Kai bandote sumažinti savo gyvenimo apimtį, kad atitiktumėte tą vieno puslapio apribojimą, nesunku norėti, kad jūsų įgūdžių skyrius būtų įtrauktas į smulkinimo bloką. Jums gali kilti klausimas, kodėl jūs jį įtraukėte į pirmąją vietą. Juk joje pilna informacijos, kurią galima rasti iš kitų jūsų programos dalių, tiesa?
Ne taip greitai! Prieš pradėdami kirpti savo gyvenimo įgūdžių atnaujinimo skyrių, kad būtų daugiau vietos, perskaitykite toliau, kad gautumėte visą vaizdą apie tai, ko atsisakytumėte. Kai įsitikinsite, kad nenusiminsite jo, sužinokite, kokius įgūdžius turėtumėte įtraukti į gyvenimo aprašymą, kaip suformatuoti specialų įgūdžių skyrių ir kas sužavėtų (ar nuviltų) tikrus samdomus vadovus.
Kodėl jums reikia įgūdžių skyriaus?
Jei norite, kad jūsų gyvenimo aprašymas būtų glaustas, esmė yra tai, kad įdarbintojui ar įdarbinimo vadybininkui pavyktų išsiaiškinti, kokią vertę jūs galėtumėte sukurti įmonei atlikę greitą nugriebimą. Turint tai omenyje, turėti skyrių, kuriame iš esmės išdėstomi jūsų sunkūs įgūdžiai, yra daug prasmės, net jei tai kainuoja dėl nedidelio atleidimo. Be to, šiek tiek kartojimas iš tikrųjų gali būti geras, atsižvelgiant į ribotą laiką, kurį įdarbinantys darbuotojai suteikia atnaujinti. (Primenu, kad tai yra maždaug šešios sekundės.)
Kita šiame skyriuje nagrinėjamo darbo taikymo proceso realybė yra pareiškėjų sekimo sistemų (ATS) visur. Raktinių žodžių stebėjimas yra vienas iš būdų, kaip ATS vėliavos atnaujinamos atidžiau peržiūrėti, o įgūdžių skyrius patogiai gali būti papildomas atitinkamų raktinių žodžių blokas.
Apskritai jūsų atnaujinimo įgūdžių skiltis suteikia jūsų programai gražų optimizavimą tiek žmogaus, tiek skaitmeninės peržiūros proceso metu.
Ką galite įtraukti į įgūdžių skyrių?
Jūsų įgūdžių atnaujinimo skyrius daugiausia turėtų būti skirtas jūsų sunkiems įgūdžiams. Pagalvokite apie programavimo kalbas, verslo ar dizaino programinę įrangą, analizės programas, dalykines žinias ar net dailidės įgūdžius - viską, ką galima išmokyti, apibrėžti ir išmatuoti.
Raktažodžiai yra svarbūs, tačiau tai nereiškia, kad čia turėtumėte sutramdyti kiekvieną paskutinį dalyką. Ypatingą dėmesį atkreipkite į įgūdžius, kurie yra svarbūs, tačiau nebūtinai buvo jūsų kasdienio darbo dalis. Galbūt dalyvavote internetiniame kurse, kaip naudoti „InDesign“, arba savarankiškai studijavote internetinį dizainą ir HTML savo asmeninėje svetainėje. Šių įgūdžių nebus jūsų patirties skiltyje, o tai reiškia, kad įgūdžių skyrius yra vienintelė galimybė juos išryškinti.
Priešingu atveju jūsų įgūdžių skyrius iš tikrųjų turėtų būti gana nereikalingas. Idealiu atveju, atidžiai perskaitydami savo patirties skyrių, turėtumėte susipažinti su visais jūsų minkštais ir sunkiais įgūdžiais. Kvalifikacijų skyrius egzistuoja todėl, kad CV taip retai perskaito. Ten jis turi būti nugriebtas. Uždenkite savo pagrindus ir darykite abu. Niekada negali žinoti, kokį skaitytoją sulauksi.
Tiesiog perspėjimo žodis: Įrašymo įgūdžių atnaujinimas reiškia, kad esate įsitikinęs savo sugebėjimais. Taigi palikite viską, ką dar dirbate, arba nesijauskite mokęsi ką nors kitą (pavyzdžiui, užsienio kalbų, kurių nesate kalbėję nuo vidurinės mokyklos).
