Patarimai

Nepaisant to, kad pradedate naują darbą, negalite kaltinti kelių dalykų, kad savo komandoje esate menkiausiai įdarbintas.

Nerimaujate dėl to, kad turite atmesti kolegų socialinius kvietimus, kurių negalite sau leisti? Šie trys pasiteisinimai leidžia lengvai grakščiai nusilenkti.

Štai ko išmokau išeidamas iš savo komforto zonos darbe, prisijungdamas prie savo įmonės „softball“ komandos ir krisdamas į veidą visų akivaizdoje.

Jei esate jauniausias darbuotojas naujojoje darbo vietoje, turite šiek tiek kantrybės, niekada nežinote, su kuo susitiksite ir kokį poveikį jūsų bendradarbiai turės jums.

Praleisti daugybę valandų ieškant savo aistros nėra pats praktiškiausias jūsų laiko panaudojimo būdas. Yra trys kiti protingesni dalykai, kuriuos galėtum atlikti.

Kaip sužinoti, ar tavo naujas darbas bus toks, kokio tikiesi? Užduokite šiuos klausimus interviu metu, kad sužinotumėte, ką iš tikrųjų veiksite kiekvieną dieną.

Uh, nes noriu, kad darbas būtų blogas, nėra atsakymas. Tačiau pasinaudokite šiomis trimis idėjomis, kad galėtumėte kuo geriau atsakyti į šį interviu klasiką.

Veiksmai, tokie kaip akcijos nusileidimas ar padidinimas, yra verti dėmesio, tačiau jie nėra tikrasis sėkmės apibrėžimas. Čia yra geresnis būdas tai apibrėžti.

Be abejo, šios įkvepiančios abiturientų citatos įkvėps naujus kursus, tačiau jos taip pat būtinai pasiūlys mums visiems svarbių motyvų. Taigi, atsisėskite, būkite jaukūs ir pasiruoškite būti motyvuoti.

Darbas nuo 9 iki 5 nėra produktyvus. Čia yra trys būdai, kaip padaryti pertraukas (ir padidinti produktyvumą).

Keletas geresnių laiko praleidimo būdų yra tokie viliojantys, kaip laukti darbo pasiūlymo su nuomos vadovu.

Kiekvienam žmogui sėkmė gali reikšti ką nors skirtingo. Čia yra trys būdai, kaip tai apibrėžti, kad jis galėtų būti prasmingiausias jums ir jūsų karjerai.

Gali būti sunku išlikti produktyviam pasibaigus ilgajai darbo dienai. Bet šios trys veiklos atsipirks daug laiko, kai reikia jaustis produktyvesniems.

Ieškant darbo, kuriame jaudinatės naujoje srityje, nereikia įtraukti kito laipsnio ar ilgos, mažai apmokamos stažuotės. Pradėkite nuo mikroeksperimento.

Norite parašyti motyvacinius laiškus, kuriuos mielai skaitys samdantys vadovai? Naudokite šiuos tris įžanginius teiginius, kad patrauktumėte kiekvieno dėmesį.

Nustatyti, ar teisingu karjeros keliu einate, yra sudėtinga, tačiau šie trys dalykai padės jums reguliariai eiti į kelią.

Nepradėkite el. Laiško klausdami, ar jūsų pažįstami prisimena jus. Užuot pradėkite nuo draugiškesnio atidarytuvo apie tai, iš kur juos pažįstate.

Pasirinkę kitokį požiūrį į savo darbų sąrašą, realiai viską atliksite.

Galite pasakyti „ne“ naujam projektui darbe, kai esate per daug užimtas ir vis tiek išeinate atrodyti kaip komandos žaidėjas, turintis gerus laiko valdymo įgūdžius.

Norite darbo, kuriame esate skatinami įgyvendinti savo dideles idėjas? Peržiūrėkite šias 27 novatoriškas įmones, kurios visos dabar samdo darbuotojus.

Kai steigiate įmonę, natūralu, kad norite dirbti su savo svetaine ar produktu, kol jis nebus tobulas. Tačiau paaiškėja, kad tai nėra geriausias būdas. Štai kodėl, be kitų įprastų klaidų, kurias daro naujieji verslininkai.

Ne visi kviestiniai pranešėjai bus kniedę ar net beveik tobuli, tačiau juos verta išgirsti, jei norėtumėte atitraukti atitraukimą ir sutikti juos pusiaukelėje.

Šie trys klausimai skirti ne visiems, tačiau jie gali jums pasiūlyti darbą.

Jei nuobodu darbe ir nustojote bandyti išmokti daugiau (arba daugiau vadovauti), galite būti įjungtas į autopilotą. Štai keli žingsniai, kaip iš jo pasitraukti.

Perskaitykite apie tai, kaip Nyong'o pasiekė savo tikslus, ir kaip jūs galite padaryti tą patį.

Norite pakeisti peizažą? Šios 25 įmonės turi šauniausius biurus, kokius mes kada nors matėme!

Savo darbe jaučiatės neramūs? Tai išeitis iš darbo, o viena iš šių greitų viršininko patvirtintų kelionių gali suteikti tik jums reikalingus pokyčius.

Spėk? Jie iš tikrųjų linksmi skaityti.

Niekada negalėsite aplankyti Indijos ar turėti savo vynuogyno, bet visada galite būti gabenami į kitą vietą, atidarę knygą. Štai trys, kurie leis jums svajoti apie tolimus kraštus.

Blogos žinios dalyvaujančioms įmonėms, bet jūs galite pasimokyti iš jų klaidų.