Ar vienas iš jūsų Naujųjų metų nutarimų buvo rasti labai novatorišką darbdavį, kuris įgalintų jus ištempti kūrybinius raumenis, sutrikdyti visas pramonės šakas ir kiekvieną dieną stumti voką?
Na, tada jūsų metai yra puiki pradžia. 27 bendrovės, kurias suapvalinome šiame sąraše, yra nepaprastai išradingos ir į priekį žiūrinčios. Jie ir toliau žlugdo naujas aplinkybes remdamiesi savo darbuotojų įžvalgomis, nuomonėmis ir idėjomis.
Manote, kad galėtumėte užpildyti tuos batus? Šiuo metu kiekviena iš šių bendrovių imasi didelių darbo pasiūlymų. Panašu, kad ketinate patikrinti bent vieną skiriamąją gebą iš savo sąrašo.
1. „Dun & Bradstreet“
Mūsų biuras
Nuo 1841 m. „Dun & Bradstreet“, naudodamasi duomenimis ir įžvalgomis, prieinamomis per „Dun & Bradstreet“ duomenų debesį ir jo sprendimus, padėjo įmonėms pagerinti verslo rezultatus. Turėdami šias įžvalgas, sukauptas iš daugiau nei 300 milijonų verslo įrašų, klientai gali padidinti pajamas, sumažinti išlaidas, valdyti riziką ir pertvarkyti savo verslą.
„Dun & Bradstreet“ vadovus sunku pastebėti, nes lygi hierarchija suteikia galimybę kiekvienam būti lyderiu. Bendrovė nustatė, kad toks požiūris tikrai padidina kiekvieno komandos kūrybines galimybes. „Tai gana dinamiška aplinka“, - sako Eleanor Phipps, pasaulinio verslo analitikas. „Darbas, kurį turime atlikti, yra labai įvairus, ir yra daug galimybių ištirti“.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Dun & Bradstreet“2. LegalZoom
Mūsų biuras
Nuo savo veiklos pradžios 2001 m. „LegalZoom“ padėjo daugiau nei trims milijonams šeimų ir mažų įmonių susitvarkyti su savo teisiniais poreikiais. Nuo turto planų dokumentų iki verslo formavimo ir prekės ženklų registravimo, „LegalZoom“ teikia teisinius sprendimus, sukurtus teikiant išskirtinę klientų patirtį. Siūlydamas prieigą prie licencijuotų, klientų patikrintų, nepriklausomų advokatų, „LegalZoom“ yra patikimas partneris, leidžiantis įstatymus pasiekti visiems.
„LegalZoom“ suteikia galimybę savo darbuotojams, dar vadinamiems „Zoomers“, būti autoritetingais vizionieriais einant savo pareigas, suteikiant jiems žalią šviesą naujoviškai vykdyti savo misiją ir profesines užduotis. „LegalZoom“ suteikia darbuotojams individualią laisvę smalsiai tyrinėti įsivaizduojamus sprendimus ir pašalinti sudėtingas teisines problemas - puoselėjant pozityvią ir produktyvią darbo aplinką.
Peržiūrėkite jų atidarytus darbus „LegalZoom“3. „HomeAway“
Mūsų biuras
„HomeAway“, pasaulinė atostogų nuomos pramonės lyderė, yra vieta, kur galima užsisakyti paplūdimio namus, namelius ir apartamentus, kuriuose yra daugiau nei du milijonai nakvynės vietų 190 šalių. Svetainėje lengva rasti ir rezervuoti nepriekaištingą atostogų nuomą bet kur, kur dažniausiai, už mažesnę kainą nei tradicinės nakvynės viešbutyje. „HomeAway“ yra „Expedia Group“ prekės ženklų šeimos dalis.
