Patarimai

Jie iš tikrųjų graužia mūsų stilių.

Kaip tai „Facebook“. Įvertinkite savo operaciją „Amazon“. Peržiūrėkite mus „Yelp“ svetainėje. Panašu, kad visi, nuo parduotuvės iki Microsoft, nori jūsų nuomonės. Nuo kada tu tapai toks svarbus? Na, nuo šiol. Štai kodėl jūsų balsas yra stipresnis, nei jūs suprantate.

Pasirodo, sėkmė susijusi su sportu, prakaitu ir tuo, kad nesiseka.

Jūsų tiesioginis pranešimas stengiasi paversti nuoseklų darbą. Kai kurie projektai yra žvaigždiniai, o kiti geriausiu atveju niekingi. Ką tu gali padaryti? Čia yra keletas patarimų, kaip įgyvendinti, kad paskatintumėte darbuotoją imtis nuoseklaus darbo, kurį, jūsų žiniomis, jie gali atlikti.

Mūsų darbdavių „Spotlight“ serijoje yra geriausia darbdavių prekės ženklo naudojimo praktika. Peržiūrėkite šias įžvalgas iš įmonės, kuri ją visiškai sutramdo. Šį mėnesį mes kalbėjomės su Kraigu Bakeriu, „Echo Global Logistics“ talentų pritraukimo programos vadovu.

Mūsų darbdavių „Spotlight“ serijoje yra geriausia darbdavių prekės ženklo naudojimo praktika. Peržiūrėkite šias įžvalgas iš įmonės, kuri ją visiškai sutramdo. Šį mėnesį mes kalbėjome su „Terra Vicario“, „Viventium“ vyriausiuoju rinkodaros pareigūnu.

Mūsų darbdavių „Spotlight“ serijoje yra geriausia darbdavių prekės ženklo naudojimo praktika. Peržiūrėkite šias įžvalgas iš įmonės, kuri ją visiškai sutramdo. Šį mėnesį mes kalbėjomės su Jillian Terrill, „Ellucian“ vyresniųjų talentų įgijimo koordinatore, „Talent Brand“ ir stažuotės programa.

Sužinokite, kaip realūs žmonės sumokėjo už programinę įrangą ir įsitraukė į programinės įrangos kūrimo užduotis.

Motyvacinius laiškus sunku parašyti ir nuobodu skaityti. Štai kodėl jūs galite (ir turėtumėte!) Išsiskirti samdydami vadovus, kurie juos skaito. Tai stebėtinai lengva.

Karjeros patarimų yra daug, tačiau ne visi jie mums tinkamu laiku. Kokių karjeros patarimų, jūsų manymu, turėtumėte pradėję?

Mūsų darbdavių „Spotlight“ serijoje yra geriausia darbdavių prekės ženklo naudojimo praktika. Peržiūrėkite šias įžvalgas iš įmonės, kuri ją visiškai sutramdo. Šį mėnesį mes kalbėjomės su Jennifer McKaig, įvairovės ir įtraukties vadove Etsy.

Mūsų darbdavių „Spotlight“ serijoje yra geriausia darbdavių prekės ženklo naudojimo praktika. Peržiūrėkite šias įžvalgas iš įmonės, kuri ją visiškai sutramdo. Šį mėnesį mes kalbėjomės su Jasmine Khan, „The Medici Group“ rinkodaros direktore.

Nežinote, kas yra darbdavio prekės ženklas, ar kaip pasidalinti savo darbdavio prekės ženklu pasauliui? Pradėti čia.

Darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra reiškia sutikimą su tuo, kad įvairovė yra netobulas, bet nuostabus dalykas.

Nepakanka išnaudoti atostogų laiką darbe, svarbu, kad iš tikrųjų atsijungtumėte nuo darbo. Taigi čia reikia išmesti šiuos blogus pasiteisinimus.

Mūsų darbdavių „Spotlight“ serijoje yra geriausia darbdavių prekės ženklo naudojimo praktika. Peržiūrėkite šias įžvalgas iš įmonės, kuri ją visiškai sutramdo. Šį mėnesį mes kalbėjomės su Stevenu Davisu, Broadbridge talentų įgijimo vadovu, pasauliniu vadovu.

