Visi mes padarome keletą klaidų savo karjeroje. Tai gali būti didelis vaizdas (pavyzdžiui, buvimas visiškai netinkamame lauke) arba kasdieniškesni (pavyzdžiui, tiesiog paskambinus).
Aš dirbau su kiekvienos amžiaus grupės profesionalais kaip karjeros spartinimo ekspertas, organizacijos psichologas ir karjeros treneris. Galiu jums pasakyti, kad visos šios klaidos turi du bendrus dalykus: jos pagrįstos įsitikinimais, kurie neleidžia jums eiti po to, ko iš tikrųjų norite savo profesiniame gyvenime, ir jų galima išvengti.
Nesvarbu, kiek jums metų, galite išmokti iš bendrų žingsnių, kuriuos žmonės linkę daryti, kai juda savo karjeros keliu. Nes, tiesą sakant, nors aš suskirsčiau šias problemas pagal dešimtmetį, visi su jomis susiduria skirtinguose taškuose.
1. Pasirinkite darbą pagal ribotą informaciją
Tiems, kurie tik pradeda veiklą, yra daugybė darbo vietų ir įmonių, iš kurių galima rinktis. Keletas laipsnių verčia arba gali apsiriboti konkrečiu vaidmeniu. Tačiau daugelis pastarojo meto laipsnių atmeta prielaidas apie pasirinkimo galimybes (ir šiaip sau apsiriboja). Pavyzdžiui, jie gali manyti, kad jie turi imtis žemo lygio administracinio darbo, užuot išmokę tapti vertingesni rinkoje.
Tiesa ta, kad jie iš tikrųjų negali nustatyti, kam jie yra kvalifikuoti (ar nėra), nes net nežino visų egzistuojančių galimybių. Yra naujų pareigybių pavadinimų, kurių nebuvo prieš penkerius metus. Štai kodėl ši pamoka taikoma visiems - pasaulis, kuris nuolat auga ir keičiasi, o jūsų kitas žingsnis (nesvarbu, ar tai jūsų pirmasis, ar dvidešimtasis), paremtas „ką žinote“, tik jus riboja.
Pataisyk tai
Užuot manę, kad dėl savo išsilavinimo turite laikytis vieno karjeros kelio, skirkite laiko tyrinėti, kas yra jūsų stipriosios pusės ir ką jums patinka daryti. Be to, nelaikykite sau klausimų ar dvejonių. Kreipkitės į draugus, mentorius, savo tinklą ar net karjeros trenerį ir sužinokite iš kitų, kas ten yra.
2. Pradėkite savo karjerą automatiniame pilote
Yra toks posakis, kad mes pervertiname tai, ką galime pasiekti per vienerius metus, bet nepakankamai įvertiname tai, ką galime pasiekti per penkerius metus. 30-asis dešimtmetis dažnai yra tas dešimtmetis, kai daugelis žmonių patenka į pasitenkinimą. Jie nustoja stumti ir nustoti spėlioti dėl būsimų akcijų ir proveržių.
Šiuo metu daugelis žmonių tampa rimtai dirbdami sunkų darbą ir negauna pakankamai laiko, kol daro pertraukas prie tinklo ar galvoja apie ateitį. Jei jie galvoja iš anksto, tai yra apie šeimos sukūrimą ar namo pirkimą, bet ne apie tai, kas juos profesionaliai tenkina.
Pataisyk tai
Strategiškai galvok apie savo gyvenimą darbe, taip pat apie gyvenimą už jo ribų. Susitelkę į darbą, bet vis tiek jaučiatės kiek įstrigę provėžoje? Imkitės iniciatyvių žingsnių, kurie jums pakenktų, pavyzdžiui, veskite klases, mokykitės naujų įgūdžių ar tyrinėkite papildomus projektus, kad sustiprintumėte savo sugebėjimus.
3. Galvoji, kad per vėlu pakeisti
Pasak Kevino Kermeso, turinčio daugiau kaip 1000 vadovų paieškų patirties, jų keturiasdešimtmečių žmonės gali nesiryžti išsišakoti.
Jie laiko savo dabartinę padėtį apribojimu ir bijo, kad niekada negalės gauti tinkamų pajamų, darydami ką nors kita. Bet jau išmokę savo amatą, jie nebesijaučia iššūkiai ar įkvėpimai. Tai 22-erių metai, o kai kuriems žmonėms tai įvyksta kur kas anksčiau.
Pataisyk tai
Negalima tik atsisakyti savo baimių. Vietoj to, kad suplanuotumėte tai, ką įmanoma padaryti, galbūt laukų pakeitimas reikš darbo užmokesčio sumažinimą, tačiau nusprendėte sutaupyti keletą mėnesių, kad jis veiktų. Gal galite pakeisti savo pareigas savo įmonėje. Gal norite savanoriauti, imtis šoninio pasirodymo ar tęsti karjerą. Priminkite sau, kad turite galimybių.
4. Ateina kaip visų sandorių lizdas, nėra nė vieno kapitono
Iki to laiko, kai žmonėms sueis penkiasdešimtmečiai, jie greičiausiai nuveikė daug įvairių sričių. Didžiausia specialistų klaida, kurią jie daro šiuo metu, yra tai, kad jie tinkamai neišnaudoja savo didžiausių jėgų: patirties. Jie linkę stengtis detalizuoti viską, ką nuveikė, ir proceso metu praskleidžia savo žinią.
Pataisyk tai
Susitelkite į konkrečios karjeros istorijos papasakojimą. Pabrėžkite savo labai specializuotų pasiekimų rinkinį. Tai leis jums išsiskirti iš varžybų ir gauti galimybę dirbti darbus, kuriuos jaudinatės. Turėdami didelę patirtį galite vesti pokalbį, kurio niekas kitas negali!
Pasikartojanti karjeros klaidų, kurias žmonės daro kiekviename gyvenimo amžiuje, tema yra ta, kuri mano, kad jie įstrigo, ir tegul baimė sulaiko juos nuo augimo ir pokyčių. Pirmasis žingsnis yra atpažinti šias mintis ir iššūkį joms pateikti realią informaciją rinkoje. Neskubėkite sužinoti faktų. Geriausias būdas išvengti šių klaidų padarymo dabar ir ateityje - surasti patarėjus, kurie galėtų tarnauti kaip pagrindinė lenta.