„HomeAway“ kūrybiškumas yra už kiekvieno kampo ir augimas vyksta visomis kryptimis. Nusprendusi paversti niekuo neišsiskiriančius viešbučių gyventojus entuziastingais ir išskirtiniais „HomeAway“ namų nuomotojais, bendrovė skatina savo darbuotojus permąstyti išbandytą ir teisingą, nes jie įkvepia žmones maksimaliai išnaudoti keliones, naudodamiesi fenomenaliomis apgyvendinimo paslaugomis.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „HomeAway“6. Upwork
Mūsų biuras
Su talentingais laisvai samdomais specialistais, siūlančiais paslaugas daugiau nei 3500 kompetencijos sričių platformoje, „Upwork“ įmonėms ir nepriklausomiems darbuotojams suteikia galimybę lengvai prisijungti ir susiburti į projektus, apimančius interneto plėtrą ir apskaitą. Galimos ir darbastalio, ir mobiliosios platformos versijos, todėl klientai gali greitai ir saugiai rasti, apklausti, bendradarbiauti ir susimokėti už laisvai samdomus darbuotojus, kad darbas būtų atliktas neiššokant per lankus.
Nors kai kuriose įmonėse pagrindinės vertybės yra tik retorika, „Upwork“ jos yra prioritetinės. Bendrovė ieško žmonių, kurie įkvepia beribę darbo ateitį, pirmiausia skiria bendruomenę, turi šališkumo veikti ir sudaro nuostabias komandas. Pripildydamas savo gretas žmonių, kuriuos įkvepia kompanijos misija, „Upwork“ sugeba nuolat diegti naujoves.
Žr. Jų atvirus darbus7. „Goldman Sachs“
Mūsų biuras
„Goldman Sachs“ jūsų įgūdžiai ir patirtis sukurs galimybių pasaulį mūsų klientams. Nuo paskutinių IPO ir rinkos įžvalgų iki investicijų į švarią energiją ir infrastruktūrą, kiekviena mūsų komanda prisideda prie naujovių, skatinančių pažangą visame pasaulyje. Padarykite tai įmanoma svetainėje goldmansachs.com/careers
Manote, kad žinote, ką reiškia dirbti „Wall Street“? Pagalvok dar kartą. „Goldman Sachs“ paneigia visus tuos griežtus ir konservatyvius stereotipus, kurie gali iškilti į galvą. „Goldman Sachs“, turėdamas daug linksmų komandinių išvykų, bendradarbiavimo aplinką ir toliau tęsdamas naujoves bei aptarnaudamas savo klientus, sutriuškina tą oficialų ir užterštą pelėsį.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Goldman Sachs“9. „CBS Interactive“
Mūsų biuras
„CBS Interactive“ perkelia pramogų ir informacijos židinį į skaitmeninį amžių pasinaudodama bendrovės tradicija padaryti kniedžių istorijas prieinamas ne tik spausdintuose puslapiuose ar televizijos ekranuose. Aukščiausios kokybės turinio tinklas yra populiariausių žiniatinklio nuosavybės dešimtuko topų sąrašai su įvairiais parašo ženklais, apimančiais viską, pradedant pramogomis ir technologijomis, baigiant nišiniais interesais ir sportu.
Darbuotojai greitai supranta, kad „CBS Interactive“ pranašumas yra ir tradicinis prekės ženklas, ir augimą skatinantis skaitmeninių savybių novatorius. Štai kodėl įmonė išugdė kultūrą, kurioje darbuotojai jaučiasi patogiai stumdami save. „Tvirtas ir triukšmingas yra vieninteliai būdai apibūdinti kultūrą. Tai gyvybinga vieta, kurioje galima pasirinkti iš daugybės pramonės sričių, ir tikrosios inovacijos metu “, - sako Owen Stretch, „ MetroLyrics “vyresnysis redaktorius.
Peržiūrėkite „CBS Interactive“ atidarytus darbus11. IDSS
Mūsų biuras
2012 m. Du saugumo ir technologijų ekspertai suvienijo jėgas, tikėdamiesi kito pasaulyje tikrinimo punkto sprendimų poreikio - ir jie paliko rankiniu būdu rentgeno spinduliuote pagrįstus sprendimus. Be tikslinės misijos, IDSS siūlo naują metodą, kuriame naudojama tikroji dvigubos energijos analizė - medžiagų savybės, sudarytos pagal ekonomišką dizainą, įkvėptą medicininės kompiuterinės tomografijos.
