Patarimai

Jei manote, kad turite pranešti HR įžeidžiančiam bendradarbiui, nes nekalbama su jais, naudokitės šiuo el. Pašto formatu, kad jūsų ataskaita būtų veiksminga.

Yra tiek daug būdų, kaip telefoną mažiau blaškyti darbe, pavyzdžiui, atiduoti jį ar išjungti. Bet jei tai pabrėžia, kad jūs nereaguojate į dienos metu gaunamus tekstinius pranešimus, galite nustatyti automatinį atsakiklį bet kuriam siuntėjui pranešti, kad esate darbe, o ne piktas ar miręs.

Mūsų kelionių žurnalistė Natalie yra žurnalistė, profesorė ir žmogaus teisių aktyvistė iškart. Kai pastaruoju metu ji buvo kritikuojama dėl to, kad jos nepasirinko, tai privertė susimąstyti ir padėjo suvokti, kodėl turėti kelis darbus iš tikrųjų gali būti puikus dalykas.

Darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra yra populiarus terminas, tačiau tai nėra geriausias būdas rasti laimę. Verčiau turėtumėte išmokti nustatyti ribas ir pamiršti pusiausvyrą.

Nepatogi kompanija, sėdinti jūsų gyvenimo aprašymo viršuje? Aš visada sakau žmonėms, kad jūsų geriausia gynyba beveik visada yra geras nusikaltimas. Taigi, jei įtariate, kad recenzentas gali pakelti antakius apie tai, kas susiję su jūsų fone, tarkime, kad jie į tai kreipsis proaktyviai.

Emily-Anne Rigal yra laikoma viena iš „Newsweek“ „150 bebaimių moterų pasaulyje“, kuri priešinasi patyčioms.

Einate į rytinę pakrantę verslui? Su šiomis apgyvendinimo įstaigomis Niujorke ir Vašingtone jūs galėsite atlikti darbą stilingai.

Norite, kad jūsų kompiuteris, planšetinis kompiuteris ar telefonas būtų saugūs ir pakeliui į darbą atrodytumėte aptakūs? Peržiūrėkite šiuos puikius bet kokio stiliaus pavyzdžius.

Jūs suprantate, kad talentų peizažas keičiasi. Girdėjote perspėjimus ir prognozes, kad iki 2020 m. Laisvai samdomi darbuotojai ir pagal sutartį dirbantys darbuotojai sudarys 43% JAV darbo jėgos. Dabar esame „GIG ekonomikos“ amžiuje ir keičiasi status quo darbdaviams, kaip ir jums.

Ne paslaptis, kad buvimas gerojoje savo viršininko pusėje gali būti svarbus jūsų karjerai, todėl verta įdėti papildomų pastangų, kad įsitikintumėte, ar jūsų santykiai yra stiprūs. Štai kaip parodyti, kad esate atsidavęs, iniciatyvus, „susigrąžintas“ darbuotojas.

Jei norite sukurti patikimą darbdavio prekės ženklą, kuris pritraukia didelius talentus į jūsų komandą, laikas leisti dabartiniams darbuotojams kalbėti. Sužinokite, kaip darbuotojų įdarbinimo vaizdo įrašų kūrimas gali pagerinti jūsų darbdavio prekės ženklą ir talentų įgijimo strategijas.

Jūsų darbo drabužių spinta daug pasako apie tai, kas jūs esate, ir dar daugiau apie tai, kur esate nukreipta. Taigi, nesvarbu, ar norite būti generaline direktore, ar kita Michelle Obama (arba prezidente!), Pasisemkite stiliaus įkvėpimo iš savo srities lyderių.

Mūsų darbdavių „Spotlight“ serijoje yra geriausia darbdavių prekės ženklo naudojimo praktika. Peržiūrėkite šias įžvalgas iš įmonės, kuri ją visiškai sutramdo. Šį mėnesį mes kalbėjomės su Anna Skender, Talentų įgijimo vadove, AVP, „Deutsche Bank“.