Kokie yra sunkių įgūdžių, kuriuos reikia tęsti, pavyzdžiai?
Viskas priklauso nuo jūsų pramonės ir vaidmens. Nardymas nardymu yra sunkus įgūdis, tačiau susijęs tik su labai specifiniais darbais. Atminkite, kad samdantys vadovai peržiūri jūsų gyvenimo aprašymą, atsižvelgdami į jūsų siūlomą darbą, todėl išlaikykite savo įgūdžių skyrių bent jau tangentiniu atžvilgiu, kad išvengtumėte baimės keliančios „Kodėl jie kreipėsi dėl to?“ Reakcijos.
Čia yra keletas konkrečių vaidmenų, į kuriuos galite kreiptis, pavyzdžių ir įgūdžių, kuriuos gali būti tinkama išvardyti (remiantis realių žmonių pateiktais pavyzdžiais):
Finansų analitikas
„S&P Capital IQ“, SFDC, „Microsoft Office“ (pažengusiems „Excel“, „PowerPoint“) ir „Netsuite“
„Full-Stack“ inžinierius
„Python“, „Tornado“, „Ruby“, „Rails“, „Go“, „JavaScript“, „TypeScript“, mazgas, „React“, „Redux“, HTML, CSS, „Sass“, SQL, „Postgres“, „Git“, „Docker“, „CircleCI“, „Linux“ / „Unix“
Produkto vadybininkas
„JD Edwards“, „Salesforce“, „Trello“, „Asana“, „ZenDesk“, „Jira“, „Confluence“, „Slack“, administratorius, sertifikuotas „Scrum Master“ (patyręs „Scrum“, „Kanban“ ir „Waterfall“ metodologijose)
Sąskaitų valdytojas
Verslo plėtra, skaitmeninė rinkodara, kūrybinis vystymas, rinkodaros planai, biudžeto planavimas, rinkos tyrimai, „MS Word“, „Excel“, „PowerPoint“, „Outlook“, „Microsoft Dynamics“ ir „Salesforce“
Produktų dizaineris
Vizualinio dizaino / vielos kadravimo įrankiai: eskizas, „Adobe Creative Cloud“ („Photoshop“, „Illustrator“, „InDesign“), „Balsamiq“, „Omnigraffle“
Prototipų kūrimo įrankiai: „ InVision“, „Axure“, „Dreamweaver“, HTML / CSS, „Xcode“, „Justinmind“
Patirtis platformoje: reaguojantis žiniatinklis, vietinė mobilioji „iOS“, „Android“, „Desktop Mac“ ir PC
Proceso metodikos ir įrankiai: ADA atitikties mokymas, reagavimo stiliaus vadovai / modelių bibliotekos, istorijų žemėlapiai, „Google Design Sprint“ metodas, Jira, Confluence, Asana, Trello
UAT / QA: „ Zeplin“, „Testflight“, „Ubertesting“, „Crashlytics“
Norėdami gauti išsamesnį savo pramonės srities sąrašą, galite pasižiūrėti O * NET - JAV darbo departamento sukurtą šaltinį, kuris suskirsto profesijas pagal įgūdžius, užduotis ir veiklą.
Kokius švelnių įgūdžių pavyzdžius galėčiau pritaikyti savo gyvenimo aprašyme?
Samdomi vadovai dažnai mano, kad minkšti įgūdžiai (pavyzdžiui, darbas komandoje, bendravimas, laiko valdymas ir lyderystė) yra tokie pat svarbūs kaip ir sunkūs įgūdžiai, jei ne dar labiau. Beje, šie įgūdžiai nėra dažnai įtraukiami į atskirą įgūdžių skyrių, nes jie paprastai yra nematerialūs ir sunkiau įvertinti. Nors jūsų minkštieji įgūdžiai yra be galo svarbūs, jie geriau vaizduojami (ir labiau patikimi), jei pateiksite jiems tam tikrą kontekstą. Kitaip tariant, papasakok istoriją.
Norėdami į savo gyvenimo aprašymą įtraukti minkštųjų įgūdžių, įmeskite juos į savo kulkas. Pirmasis žodis yra susijęs su jūsų minkštaisiais įgūdžiais.