Žvelgdamas vieną žingsnį į priekį, IDSS suteikia galimybę skraidančiai visuomenei saugos srityje pakilti į naujas aukštumas. Nors oro uostai ir organizacijos, tokios kaip TSA, yra tiesioginiai bendrovės klientai, kasdieniai keliautojai yra tie, kuriems IDSS daugiausia dėmesio skiria, kai reikia sukurti esminį oro kelionių sprendimą - ir viskas prasideda dar prieš tai, kai ratai net nepajudėjo iš žemės.
Žr. Jų atidarytus darbus IDSS13. Kitas amžius
Mūsų biuras
„Next Century“ buvo įkurtas 2002 m. Vasario 4 d., Tiesiogiai reaguojant į rugsėjo 11-osios teroro išpuolius. Bendrovė įsipareigojo pateikti kritinius įžvalgos sprendimus, kad apsaugotų Jungtines Valstijas ir jos sąjungininkus, sujungdama elitinių technologijų komandas su naujoviškomis programinės įrangos programomis, galiausiai leisdama galutiniams vartotojams priimti protingesnius sprendimus sudėtingose situacijose.
„Next Century“ užėmė 3 vietą mažo ir vidutinio verslo kategorijoje „Glassdoor“, „2018 m. Geriausios darbo vietos“, konkuruojančios su šimtais tūkstančių šalies įmonių.
Tik vienas pavyzdys, kaip „Next Century“ puoselėja kultūrą, orientuotą į naujoves? Kas antrą savaitę darbuotojai susirenka per pietus, norėdami išgirsti, kaip vienas iš jų bendradarbių pristato naują technologiją, kurią jie naudoja ar neseniai studijavo. Visada keičiamasi idėjomis, metodais ir strategija. Neseniai buvo pristatyti kompiuteriniai mokymai, „Apache Airflow“ ir „Twitter Heron“.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus kitame amžiuje14. Stack overflow
Mūsų biuras
„Stack Overflow“ yra didžiausia internetinė bendruomenė, skirta programuotojams mokytis, dalytis žiniomis ir tobulinti karjerą. Kūrėjai pasitiki „Stack Overflow“, kad padėtų išspręsti kodavimo problemas, ir naudoja „Stack Overflow Talent“ ieškant darbo galimybių. Mes esame įsipareigoję padaryti internetą geresne vieta, o mūsų produktais siekiama praturtinti kūrėjų gyvenimą, kai jie auga ir bręsta savo karjeroje.
Turėdama didžiausią programinės įrangos kūrėjų bendruomenę internete, „Stack Overflow“ jau padarė dideles bangas ir darbuotojai žino, kad įmonė tik pradeda savo veiklą. "Kas mane jaudina dėl ateities, tai didžiulė galimybė, kurią turime rinkoje. Mes esame šis neįtikėtinai galingas šaltinis", - sako Rachel Boyman, „Stack Overflow Careers“ strateginės apskaitos vadovė.
Žr. Jų atidarytus darbus krūvos perpildymo metu15. Korporacija „Glaukos“
Mūsų biuras
Išleidęs „iStent®“, prietaisą, kuris gali padėti sumažinti akispūdį ir sumažinti priklausomybę nuo vaistų nuo glaukomos, „Glaukos“ pradėjo mikroinvazinę glaukomos chirurgiją arba MIGS, siekdamas pakeisti revoliuciją tradicinėje glaukomos gydymo ir valdymo paradigmoje. „Glaukos“ sujungia solidžius tyrimus, kūrybingus inžinierius ir lankstų valdymo stilių, kad sukurtų produktus, gerinančius pacientų gyvenimą pasauliniu mastu.
Tradicinio glaukomos gydymo revoliucija reikalauja daug naujovių. Laimei, „Glaukos“ darbuotojai nebijo iššūkių - juos įkvepia. „Mes turime tvirtą dujotiekį ir naujus projektus, kuriuos dirbame kiekvieną dieną, ir tai mane tikrai sujaudina, kas nutiks per ateinančius 10 metų“, - aiškina Jorge Lopez, kokybės kontrolės vadovas.
