2001 m. Aš patyriau nervą, nes net vieną dieną negalėjau būti „geras darbuotojas“.
Kažkas tiesiog užkliūva. Tris mėnesius buvau namuose ir vos negalėjau susikalbėti. Buvau antikūnų su antidepresantais kokteilis tik tam, kad galvą laikyčiau virš vandens. Man prireikė 18 mėnesių, kad susitaupyčiau.
Aš taip ilgai praleidau vaidindama „gero darbuotojo“ vaidmenį, kad pamiršdavau visus, kas man buvo tas varginantis vaidmuo, ir buvau visiškai pasimetusi.
Aš išmokau tikrai svarbią pamoką pačiu sunkiausiu būdu, kurį galėjau išmokti: Suspaudęs save per mažoje dėžutėje, visada pakenksiu.
Taigi, leiskite man pasiūlyti paprastą 1-2-3, kuris, tikiuosi, padės jums išvengti tų pačių spąstų, į kuriuos patekau, ir padės jums susitvarkyti su buvimu „geru darbuotoju“, jei esate ten.
1. Kam bandai įtikti?
Norėjimas būti geru darbuotoju prasideda nuo geriausių ketinimų. Norite, kad žmonės gerai pagalvotų apie jus. Norite sukurti gerą reputaciją. Ir norite, kad žmonės jums patiktų.
Bet tuos ketinimus taip lengva paversti žmonėms maloniais, kad galų gale pasklindai kaip zefyras po fortepijonu. Jūs užsiimate žmonių lūkesčių tenkinimu, o ne darote tai, kas, jūsų manymu, teisinga, posėdžiuose sakote teisingai, nes norite patvirtinimo, ir filtruojate, kaip atrodote savo bendradarbiams, nes būtent tai ir daro „geri darbuotojai“.
Taigi, kam bandai įtikti būdamas geru darbuotoju? Ar tai jūs, ar visi kiti? Ar buvo pagrobti tavo geri ketinimai, matant, kad esi puikus dėl to, ką darai, ir nori pritapti?
Jei jūsų atsakymas turėtų pabrėžti, kaip jūs vaidinote gero darbuotojo vaidmenį, o ne tapote puikus tuo, ką darote, laikas pripažinti vieną paprastą faktą.
Jūsų darbas nėra patikti visiems. Jūs esate atsakingas už save.
2. Kaip norite jaustis?
Išsekimas jus vargina. Tai įsiskverbia į jus ir beveik neįmanoma pamatyti kito elgesio būdo. Bet tai gana saugus statymas, kad daugiau nebenorite jaustis išsekęs, tiesa?
Taigi, jei būtų kitas būdas, kuriuo galėtum jaustis, koks jis būtų? Kaip atrodytų alternatyva? Kaip tai jaustųsi? Gali būti, kad norite jausti lengvumą, kūrybingumą ir energiją. Gal norite jaustis laisvas, vairuojamas ir susikaupęs. O gal norite jaustis ramiai, tekančiai ir vertinamai.
Kaip vilkimo virvė prie automobilio purvo griovyje, esmė čia yra sujungti giliai su kažkuo tikru, kas gali jus ištraukti ir ištraukti.
Pripažinkite, kad yra kitas būdas, būdas, kuris prideda, o ne atima. Tai kartais padeda atsigręžti į tą laiką jūsų gyvenime, kai jūsų darbas ir karjera jautėsi puikiai, ir susivokti, kaip tai buvo. Kaip tai privertė jus jaustis ir ką tai leido padaryti? Kuo skyrėtės nuo to, kur dabar esate? Ką reikštų, jei vėl gautumėte ką nors panašaus?
Pripažinkite, kad šie jausmo, mąstymo ir elgesio būdai nepriklauso nuo bet kokio poreikio būti „geru darbuotoju“. Tiesą sakant, būtinybė atlikti gero darbuotojo vaidmenį yra būtent tai, kas kliudo šiems labiau įtakantiems ir įgalinantiems būdams. daryti reikalus.
3. Koks lengvesnis būdas?
Bandydami būti geru darbuotoju galite priversti save bėgti stengdamiesi būti įteisinti kaip tokie. Lengvesnis būdas prasideda nuo to, kad esate sau maloniau.
Kitas klausimas yra paprastas. Kaip tai gali būti lengviau?
Tai nėra klausimas, skirtas palengvinti išeitį. Čia reikia pabrėžti kelią į priekį, kuris suteikia lengvumo ir visumos jausmą, o ne jausmą, kad reikia būti „geru“.
Palengva dėl kovos. Srautas dėl nusivylimo. Priėmimas dėl išsekimo.
Taigi, užuot bandę būti „geru darbuotoju“, kai esate susitikimuose, koks būdas lengviau pagirti tai, kas jūs esate? Užuot bandęs būti „geru darbuotoju“ perteikdamas partijos liniją, net kai nesutinkate ar turite kitokį planą, tai jums yra lengvas būdas pagerbti svarbius dalykus ar išsakyti savo nuomonę, nebijant būti įvertintas kaip „neteisingas“ ar „ blogas? “O užuot bandęs būti„ geras darbuotojas “susimaišydamas ir atlikdamas tai, ko reikia, koks būtų lengvesnis būdas leisti tau būti tau ir daryti tai, kas tau geriausia?
Aš priimčiau darbuotoją, kuriam lengva atlikti didelius darbus, tą, kuris bet kurią dieną vaidina vaidmenį. O kaip tau?
