Patarimai

Tyrimai rodo, kad jūsų alma mater gali būti nesvarbus tiek, kiek jūs manote.

Įsivaizduokite, kad esate viršininkas, kuriam buvo pasakyta apie didelius pokyčius, kurie įvyks jūsų organizacijoje. Kaip vadovui gali būti sunku išlaikyti savo darbuotojų pasitikėjimą, kai taip pat turite išlaikyti konfidencialias didelių kompanijų naujienas. Štai kaip palaikyti savo komandą, nesidalijant kažkuo netinkamu.

Nesvarbu, ar esate karjeros siekiantis bakalauras, pasirengęs perimti profesinį pasaulį, ar turintis šiek tiek daugiau patirties, kažkuriuo metu tikriausiai susimąstėte, ar samdantiems vadovams rūpi, kas jūsų pagrindinis buvo kolegijoje, ir kaip tai paveiks jūsų įdarbinimo galimybės.

Vadovas slaugytojams, kaip surašyti interviu.

Įvairovė ir įtrauktis yra taip dažnai deklaruojami kartu, nesunku manyti, kad vienas automatiškai veda prie kito. Bet iš tikrųjų taip nėra.

Jei dar nesumokėjote mokesčių, gerai, dabar yra pats laikas. Tai blogos žinios. Bet ar gera žinia? Mūsų „LearnVest“ draugai sudarė šį fantastišką visko, ką reikia žinoti, vadovą.

Donna Appell buvo registruota slaugytoja. Tačiau po to, kai dukrai buvo diagnozuota reta liga - Hermanskio-Pudlako sindromas, ji įkūrė HPS tinklą. Tai pirmoji ir vienintelė organizacija, kurios misija yra surasti HPS.

Vyresniaisiais vidurinės mokyklos metais Jenna Goudreau parašė sau laišką - ji gyvens Niujorke ir bus aktorė arba žurnalų rašytoja. Daugeliu atvejų išsipildė tai, ką ji parašė laiške. Dabar ji yra „CNBC Make It“ viceprezidentė ir vyriausioji redaktorė.

Ar, kalbant apie tai, ko ieškote darbdaviui, yra augimo galimybių šalia jūsų sąrašo viršaus? Tau pasisekė. Mes subūrėme 25 įmones, kurios tiki investuojančios į darbuotojus pasinaudodamos profesinio tobulėjimo galimybėmis ir daug karjeros laiptais.

Patinka jiems ar ne, į juos verta atkreipti dėmesį.

Jei mokate už komisinius, nėra taip baisu, jei atsižvelgsite į šiuos patarimus.

Išsekęs stengtis visą laiką būti tobulas? Išbandyti šį.

Technikos kompanija „Humanyze“ sukūrė darbuotojo ID, kuris seka darbuotojų veiklą - ir tai yra savotiškai baugu, produktyvu biuruose.

Nekenčiate, kad jūsų viršininkas niekada neduoda jums aiškių ar aiškių nurodymų, susijusių su jūsų užduotimis? Pasirodo, jis iš tikrųjų gali turėti rimtų priežasčių tai padaryti.

Nors Vakaruose skurdas gali būti „nepastebimas ir nepastebimas“, kai keliaujate po daugelį pasaulio vietų, pamatysite jį ten, tiesiai į veidą. Perskaitykite, kaip elgtis tokiose situacijose, kai keliaujate - ir ką jūs tikrai galite padaryti, kad padėtumėte.

„Aflac“ siunčia geriausius savo agentus į visas apmokamas keliones per metus ir jūs galite tapti viena iš jų.

Vienas iš pirmųjų nuorodų sąrašo sudarymo žingsnių ieškant darbo yra įsitikinimas, kad jūsų įtraukti žmonės iš tikrųjų gali kalbėti apie jūsų pasiekimus.

Gerai būti tyliai ir nenorėti kalbėti grupėse, darbe ar tarp draugų. Tavo tylus, drovus pobūdis ar polinkiai apie tave nieko nesako.

Norite dovanoti pačią klasikinę spalvų kombinaciją, neatrodydami kaip padavėja? Mes sukūrėme keletą juodos ir baltos išvaizdos, kuri jums patiks.

Sukurkite erdvę, kuri padėtų įkvėpti, atsitraukti nuo verslo ir atsiriboti nuo išorės blaškymo.

Tiesa apie rėmėjus darbe.

Girdėjote mentoriaus pranašumus. Bet jei to dar neturite, žinokite, kad yra ir kitų (kartais efektyvesnių) būdų, kaip gauti reikiamą patarimą.

Turėdami strateginį savo tvarkaraštį, galite rasti keletą papildomų valandų per savaitę.

Tai būtų lengva praeiti, jei esate nepakankamai kvalifikuotas darbui, tačiau čia yra keletas priežasčių, dėl kurių vis tiek turėtumėte apsvarstyti galimybę mesti skrybėlę į žiedą.

Mes tai suprantame - jūsų finansų tvarkymas nėra tikras pasivaikščiojimas tortu. Tačiau Alexa von Tobel ir asmeninių finansų įmonė „LearnVest“ tai daro šiek tiek lengviau ir daug smagiau. Perskaitykite „Alexa“ patarimus, kaip valdyti savo pinigus.

Paverskite savo nuojautą (ar smalsumą!) Galimybe. Perskaitykite penkis patarimus, kaip išnaudoti savo nuolankumą ir panaudoti jį tarnaudami jūsų karjeros kelyje.

Jūs ką tik pradėjote savo naują darbą, tačiau jūsų viršininkas yra mikromenedžeris, o jūsų atsiliepimai nėra geri. Štai ką daryti, jei esate nepatenkintas naujuoju darbu.

Bendrovės pradeda siūlyti galimybes, kurios neapsiriboja tradicinėmis karjeros laiptais, tokias kaip įgūdžių klasių iniciatyvos ir palaikomos vidinio perkėlimo programos.

Ar vis dar siunčiate bendrą „LinkedIn“ kvietimą nepažįstamiems žmonėms? Tai gali atrodyti nekenksminga, tačiau tai lemia, kad žmonės tave atstumia. Vietoj to siųskite šią trumpąją pastabą.

Virtualios stažuotės yra puikus būdas įgyti praktinės patirties ir išlaikyti lankstų grafiką, tačiau dirbant internete taip pat yra keletas keblių aspektų. Taigi prieš prisijungdami perskaitykite šiuos patarimus, kurie padės jums pakeliui.