Ieškai naujo darbo? Neziurek i prieki. Mes turime sąrašą nuostabių kompanijų, kurios visas dabar samdo.

Mūsų darbdavių „Spotlight“ serijoje yra geriausia darbdavių prekės ženklo naudojimo praktika. Peržiūrėkite šias įžvalgas iš įmonės, kuri ją visiškai sutramdo. Šį mėnesį mes kalbėjomės su Brandonu Linnu, „Accolade“ talentų ir plėtros programų vadovu.

Gegužės mėn. „Squarespace“ ir „Gimlet Creative“ rengia konkursą, kuriame galite prisijungti, kad surengtumėte savo pačių sukurtą mini serijos podcast'ą. Taigi, jei tai kada nors buvo jūsų svajonė, tai yra puikus būdas pasiimti šoninį koncertą, apie kurį jūs svajojote pradėti.

Susipažinkite su „LinkedIn“, „Pinterest“ ir dar daugiau generalinių direktorių.

Ieškai tikrai įtraukiančios darbo vietos? Šios įmonės kasdien švenčia įvairovę.

Geriausia tinklo kūrimo taktika yra būti normaliu žmogumi ir kiti penki patarimai visiškai pakeis jūsų tinklų kūrimo metodą.

Technologijoje yra daugiau moterų, štai, kaip galite suteikti moterims daugiau galių.

Vasara artėja prie pabaigos, o tai reiškia grįžimą į realybę. Bet, jei jūs ieškote naujo darbo, kad pradėtumėte kritimą, atėjote į reikiamą vietą.

Gavote darbą - nenusiminėte šioje ekonomikoje - jūs ten buvote šiek tiek, o dabar esate pasirengęs pradėti judėti verslo pasaulyje. Taigi kas bus toliau? Štai kaip naudoti vidaus tinklus savo naudai.

Saugokitės šių technologijų nesėkmių. Vien todėl, kad technologijos naudojimas jums tampa antra prigimtimi, dar nereiškia, kad esate atleidžiami nuo to, kad retkarčiais būtų galima prisukti.

Peržiūrėkite pirmąjį iš mūsų serijos „Statyk du sapnus“, kuriame pasakojamos verslininkų, siekiančių „Amerikos svajonės“ ir svajonių apie tolimus namus, istorijos.

Pagalvokite, ar minkšti įgūdžiai yra nemokami dalykai, kuriuos galite išvardyti savo gyvenimo aprašyme, nesvarbu? Pagalvok dar kartą. Sužinokite, kiek jie iš tikrųjų svarbūs.

Klausimas, ar turėtumėte (ar netgi galite) pakeisti karjeros kelius? Gerai - jūs esate skolingi sau atlikti šį tyrinėjimą, tačiau tai nėra be nerimo ir netikrumo.

Ar tikrai reikia atnaujinimo įgūdžių skyriaus? Įdomu, ką ir kur išvardyti? Atsakymus į visus jūsų klausimus apie įgūdžių atnaujinimo įgūdžius turime čia.

Dabar „Spanx“ galite patikrinti karjerą ir atvirus darbus.

Mūsų darbdavių „Spotlight“ serijoje yra geriausia darbdavių prekės ženklo naudojimo praktika. Peržiūrėkite šias įžvalgas iš įmonės, kuri ją visiškai sutramdo. Šį mėnesį mes kalbėjomės su Devinu Rogozinskiu, „Atlassian“ talentų rinkodaros vadovu.

Našumo gerinimo planai (arba PIP) yra netinkami. Daugelis žmonių prilygsta buvimui vienoje su atleidimu (o tai tik kartais būna tiesa). Čia paaiškinta, kaip viską įveikti ir užtikrinti, kad einate į sėkmę (ir ką daryti, kai tai reiškia, kad esate atleistas).