Aš leisiu jums įslaptinti paslaptį - vienas iš mano mažiausiai mėgstamų dalykų, susijusių su verbavimu, buvo motyvacinių laiškų skaitymas. Kadangi ši proceso dalis yra svarbi, aš paniekinau užduotį, nes dauguma jų buvo tiesiog neįtikėtinai nuobodžios ir klišinės. Tiesą sakant, perskaičiau tiek daug, kad keletą kartų realiame gyvenime vykstančiuose pokalbiuose žmones vadinau „brangiu nuomos vadybininku“. Tai tik šiek tiek labiau priimtina nei kreiptis į draugus, kaip „Kam tai gali būti rūpi“.
Tačiau aš nesiūlau mesti į rankšluostį ir nustoti juos pateikti. Bet aš siūlau jums pasinaudoti tuo, kad samdantys vadovai nori perskaityti tai, kas iš tikrųjų yra įdomu. Rimtai, skirkite šiek tiek laiko ir pastangų, ir jūs užkabinsite patį žmogų, kurį jums reikia užkabinti.
Norėdami padėti jums pradėti, čia yra trys angos, kurios pritraukia dėmesį - neversdamos atrodyti kaip pamišusios.
1. Atidarymas „Aš perrašiau visą motyvacinį laišką, kad tik pateikčiau paraišką šiam darbui“
Nėra nieko, kas priverčia žmogų patraukti žvilgsnį daugiau, nei perskaityti šį įvadinį sakinį: „Labai džiaugiuosi galėdamas kreiptis į„ The Dailymuse “atidarymą.“ Čia yra trys dalykai: vienas, aš žinau, „Dailymuse“ nėra toks dalykas parašytas; antra, nesu įsitikinęs, kad iš tikrųjų džiaugiatės rašydamas šį motyvacinį laišką; Trečia, aš neįsivaizduoju, į kokią poziciją pretenduojate.
Taigi, kai tikrai jaudinatės dėl darbo, nelaikykite jo paslaptyje - verčiau išbandykite kažką panašaus.
Tai atrodys taip:
arba tai:
Turėsite pakoreguoti šio atidarymo turinį ir toną, remdamiesi įmonės, kurioje dirbate, kultūra. Tačiau idėja turėtų likti ta pati: Tai yra pritaikytas pranešimas. Kai tai padarysite, galite naudoti pradžios liniją, kad parodytumėte samdos vadybininkui, kodėl esate tinkamas vaidmens asmuo.
2. Atidarymas „Aš ne tik sužinojau apie jūsų įmonę prieš penkias minutes“
Galbūt to nežinote, bet iš tikrųjų tikrai akivaizdu, kai kas nors tiesiog perrašo keletą detalių iš puslapio „Apie mus“ ir bando įrodyti, kad supranta, ką reiškia įmonė. Net jei ką tik sužinojote apie jos egzistavimą, pabandykite pradėti nuo to, kas asmeniškesnė, kodėl organizacijos darbas rezonuoja su jumis ir kodėl jūs tiesiog labai džiaugiatės, kad taikote.
Eik su tuo:
Tai atrodys taip:
arba tai:
Kaip ir pirmąjį pavyzdį, jūs galite ir turėtumėte tai pakeisti pagal toną. Jei paaiškinsite, kad anksčiau naudojote įmonės produktą (kad ir koks jis būtų), greičiausiai laimėsite visą perskaitomą motyvacinį laišką.
3. Atidarymas „Aš žinau, kad tu gali daug skaityti“
Samdomi vadovai neprašo surengti gailesčio, bet vėlgi - jie perskaitė daug motyvacinių laiškų. Taigi jei pastebėsite, kad tam tikra įmonė turi atleidimo kultūrą, rizikuokite.
Išbandyti šį:
Taip, šis yra prieštaringai vertinamas ir turėtų būti naudojamas atsargiai. Jei kreipiatės dėl darbo investiciniame banke, tai greičiausiai nėra tas atvejis, kurį turėtumėte pasirinkti. Tačiau jei paaiškės, kad įmonė, į kurią kreipiatės dėl darbo, turi humoro jausmą, nebijokite to suderinti su sąmoju.
Motyvacinio laiško rašymas gali būti tikrai daug streso keliantis veiksnys net ir labiausiai patyrusiems ieškantiems darbo. Tačiau galite padaryti tai daug lengviau jums ir samdantiems vadybininkams, kuriems juos siunčiate, jei bandysite ką nors šiek tiek naujo atidaryti. Nors tai gali neveikti visoms auditorijoms, būsite maloniai nustebinti, kaip jautriai reaguos žmonės, kai supras, kad jie svarsto apie tai, kas nori išeiti už langelio.
