Pastaruoju metu aš visur skaitau šį patarimą - atrodo, kad naujas ambicingų profesionalų aksesuaras yra patarėjas. Be abejo, būdamas mentoriu ir prižiūrinčiu asmeniu, galiu patvirtinti, kad tokio tipo santykiai gali būti naudingi jūsų karjerai ir asmeniniam tobulėjimui. Tyrimai netgi parodė, kad turintieji mentorių linkę greičiau žengti į priekį.
Nepaisant to, kad tai nauja karšta tendencija, oficialius mentorystės ryšius sukurti nėra lengva ir tai tikrai nėra būtina sėkmės sąlyga! Galų gale mentorius nėra skirtas būti jūsų linksmintoju, verslo partneriu, gyvenimo treneriu ir džiūnu į butelį, suvystytą į vieną (o jei turite mentorių, nesielkite su juo taip, ar jūs laimėjote neturite patarėjo daug ilgiau). Mentorius yra tiesiog kažkas, kuris gali padėti jums asmeninėje kompetencijoje.
Taigi, jei tokio neturite, nepanikuokite. Yra ir kitų (kartais efektyvesnių) būdų, kaip gauti reikiamus įgūdžius ir patarimus. Prieš pradėdami aklai siųsti „Ar tu būsi mano mentorius?“ Užklausas į kiekvieną „Twitter“ momentinę nuotrauką, išbandyk kitus kelius.
Jei ieškote įkvėpimo: gaukite mokymą el. Paštu
Vertingiausia mentorystės santykių dalis yra gero patarimo gavimas, kai jums jo reikia. Tačiau realybė yra tokia, kad jūsų klausimų ir atsakymų sesija visiškai priklauso nuo jūsų mentoriaus tvarkaraščio ir specialių žinių. Klausymas iš įvairių perspektyvų gali būti naudingesnis.
Tokiam įkvėpimui yra daugybė karjeros ir gyvenimo trenerių, kurie savo informaciniuose biuleteniuose kas savaitę, kartais kasdien, pateikia žinių grynuolius. Aš sužinojau, kad esu „Seth Godin“ ir „Laura Roeder“ el. Pašto adresų sąrašuose, net per „SmartBrief“ informacinį biuletenį sužinojau ir gavau „American Express“ verslo kreditinę kortelę.
Taigi, užuot ištrynę arba atšaukę visus tuos informacinius biuletenius, suplanuokite valandą per savaitę, kad galėtumėte perskaityti juos visus, užsirašykite rekomendacijas ir išminties žodžius bei pažymėkite gerus tinklaraščius, kad sugrįžtumėte, kai jums reikia patarimų konkrečiomis temomis. O jei radote ypač įžvalgios informacijos, nusiųskite šaukimą autoriui „Twitter“ ar komentarų skiltyje - tai puikus būdas patekti į influencerio radarą.
Jei ieškote patarimo: ieškokite aplink, o ne viršuje
Kai dauguma žmonių įsivaizduoja mentorių, pagrindinis vaizdas paprastai būna kažkas išmintingo ir šmaikštaus aštraus kostiumo. Na, atspėk ką? Tie žmonės ne visada turi laiko būti mentoriais!
Geros žinios yra tai, kad gyvenimo pamokas semiasi ne tik vyresnieji vadovai. Tiesą sakant, kontaktai jūsų srityje, bendradarbiai ir net žmonės, su kuriais, jūsų manymu, konkuruojate, gali būti labai naudingi: Nors mentoriai yra puikūs patarimai apie didelę karjeros karjerą, jūsų lygio žmonės greičiausiai yra arčiau konkrečią situaciją, su kuria susiduriate.
Pavyzdžiui, aš vadovauju internetinės terapijos įmonei, su ja neseniai susisiekė konkuruojančios svetainės įkūrėjas. Kadangi mūsų tikslinės rinkos buvo skirtingos, sutikau su juo kalbėti. Pasirodo, jis buvo patyręs daug nesėkmių ir iš esmės ieškojo nuodugnaus pokalbio, o iš tikrųjų buvo malonu su juo bendrauti ir lyginti užrašus apie tai, kaip mes įveikėme panašias kliūtis. Pasibaigus pokalbiui, mes tiek daug sužinojome, tiek įgavome naują požiūrį į problemas, su kuriomis susidūrėme. Be to, radau naują geriantį bičiulį!
Taigi, kitą kartą ieškodami patarimo, apsižvalgykite. Šalia sėdintys žmonės gali būti vertingesni, nei galite pamanyti.
Jei ieškote ryšių: susisiekite su visuomene
Nesvarbu, ar jūs pradedate verslą, ar kopiate įmonės laiptais, jungtys yra viskas . Be abejo, mentorius gali jums padėti padaryti keletą pristatymų el. Paštu, tačiau niekas neprilygsta tam, kad jūs iš tikrųjų einate priešais ką nors ir parduodate save vienas su kitu.
Taigi, užuot sutelkę savo energiją į santykių su vienu žmogumi užmezgimą, eikite ten ir susisiekite su daugybe žmonių. Prisijunkite prie profesinės organizacijos, apsilankykite Meetup mieste ar prisistatykite žymiems žmonėms savo srities renginiuose. Įsitikinkite, kad gavote žmonių korteles ir sekite su visais, su kuriais susitiksite, net jei jie iš karto neatrodo svarbūs. Galbūt jūs pakeliui susitiksite su mentoriumi, bet tuo tarpu jūs sukursite žinių apie tai, kas jūs esate ir ką jūs darote, ir nieko daugiau nėra vertinga.
Galiausiai mentoriaus santykiai yra susiję su mokymu ir tobulinimu. Taigi, užuot nusivylę, kad neturite mentoriaus, verčiau ieškokite augimo galimybių savo sąlygomis. Mentorius gali ateiti kartu, bet jei jo nėra, jūs padarysite puikius savo karjeros dalykus.
