Visi žinome tvirto „LinkedIn“ profilio pranašumus. Tai pritraukia reikiamą darbdavių ir samdančių vadovų dėmesį, padeda sukurti tvirtą, patikimą tinklą ir yra patogus ir paprastas būdas parodyti savo darbą, įgūdžių rinkinį ir aistras.
Dar vienas dalykas? Tai puiki vieta parodyti visus puikius dalykus, kuriuos žmonės turi pasakyti apie tave. Tiesą sakant, jūsų „LinkedIn“ rekomendacijos gali būti didžiulė pardavimo vieta tiems, kurie galbūt nori jus pasamdyti. Galų gale, niekas nepadės jums atrodyti geriau, nei pagirti svarbų klientą, seną viršininką ar artimą kolegą.
Ką reiškia reikalavimas pateikti tinkamas rekomendacijas dėl „LinkedIn“? Pabandykime prie to.
Kada turėtumėte paprašyti „LinkedIn“ rekomendacijos?
Trumpas atsakymas yra, kad bet kada galite paprašyti. Tačiau, kaip sako „Muse Career Coach“ treneris ir žmogiškųjų išteklių ekspertas Christie Artis, „nesvarbu, kokį laiką pasirinksite, jūsų pateiktas kontekstas yra svarbiausias“.
„Jei tikrai esate ant viršaus, galite paprašyti rekomendacijų ištisus metus. Pavyzdžiui, tarkime, kad ką tik baigėte didelį, sėkmingą projektą su bendradarbiais ir klientais. Tada galite paprašyti rekomendacijos. Pateikite jiems kontekstą, kurį visada renkate atsiliepimais, ir labai dėkotumėte už juos naudodamiesi „LinkedIn“ rekomendacija “, - sako Artis.
Beje, ne visada lengva būti viršuje. Taigi ji rekomenduoja pasinaudoti pagrindiniais registracijos ir atsiliepimų taškais, pavyzdžiui, kitu jūsų apžvalgos ciklu, kad paprašytų rekomendacijos.
Daugelis žmonių, išeidami iš darbo, taip pat linkę ieškoti rekomendacijų. Jei taip yra, „geriau paklausti iškart, kol dar nėra šviežias žmonių protas. Apžvalgą lengviau gauti, kai žmonėms lengviau parašyti “, - sako Artis.
Galiausiai ji perspėja, atsižvelkite į tai, kas gali atrodyti prašymas pateikti rekomendacijas pašaliniam vakarėliui. Kai tai neveikia, „tai gali priversti žmones galvoti, kad ruošiatės išvykti, todėl būkite atsargūs“. Apsvarstykite, kam to prašote, kada ir kada, ir nepamirškite pateikti konteksto.
Kam turėtum paklausti?
Artis siūlo gauti įvairių balsų, įskaitant, bet tuo neapsiribojant, vyresnius lyderius, su kuriais dirbote ar kurie yra susipažinę su jūsų atliktu darbu, dabartinius ir ankstesnius vadovus, tiesioginius komandos narius ir klientus.
„Tai suteiks visiems, skaitantiems jūsų rekomendacijas, įvairiapusį vaizdą apie tai, kaip jūs rodote skirtingą auditoriją, ir galimybę pamatyti, kad turite aukštesnio lygio advokatų“, - priduria ji.
Žinoma, jūs norite, kad šis asmuo galėtų pateikti jums žvalų atsiliepimą. Bet jūs taip pat norite, kad jie galėtų kalbėti apie konkrečius jūsų padarytus dalykus ir jūsų darbo etiką bei aistras. Trumpas ir neaiškus atsakymas yra beveik nenaudingas kaip ir be rekomendacijų, todėl įsitikinkite, kad galite patikėti, kad jis bus kruopštus ir apgalvotas.
Kaip jūs verčiate klausti?
Būk mandagus ir profesionalus, leisk jiems lengvai pasakyti „taip“ ir sumokėti į priekį.
„Galite pripažinti, kad esate užimtas, ir pasiūlyti parašyti juodraštį, kurį jie gali taisyti (arba ignoruoti visus kartu). Taip pat galite pasiūlyti pateikti rekomendaciją ir paprašyti konkrečių dalykų, kuriuos jie norėtų, kad jūs įtrauktumėte į rekomendaciją jiems “, - pataria Artis. (Čia yra šablonas, padėsiantis parašyti nuostabią „LinkedIn“ rekomendaciją.)
Kai einate rašyti savo el. Pašto adresų šiam asmeniui, „pateikite jiems kontekstą apie tai, ko ieškote rekomendacijoje. Pvz., Ar keičiate darbą iš finansų analitiko į projekto vadovą? Tada paprašykite konkrečių atsiliepimų apie pagrindinius įgūdžius, kurių reikia projekto vadovui “, - sako Artis.
Kaip tai atrodo? Čia yra keli el. Pašto šablonai, kuriuos galite išbandyti. Arba, jei esate prisijungę prie „LinkedIn“ ir norite, kad asmeniui tai būtų labai lengva, naudokite profilio apačioje esantį mygtuką „Prašyti būti rekomenduotu“ ir nukopijuokite ir įklijuokite juos į užrašą:
El. Pašto šablonas Nr. 1, jei klausiate kažkokio asmens, su kuriuo šiuo metu dirbate…
El. Pašto šablonas Nr. 2, jei klausiate kažko, su kuo dirbote …
Pamatyti? Užduoti klausimą nėra taip sunku! Viskas, ko jums reikia, yra vienas trumpas el. Laiškas, kuriame paprašoma profesionalaus kontakto, kad pateiktų rekomendaciją, ir jūs jau esate gerai pasiruošę sukurti „LinkedIn“ profilį, kuris tikrai atspindi jūsų patirtį ir reputaciją.