Pvz., Vietoje „Padedama metinio įmonių atsitraukimo“ galite parašyti: „Bendradarbiavo keturių grupių grupėje, kad suplanuotų ir palengvintų metinį 200 darbuotojų atsitraukimą“. Nors abi kulkos apibūdina tą pačią užduotį, tik antroji rodo, kad esate komandos žaidėjas. Norėdami parodyti stiprius bendravimo įgūdžius, vietoj „Lankomi mėnesiniai pardavimo susitikimai“ galite parašyti: „Pateikta produktų įžvalgos 12 klientų mėnesiniuose pardavimo susitikimuose“.
Kokių įgūdžių turėčiau apskritai neįtraukti?
Žmonėms, besisiejantiems prie kitos karjeros, gali būti geras prekės ženklo pasirinkimas - neįtraukti įgūdžių, kurių nebenorite naudoti daugiau, ypač jei jie nėra svarbūs ar iš prigimties įdomūs. Pvz., Jei esate vykdomojo asistentas, kuris nori pereiti prie įvairovės ir įtraukimo darbo, greičiausiai nenorite išvardyti visų jums pažįstamų skrydžių rezervavimo ir kalendoriaus įrankių. Jei turite tiksliai įtraukti šiuos įgūdžius į savo patirties skyrių, kad tiksliai apibūdintumėte savo ankstesnius vaidmenis, tai puiku, tačiau pakartokite jų savo įgūdžių skiltyje.
Taip pat gali būti atsisakyta šiek tiek akivaizdžių įgūdžių. Paprastai nebūtina dėti „Microsoft Word“ į savo gyvenimo aprašymą, nebent pareigybės aprašyme konkrečiai išvardyti šie įgūdžiai. Venkite visko, kas visiškai nesusiję su ta vieta, į kurią pretenduojate. Galbūt esate nuostabus mezgėjas, tačiau tai greičiausiai nepriklauso jūsų įgūdžių skyriui, jei kreipiatės į viešbučių tinklo socialinės žiniasklaidos vadybininką. (Tokius pomėgius visada galite įtraukti į „Pomėgiai“.)
Kaip išsiaiškinti, koks tinkamas įgūdžių derinys turi būti įtrauktas į mano gyvenimo aprašymą tam tikram vaidmeniui?
Patikrinkite atsakymo klavišą! Išspausdinkite jus dominančio vaidmens darbo aprašą ir nuneškite į jį žymiklį (arba nukopijuokite ir įklijuokite jį į dokumentą ir ten paryškinkite), pažymėdami visus jūsų turimus įgūdžius. Tada perduokite šiuos įgūdžius savo gyvenimo aprašymui. Pvz., Čia yra pareigybės aprašymas, kuriame pateikti kai kurie pagrindiniai įgūdžiai:
Pašto rinkodaros vadybininkas
Atsakomybės
- Tvarkykite el. Pašto rinkodaros strategiją ir kalendorių
- Stebėkite, analizuokite ir pateikite kampanijos našumo ataskaitas
- Pagerinkite kampanijos sėkmę optimizuodami konversijas, A / B bandymus, segmentavimą ir dar daugiau
- Bendradarbiaukite su projektavimo ir redakcijų komandomis, kad palaikytumėte vienodą prekės ženklą ir balsą visose platformose
- Dirbkite kryžmiškai su pardavimo, produktų, produktų rinkodaros ir duomenų komandomis
Reikalavimai
- 3 ir daugiau metų el. Pašto rinkodaroje
- Turinio valdymo sistemų ir el. Pašto paslaugų teikėjų, tokių kaip „MailChimp“ ar „Constant Contact“, patirtis
- Patirtis naudojant „ Google Analytics“, HTML, CSS, „Photoshop“, „Microsoft Excel“ ir SEO pliusą
- Puikūs bendravimo žodžiu ir raštu įgūdžiai
- Komandos žaidėjas, turintis stiprius tarpasmeninio bendravimo, santykių kūrimo ir suinteresuotųjų šalių valdymo įgūdžius
- Puikūs problemų sprendimo ir laiko valdymo įgūdžiai
Čia yra įgūdžių, kuriuos galite įtraukti į savo įgūdžių skyrių, sąrašą, jei teikiate paraišką dėl darbo:
Visa tai tik iš vieno darbo aprašymo. Dar geriau, susiraskite keletą skirtingų darbo skelbimų, kurie jums rūpi. Tada pradėkite ieškoti bendrų įgūdžių tarp skirtingų pranešimų. Tai yra įgūdžiai, kurių neabejotinai norite savo gyvenimo aprašyme. Jei jų neturite, jie gali būti gairės, kaip išsiaiškinti, kokius įgūdžius turite išsiugdyti, kad gautumėte norimą darbą.