Šis profesionalas nekentė tinklų kūrimo - kol ji nepradėjo savo verslo ir visą laiką turėjo tai daryti. Štai tai, kas padėjo jai pereiti, įkvėpė keletą mėgstamų uogienių iš 90-ųjų.

Štai trys maži žingsniai, kuriuos šiandien galite žengti ir kurie palengvins darbo pokyčius. Kartais jūsų darbas meta jums kreivų kamuolių, bet jums geriau seksis

Mūsų darbdavių „Spotlight“ serijoje yra geriausia darbdavių prekės ženklo naudojimo praktika. Peržiūrėkite šias įžvalgas iš įmonės, kuri ją visiškai sutramdo. Šį mėnesį mes kalbėjomės su Kellie McCann, darbdavių prekės ženklo projektų vadove Amerikoje, Booking.com.

Mūsų darbdavių „Spotlight“ serijoje yra geriausia darbdavių prekės ženklo naudojimo praktika. Peržiūrėkite šias įžvalgas iš įmonės, kuri ją visiškai sutramdo. Šį mėnesį mes kalbėjomės su Brittany Sever, „Taurų įgijimo“, „Asurion“ darbdavių prekės ženklo kūrimo ir įdarbinimo rinkodaros direktore.

Žmonėms paliekant darbą kas kelerius metus, kaip įmonė neleidžia kvalifikuotiems darbuotojams ir kritinei verslo informacijai patekti į konkurentų rankas? Įveskite: nekonkuravimo susitarimą. Čia yra viskas, ko jums reikia atsiminti apie šį keblų dokumentą.

„Mes kenčiame dėl karjeros mito - apgaulingo tikėjimo pasenusia tiesinio karjeros progreso idėja“, - sako tyrėjai. O kas, jei pakeisite savo karjeros kelio apibrėžimą ir nustosite tikėtis gražaus, tvarkingo kelio, kad greičiu leistumėte link fiksuotos kelionės tikslo be apsisukimų ar kitų maršrutų?

Jūsų kolega ką tik paskelbė, kad jų žmona yra nėščia, arba jūsų komandos draugas yra kelioms savaitėms nuo motinystės atostogų. Koks protokolas apie mesti kabinetą kūdikio dušui? Kalbėjomės su keliais dirbančiais tėvais ir darbuotojais, kurie prieš tai išmetė, norėdami gauti informacijos.

Gerai, jūs žinote, kad esate ekstravertas. Kas dabar? Ši „Happify“ infografija papasakos daugiau šio asmenybės tipo savybių, taip pat kaip su ja elgtis.

„Daily Muse“ neseniai buvo pristatytas „Tech Cocktails“ Tech Start-Up vitrinoje Niujorke - ir mes buvome puikioje kompanijoje! Patikrinkite šias naujas įmones ir perskaitykite jų patarimus norintiems verslininkams.

Čia yra keturi įprasti posakiai apie svajonių darbo gavimą, kuriuos tikriausiai esate girdėję daugybę kartų, tačiau neturėtumėte skirti laiko nerimauti dėl jų.

Internete yra naujas meme, jis yra aukštas, azijietiškas ir turi puikius 3 taškus: Jeremy Lin. Iki šiol jūs tikriausiai girdėjote jo vardą, bet jums gali būti įdomu, koks visas nerimas. Taigi mes esame čia, kad padėtume trumpą viso „J-Lin“ pagrindą.

Štai ką turite žinoti apie įspėjimą prieš dvi savaites, nes nors atsistatydinti ne visada lengva, tačiau yra tinkamas kelias.

Priėmėte sprendimą palikti savo darbą? Čia yra viskas, ką reikia žinoti apie tai, kaip tai padaryti teisingai.

Nežinote, ar verta lankyti internetinę klasę? Čia yra viskas, ką turite žinoti, kad juos panaudotumėte savo karjerai ar darbo paieškai padidinti.