasis draugo, kuris paaiškino, ką ji daro savo įdomiame naujame darbe, arba patyrė didelę jo dalį „Sunday Scary“ per metus?
Bet ką reiškia, kai šios mintys kyla dažniau nei ne? Kaip jūs galite pasakyti, ar tai, kas, jūsų manymu, yra mažiau susijusi su atsitiktiniu darbo dienos bliuzu, o labiau susijusi su tuo, kad jūs tiesiog einate neteisingą darbą?
Nors jis niekada nebūna toks supjaustytas ir sausas kaip šokinėjantis laivas vien todėl, kad kiekvieną kartą atvykęs į darbą negirdi nuo kalno viršūnės, čia yra keturi svarbūs klausimai, kuriuos užduoti sau, jei nesate tikri, ar pasilikti, ar eiti.
1. Ar aš mokausi ir augau?
Jei paskutinį kartą sužinojote ką nors naujo darbe, kai atostogų politika buvo aiškinama orientuojantis į naujus nuomotojus, laikas skaityti užrašą ant sienos.
Kalbėjausi su karjeros konsultante ir skaitmeninių prekių ženklų stratege Kyshira Moffett apie tai, kaip žmonės gali pasakyti, kad laikas keisti karjerą, ir jos patarimai yra aiškūs:
Kiekvienas jūsų prisiimtas vaidmuo turėtų įgyti naujų įgūdžių ir padidinti savo žinių bazę.
Nors tiesa, kad bet kuriame darbe kartais padarysite daugiau, nei išmoksite, įgyti naujų įžvalgų ir išplėsti savo įgūdžių rinkinį yra labai svarbu, kad būtumėte laimingi darbe - ir tai paprastai atliekama kartu. ranka su gamyba.
Jei išbandėte kūrybinius būdus tobulėti savarankiškai, pvz., Tyrėte internetinius užsiėmimus ar davote informacinį interviu su kuo nors iš kitos komandos nei jūsų, tačiau vis tiek jaučiatės apsvaigę, šis darbas jums gali būti nebe toks.
2. Ar darbas vis dar atitinka mano lūkesčius?
Prisimeni, kai pirmą kartą perskaičiau savo darbo aprašą, o vidus pasidarė šiltas ir neryškus? Jums buvo malonu kreiptis dėl tos pareigos, kuri, jūsų manymu, buvo pritaikyta jums. Kaip jaučiatės šiandien dirbdami tą patį darbą? Ar tai tapo visiškai kitokiu vaidmeniu - tokiu, kurio jau nebesidomi? O gal bėgant metams pasikeitė jūsų pačių karjeros prioritetai?
Galbūt jums buvo nepaprastai malonu dirbti užkulisiuose, kai pirmą kartą pradėjote analizuoti „Excel“ failus, kuriuose pilna duomenų, tačiau laikui bėgant pastebėjote, kad renkatės kliento vaidmenį ten, kur susitinkate su žmonėmis ir tvarkote pagrindinius santykius.
Nepriklausomai nuo to, kodėl jaučiate, kad jūsų darbas nebėra puikus mačas, visiškai gerai pripažinti, kad nebesidžiaugiate ten, kur esate. Geriau būti sąžiningam su savimi ir ieškoti darbo, kuris labiau atitiktų jūsų pomėgius, nei pritraukti jį į darbą, kuris kasdien daro darbą, kuris daro jus apgailėtiną.
3. Ar mano darbas tiesiog nuobodus?
Ar per pastaruosius šešis ar 12 mėnesių (ar daugiau) buvote ta pati tiksli rutina ir jaučiate, kad jums nėra galimybių savo kūrybą panaudoti darbui? Ar mintis padirbėti dar viename „PowerPoint“ pristatyme ta pačia neįkvepiančia tema verčia išmesti kompiuterį pro artimiausią langą?
Nors kai kurios kiekvieno darbo dalys nėra labiausiai elektrinančios, jei jūsų darbas yra labiau kasdieniškas, o ne motyvuojantis, o jei jis nemotyvuoja daryti geriausių darbų, paklauskite savęs, ką tai galėtų reikšti.
Moffett sako: „Jei keletą kartų bandėte kalbėtis su savo vadovu apie dalykus, kurie gali sukelti naujų įspūdžių jūsų darbe, pavyzdžiui, apie naujus projektus, galimybę atlikti užduotis ar vidinio mobilumo galimybes, ir jūs jau esate kai buvo sutikta radijo tyla, gali tekti dulkėti savo gyvenimo aprašymą ir ieškoti kitų galimybių. “
4. Ar aš darau viską, išskyrus darbus?
Kada paskutinį kartą gaminote tai, kuo didžiuojatės ir tai dar kartą patvirtino jūsų priežastis būti jūsų darbo linija? Prieš mėnesį? Prieš metus? Niekada?
Svarbus pasitenkinimo darbe ir bet kokio darbo, kuriame esate taip atsiribojęs, jausmas, kaip jūsų atliktas darbas yra svarbus, kad sužavėsite bet kokį jūsų dėmesį atitraukiantį dalyką - visa tai jūs galite atidėti dirbdami realų darbą, nes, kam rūpi, kad niekas to nepastebi - gali reikšti, kad laikas naujam koncertui.
Mes visi praleidžiame nedidelę savo darbo dienos dalį rūpindamiesi asmeninėmis užduotimis, tokiomis kaip sąskaitų apmokėjimas ir gydytojo paskyrimas. Bet kai ieškote būdų, kaip išvengti darbo, jis tampa visu etatu, o jūs esate 100% įsitikinęs, kad neišgyvenate etapo „Aš tiesiog-nieko nejaučiu-nieko šiandien“, atėjo laikas įvertinti kas iš tikrųjų vyksta.
Nors jūs neturėtumėte automatiškai manyti, kad retkarčiais jaučiate nuobodulį ar nusivylimą, tai reiškia, kad turite nedelsdami mesti savo darbą, ir neturėtumėte atsisakyti svarbos nė vienam iš šių klausimų, būtinai atkreipkite dėmesį į tai, ką jaučiate. ir kodėl.
Paprastas žmogus praleidžia daugiau nei trečdalį savo gyvenimo darbe, todėl svarbu būti nuolat suderintam su tuo, kas jus motyvuoja ir leidžia atlikti geriausius darbus. Skirkite laiko sau užduoti sunkius klausimus, siekdami išsiaiškinti, ko jums reikia profesionaliai - pirmas žingsnis, paliekant netinkamą darbą ir galiausiai surandant jums tinkamą.