Kaip turėtumėte suformuoti įgūdžių skyrių?
Tikimės, kad šiuo metu jūs įsitikinote, kad nepažeisite savo įgūdžių skyriaus ir galbūt net pridėsite keletą dalykų, apie kuriuos anksčiau negalvojote. Bet kaip geriausiai šią svarbią informaciją pateikti tokiu būdu, kuris nėra vien tik raktinių žodžių šurmulys? Tai gali būti tinkama ATS, bet nė vienas žmogus nenori to skaityti.
Jei turite ilgą įgūdžių sąrašą, pagalvokite apie subpozicijas kaip gražius dalykus, kurie net ir nepaklusniausiai tariant žodžius atrodo glotnūs ir organizuoti. Suskirstykite savo įgūdžius į pagrįstas kategorijas, tada nurodykite kiekvieną įgūdžių grupę kaip tinkamą. Pvz., Jei atsitiktų daugiakalbė, tinkama visų kalbų kalbų subpozicija būtų nenuostabu: „Kalbos“. Jei dizaineris taip pat koduoja, pažymėkite skyrių „Dizainas“ ir „Techninė“. Kiekvieną kategoriją pradėkite naujoje eilutėje, paantraštė sąrašo pradžioje būtų paryškinta. Viskas!
Jei jūsų įgūdžiai užpildo tik vieną ar dvi eilutes, galite pakeisti skyrių į „Įgūdžiai ir pomėgiai“ arba „Įgūdžiai ir pažymėjimai“ ir pridėti atitinkamas papildomas pomėgių, pažymėjimų, apdovanojimų ir pan. Subpozicijas.
Taigi, kaip viskas iš tikrųjų atrodo?
Čia yra gerų įgūdžių skyriaus pavyzdys tam, kuris ieško darbo kaip dizaineris:
Vizualinis dizainas: „ InDesign“, iliustratorius, „Photoshop“, „After Effects“, „Premiere“, XD, „Animate“, „Lightroom“
3D modeliavimas ir 2D brėžinys : „ Rhino“, „VRay“, „AutoCAD“, „Vectorworks“, „Autodesk Fusion 360“
Programavimas: žiogas, apdorojimas, HTML, CSS
Pomėgiai: buriavimas, bėgimas, kooperatiniai stalo žaidimai
Ir štai kas yra mažiau gerai:
Kaip matote, skirtumas yra susijęs su tinkamų sunkių įgūdžių ištraukimu ir suskaidymu į atitinkamas subpozicijas. Nors šis skyrius yra trumpas, jį vis tiek reikia lengvai nugriebti (nes nė vienas žmogus nepateiks į trečią ar net antrą įgūdžių liniją antrame pavyzdyje). Kulkos ir paantraštės skatina skaitytoją vėl pradėti skaityti. Kaip premiją, jie nurodo skaitytojui, kokius plačius įgūdžius kandidatas turi.
Kur puslapyje turėtų būti mano įgūdžių skyrius?
Paprastai įgūdžių skyrius yra atnaujinimo pabaigoje. Tai skirta pakartoti ar apibendrinti tai, ko skaitytojas išmoko iš jūsų patirties skyriaus. Vis dėlto yra keletas išimčių.
Pavyzdžiui, jei esate karjeros keitiklis, lėtai kaupiantis reikalingus įgūdžius pamainai, gali būti prasminga perkelti šią dalį į matomiau esančią vietą - galbūt net į aukščiausią vietą. Išvardiję savo įgūdžius prieš savo patirties skyrių, nuspalvinsite, kaip bus peržiūrėtas visas jūsų gyvenimo aprašymas, ir padėsite papasakoti karjeros istoriją.
Ko įdarbinimo vadybininkai ieško, kurdami savo gyvenimo įgūdžius?
