Patarimai

Manote, kad kiekvieną dieną negalite sukurti kažko naujo? Pagalvok dar kartą.

Deja, atsakymas nėra: „Tik tiek, kad turėtum mane pasamdyti iškart!“

Ne laikas skųstis buvusiais viršininkais, verčiau išlikti pozityviems ir pateikti konkrečių pavyzdžių.

Dažniausiai užduodamas interviu klausimas, mes jums pasakome, kaip atsakyti į platų klausimą, papasakok man apie save.

Jūsų gyvenimo aprašymo skyrius gali būti šiek tiek sudėtingas: kur jis turėtų būti? Ar turėtumėte išvardyti savo GPA? Visos mokyklos, kuriose lankėtės, ar tik pačios naujausios? Mūsų draugas Jobas Jenny pateikia keletą patarimų, kaip geriausiai valdyti šį savo gyvenimo aprašymo skyrių.

Visi jūsų pažįstami ketina to paklausti pakartotinai. Taip pat gali būti tam pasiruošęs.

Keletas interviu scenarijų kelia nerimą kaip ir tada, kai pašnekovas sako: „Parduok man šitą rašiklį“. Čia yra keletas patarimų, kaip užtikrintai atsakyti į šią operaciją.

Ar jūsų paprašė papasakoti istoriją pokalbyje dėl darbo? Štai kaip atsakyti į elgesio interviu klausimus nuo pat pradžios iki pabaigos.

Neužšalkite, kai jums užduodamas klausimas „Kas daro jus išskirtiniu?“ Vietoj to atlikite šiuos veiksmus ir imkite atsakymus, kad galėtumėte sukurti geriausią atsakymą, interviu ar prašymą.

Darbo pokalbyje turite pateikti pasiūlymų, kaip patobulinti įmonės produktą? Štai kaip tai padaryti, nebūdamas grubus ar per daug kritiškas.

Mes sudarėme svarbiausių klausimų, kurie gali būti užduoti jums vykstant darbo pokalbiui, sąrašą. Šie klausimai ir atsakymai padės jums pasiruošti bet kokiam darbo pokalbiui.

Kažkas jūsų komandoje susierzino ir dabar jums reikia išsiaiškinti, kaip atsiprašyti kliento. Kaip galite susitvarkyti reikalus ir vis dar palaikyti gerus santykius?

Jūs darysite klaidų būdamas vadovu, todėl svarbu žinoti, kaip atsiprašyti savo darbuotojų (teisingu keliu). Čia yra keli patarimai bet kokiai situacijai, kurioje atsidūrėte.

Tai sudėtingas klausimas, taigi, kaip tai išspręsti, kai jūsų viršininkas jūsų paklausia, kaip norite augti? Galų gale, tai gali būti jūsų galimybė gauti išteklių.

Atsakymas nėra, tik šis.

Nesvarbu, ar esate stažuotojas, ar aukštesnio lygio direktorius, šiomis dienomis nėra reta kreiptis į darbą, kuriame esate per kvalifikuotas.

Pagaliau! Keletas skirtingų strategijų, kaip lengvai atsakyti į šį keblų interviu klausimą, o ne, mano stilius, kad būčiau geras viršininkas.

Kur matai save per 5 metus? „Muse“ generalinis direktorius Kathryn Minshew trumpu vaizdo įrašu dalijasi, kaip atsakyti į šį sunkų interviu klausimą.

Norite pakeisti karjerą, tačiau nerimaujate, kad neturite atitinkamos patirties. Štai kaip įvertinti, kokių įgūdžių jums reikia, ir apmąstyti, kokius įgūdžius turite.

Ar manote, kad kandidatuojate į mažiau darbo vietų, tačiau nusiųsti daugiau interviu skamba per gerai, kad būtų tiesa? Geros žinios jums ir jūsų laikui, tai ne!

Nes tai yra daug lengviau, jei turite įmonėje.

Jei tikrai norite nusileisti savo svajonių koncertui, neapsiribokite savo paieškos rezultatais.

Taigi, jūs jaučiatės atsiribojęs nuo savo viršininko. Jums jie patinka, bet niekada neatrodo, kad esate tame pačiame puslapyje. Štai kaip paprašyti jų (gražiai) suplanuoti reguliarius patikrinimus su jumis el. Paštu ar asmeniškai - ir tai palengvins jūsų gyvenimą.

Kai kalbate apie tai, ko ieškote pas kitą darbdavį, lankstūs tvarkaraščiai yra labai svarbūs jūsų sąraše. Bet kaip jūs galite kreiptis į šią temą pokalbiuose dėl darbo, atrodydami, kad nesąmoningas ar tingus? Čia yra keletas patarimų, kaip įsitikinti, kad esate tame pačiame puslapyje, tačiau vis tiek sukurkite teigiamą įspūdį.

Bijote paprašyti pašnekovo pakartoti klausimą darbo pokalbio metu? Čia yra trys būdai, kaip tai padaryti nesijaučiant nepatogiai ir nepadarant savo pašnekovui nepatogaus.

Taigi, jūs nepakankamai įvertinote, kiek laiko užtruks tas naujas projektas, o terminas artėja per greitai? Štai ką daryti dabar, jei norite išsaugoti savo reputaciją ir užtikrinti, kad ši klaida neturės įtakos tam, kaip jūsų bosas, kolega ar net klientai į jus žiūrės ilgainiui.

Štai kaip surasti ir kreiptis į galimus kontaktus ir priversti juos pasakyti „taip“ kiekvieną kartą. Informacinis interviu galiausiai gali suteikti puikią galimybę.

Štai kaip paprašyti darbo tiesiogiai to nedarant (nes tai gąsdina). Užuomina: Viskas apie informacinį interviu.

„LinkedIn“ yra puiki vieta parodyti visus puikius dalykus, kuriuos žmonės turi pasakyti apie jus. Galų gale, niekas nepadės jums atrodyti geriau, nei pagirti svarbų klientą, seną viršininką ar artimą kolegą. Taigi, kaip jūs paprašote rekomendacijos „LinkedIn“, kuri kalba stebuklais?

Prašyti pakelti gali būti baisu, tačiau yra būdų, kaip geriau ir patogiau kalbėti apie pinigus. Vykdykite šiuos patarimus, kad įveiktumėte savo baimę.