Norėdami gauti darbą realiame pasaulyje, žinojau, kad stažuotė yra geras pirmas žingsnis. Problema buvo viena iš mano jau nelengvų grafikų: Daugybės stažuočių reikalavimai - kelionės, 40 valandų per savaitę biure ar visiškas perkėlimas - tiesiog nebuvo išeitis.
Bet man pasisekė - radau sprendimą: stažuotė, kurios metu man nereikėjo keltis nuo savo darbo stalo, tačiau man tai suteikia galimybių pasaulį. Stažuotė be biuro, aprangos kodo ir kelionės laiko - nes tai 100% virtualu.
Virtualios stažuotės tampa vis dažnesnės ir tai puikus būdas įgyti praktinės patirties, išlaikant lankstų grafiką. Tačiau dirbant internete taip pat yra keletas keblių aspektų. Taigi, jei norite maksimaliai išnaudoti tokią praktiką kaip mano, peržiūrėkite šiuos patarimus, kurie padės jums pakeliui.
Atlikite:
Viskas, ką darau, yra kompiuteris ar telefonas. Man nereikia pasirodyti biure, ir gali būti, kad niekada nesutiksiu žmonių, su kuriais dirbu asmeniškai.
Bet tai nereiškia, kad nėra svarbu susitaikyti su jais. Prieš net nesikreipdamas į savo stažuotę, patikrinau leidinio „Apie“ puslapius, norėdamas pajusti kompaniją, perskaičiau personalo biosus ir įsitikinau, kad jie atrodo kaip žmonės, su kuriais man patinka dirbti. Taip pat teko kalbėtis su savo būsimais viršininkais pokalbio telefonu metu, kuris suteikė daugiau informacijos apie įmonę ir darbuotojus, o ne tik apsikeitimą el. Laiškais.
Ir džiaugiuosi, kad padariau namų darbus. Kasdien susirašinėju su įvairiais komandos nariais, ir jei mes nesusitiksime, praktika - virtuali ar ne - gali būti katastrofa. Prieš prisijungdami prie internetinės komandos, įsitikinkite, kad atlikote keletą tyrimų, kad įsitikintumėte, jog tai tinka jums.
Darykite: būkite laiku
Kai dirbate biure, tiksliai žinote, kokiomis dienomis ir kokiu laiku jums reikia pasirodyti. Tačiau virtualioje aplinkoje nėra oficialaus tvarkaraščio, todėl sunkiau būti laiku. Galite lengvai ignoruoti tą el. Laišką arba atidėti tas užduotis, kurias pažadėjote padaryti, kol tik šiek tiek vėliau.
Bet ar jūs dirbate kabinoje, ar pižamoje ant savo lovos, svarbu laikytis nustatytų terminų. Jūs nebūtinai turėsite kas nors su jumis registruotis kiekvieną dieną, todėl sekite svarbias datas ir užduotis asmeniniame kalendoriuje. (Tai puiki praktika, nesvarbu, kokį etatinį darbą vėliau imsitės.) Net jei įmonė, kurioje dirbate, yra lengvai atliekama, pavyzdžiui, mano, jūs nenorite jų nuvilti - kaip ir atliekant bet kurią stažuotę, jūsų tikslas turėtų būti: išsiskirti kuo geriau.
Negalima: užkąsti daugiau, nei gali kramtyti
Be to, kai nėra dienos ar savaitės pabaigos laiko, jums gali kilti pagunda imtis daugiau nei galite. Tačiau atminkite, kad galite padaryti tik tiek. Jūsų vadovas žino, kad jūs esate įtrauktas į visą semestrą užsiėmimų ir jūs taip pat lankote popamokinius klubus bei užsiėmimus - iš tikrųjų ji galbūt pasirinko jus už darbą, kurį darote mokykloje!
Bet tai nereiškia, kad ji visada gerai supranta, ką galite pagrįstai subalansuoti, o kas per daug - ypač todėl, kad ji tavęs nemato kiekvieną dieną. Būkite tikri, kad bendraujate su savo vadovu, kai esate priblokšti, ir, kad tai net neįvyktų, imkitės tik to, ką žinote, ką galite tvarkyti. Yra tikimybė, kad ji pirmenybę teikia kokybei, o ne kiekiui (be to, vėliau visada galėsite pasirinkti daugiau).
Darykite: pasinaudokite tuo, kad nesate kavos virimo aparatas
Vienas iš nuostabių virtualios stažuotės dalykų yra tas, kad akivaizdžiai nebuvote pasamdytas saugoti dokumentų ir gauti kiekvieno ryto kavos - buvote pasamdytas, nes turite ką pasiūlyti. Taigi, pasinaudokite tuo!
Nebijokite būti ne tik kūrybingi, bet ir nebijokite būti kūrybingi, siūlykite naujų idėjų ir pasinerkite į kompaniją. Nedrąsus niekam nepadarys įspūdžio, ypač virtualioje aplinkoje, tačiau entuziastingai imsis savo darbo ir imsis naujų dalykų.
Negalima: nebijokite paprašyti pagalbos
Nors jūs bandote būti internacionalinis didvyris, atminkite, kad tai yra stažuotė dėl priežasties - jūs mokotės. Nors jūs tikrai turėtumėte būti nepriklausomas mąstytojas, iš jūsų nebus tikimasi, kad žinosite viską. O pirmosios poros savaičių bus stresinės, nes ne tik pradedate, bet ir pradedate aplinkoje, su kuria greičiausiai nesate susipažinę, virtualioje aplinkoje.
Nepaisant to, kad nesate svetainėje, nebijokite užduoti klausimų el. Paštu, „Gchat“ ar telefonu. Aš uždaviau daugybę klausimų ir, nors iš pradžių maniau, kad tai gali erzinti mano vadovą, paaiškėja, kad tai ją sužavėjo. Be to, tai padarė mane patogesnį atliekant užduotis ir leido geriau gaminti kokybišką darbą.
Tai man buvo ypač sunku. Man patinka, kad viskas būtų padaryta kuo greičiau, iškart, bet ne visada tai veikia virtualiame pasaulyje. Mano vadovas turi dar daug kitų dalykų, išskyrus atsakymus į mano el. Laiškus ar redaguoti straipsnį, kurį ką tik baigiau rašyti (beje, tai bus tiesa kiekviename jūsų darbe). Internetinis bendravimas gali padaryti reikalus ypač sudėtingais - ne visada matai, kada tavo vadovas yra užimtas, ir nežinai, kas dar gali būti. Vienu metu maniau, kad mane atleido, nes per kelias dienas negavau el. Laiško - kai iš tikrųjų mano vadovui tiesiog buvo neteisingas mano el. Pašto adresas!
Dirbdami virtualiame pasaulyje, jūsų bendradarbiai sudarinėja skirtingus grafikus (kartais net skirtingas laiko juostas) ir tikriausiai jų lėkštėse yra daug. Jie ne visada reaguos iš karto - ir nesitiki, kad jūs to darysite. Dirbdami virtualioje aplinkoje galite sudaryti lankstų tvarkaraštį, tačiau taip pat turite būti lankstūs. Taigi, išmokite būti kantrūs, net jei tai nėra natūralu.
Virtualios stažuotės yra puiki patirtis, tačiau, nors ir keliančios unikalius iššūkius, jos suteikia lankstumo ir galimybę parodyti savo sugebėjimą dirbti savarankiškai, be to, jos yra puikus pasiruošimas realiam pasauliui. Plius - daugėja ir virtualių bei lanksčių darbo vietų, ir jūsų internetinė praktika gali pasirodyti būtent tokia, kokios jums reikia.