Tam tikruose vaidmenyse kandidatas gali nepradėti specialių įgūdžių. Jūs negalite būti balerina, jei, aišku, nežinote, kaip šokti, lygiai taip pat, kaip jei negaunate HTML, jūs negausite kūrėjo vaidmens. Tačiau iš esmės samdomi vadovai, su kuriais kalbėjau, žiūri į bendrą vaizdą. Jie bando sujungti taškus, o įgūdžiai padeda šiek tiek užpildyti spragas.
Samdomi vadovai bando suburti istoriją apie jus, todėl išvardinkite įgūdžius, kurie atitiktų patirtį, apie kurią rašėte savo gyvenimo aprašyme. Vienam samdomajam vadybininkui, kurį pažįstu technikos srityje, įdomu ir verta atkreipti dėmesį į įgūdžius, kurie yra savotiški ezoteriniai, tačiau vis tiek yra svarbūs. Visų pirma, funkcinės programavimo kalbos visada atkreipia jo dėmesį. Jam tai rodo, kad kandidatas labai domisi programavimu ir galbūt pats išėjo iš jo mokytis. Tai gana efektyvus būdas parodyti savo entuziazmą - išvardyti sultingi, susiję, bet neaiškūs įgūdžiai.
Monica Orta, „MIT Media Lab“ nuomos vadovė, sako, kad įgūdžių skyrius suteikia jai „supratimą apie žmogaus turimus įgūdžius - tai dar vienas būdas pažvelgti į jų patirtį ir padėti nutapyti išsamesnį vaizdą“.
Kokios yra didžiausios klaidos, kurias galiu padaryti, įgydamas savo gyvenimo įgūdžių?
Dabar, kai suprantate, ką turėtumėte daryti, pateikiame keletą klaidų, kurių norite išvengti:
- Neįvertinkite savo įgūdžių: sumenkinkite savo sugebėjimus. Nuomos vadovas finansų pramonėje kartą man pasakė, kad jo nekenčia, kai žmonės išvardija įgūdžius savo gyvenimo aprašyme, o šalia jų skliausteliuose pridėjo žodį „pagrindinis“. Jei turite tik pagrindinį supratimą apie ką nors, jis gali nepriklausyti jūsų įgūdžių skyriui. Arba jei tik esi kuklus, galbūt nebūk.
- Savo įgūdžių pervertinimas: kita vertus, kitas samdantis vadovas pasitelkia įgūdžių skyrių, kad galėtų įvertinti, ar kandidatas buvo teisingas jų paraiškoje. Jei kandidatas pateikia 20 programavimo kalbų eilutę, bet tik yra atlikęs projektus viena, tai nėra gera išvaizda. Apskritai, gera taisyklė yra apimti tik tuos įgūdžius, apie kuriuos jums patogu kalbėti interviu.
- Įgūdžių slėpimas savo patirties skiltyje: Nemanykite, kad darbdaviai ar samdantys vadovai būtinai ras jūsų įgūdžius jūsų patirties skiltyje. Jei pretenduojate į vieną iš tų vaidmenų, kai būtinas tam tikras įgūdis, į kurį būtina atsižvelgti, būtų didžiulė klaida jo neįrašyti į įgūdžių skyrių, net jei išsamiau išsiaiškinsite kur nors kitur. Vykdydamas šiuos vaidmenis, skaitytojas nėra labai beprotiškas, pasinaudodamas trumpu nuoroda ir nuskaitydamas visų gyvenimo aprašymų įgūdžių skyrių, kad išsiaiškintų, kuriuos iš jų atidžiau pažvelgti.
- „Įgūdžių“ skyriaus naudojimas kaip „visa apimantis“: Nenaudokite įgūdžių skyriaus kaip „visa apimantis“. Galbūt tikrai norėsite paminėti, kad vieną kartą buvote papildomi filme arba tai, kad praleidote penkis maratonus, bet nedėkite to į įgūdžių skyrių. Jei juos įtrauktumėte, šie dalykai patektų į „Papildomą“, „Veiklos“ ar „Pomėgių“ sąrašą.
Taigi taip, turėti tinkamų įgūdžių savo gyvenimo aprašyme yra nemažas dalykas. Ir nuolankus mažų įgūdžių skyrius tikrai vertas kambario, kuriame jis užima.