Žr. Jų atvirus darbus „Glaukos“ korporacijoje18. Medidata
Mūsų biuras
„Medidata“ inžinieriams skirta analitinė programinė įranga, siūlanti neprilygstamą terapijos tobulinimo patirtį farmacijos kompanijoms, biotechnologijų grupėms, medicinos prietaisų firmoms, akademiniams medicinos centrams ir sutarčių tyrimų organizacijoms visame pasaulyje. Turėdama biurus JAV, Japonijoje, Kinijoje, Pietų Korėjoje, Singapūre ir Jungtinėje Karalystėje, „Medidata“ suteikia pasaulines galimybes pacientams, gydytojams ir gyvybės mokslų specialistams bendradarbiauti įgyvendinant projektus, kurių rezultatas - protingesnis, tikslesnis gydymas ir priežiūra.
Kaip auganti, sparčiai tobulėjanti technologijų įmonė, „Medidata“ siūlo patrauklią ir intelektualiai stimuliuojančią darbo aplinką. Bendrovė visada ieško kandidatų, kurie turi stiprų apetitą mokytis. „Žmonės, kuriems puikiai sekasi Medidatoje, sugeba greitai mokytis ir neatsilikti nuo sparčiai vykstančių projektų. Gebėjimas priimti pokyčius ir atvirumas naujoms idėjoms yra naudingas jums “, - dalijasi Daphnee Geyer, vyresnioji programų inžinierė.
Žr. Jų atidarytus darbus „Medidata“19. Didelių žuvų žaidimai
Mūsų biuras
„Big Fish Games“ yra skirta pagerinti gyvenimą per išskirtinį žaidimą. „Big Fish“ komandoje nariai nėra tik mažas kažko didelis gabalėlis, jie yra didelė kažko ypatingo dalis. Darbuotojai meta sau iššūkį būti kūrybingam visose srityse. Nuo to, kaip jie galvoja, nuo to, kaip jie žaidžia, nuo to, kaip jie sprendžia problemas, iki to, kaip jie bendradarbiauja - viskas yra galimybė padaryti įtaką. Smagiausia yra dirbant kartu sukurti ką nors didesnio nei jie patys ir padaryti ką nors puikaus.
Nors „Big Fish Games“ yra sparčiai auganti įmonė, ji stengiasi palaikyti veržlų starto atmosferą. Bendrovėje taikoma atvirų durų politika, leidžianti darbuotojams lengvai gauti patarimų ar paskatinimų, kurių jiems gali prireikti įgyvendinant savo dideles idėjas. Valdytojai domisi visais darbuotojų projektais ir, gavę paklausimą, teikia daug patarimų ir palaikymo.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Big Fish Games“ žaidimuose20. Kohlas
Mūsų biuras
„Kohl's“ yra daugiakanalė mažmenininkė, turinti daugiau nei 1100 parduotuvių, pasiūlius nuostabių gaminių, įskaitant nacionalinius ir išskirtinius prekės ženklus, kuriuos žino ir mėgsta mūsų klientai. Kompanijos tikslas yra įkvėpti ir įgalinti šeimas gyventi visavertį gyvenimą, siekiant būti patraukliausiu mažmenininku Amerikoje. „Kohl“ technologijų komandos tiria, projektuoja ir kuria naujus būdus, kaip apsipirkinėjimo patirtį padaryti lengvą ir nepakartojamą, pasitelkiant drąsias naujoves, kurios peržengia ribas ir daro revoliuciją klientų apsipirkimo būdui.
Kohl'e bendradarbiai yra skatinami perimti karjerą į savo rankas pasinaudojant kasdieninėmis galimybėmis. Nuo nacionalinių technologijų lyderių pristatymų ir mentorystės programų iki pokalbių su vadovais, „Kohlis“ yra įsipareigojęs sukurti aplinką asocijuotiems asmenims augti, vadovauti ir mokytis. Bendrovė žino, kad palaikomi darbuotojai yra tie, kurie yra skatinami diegti naujoves.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Kohlyje“22. Nepaklusnus
Mūsų biuras
Įkurta 2006 m., „Unruly“ teikia vertę prekių ženklams ir leidėjams, nes jų vaizdo įrašai yra matomi, dalijami ir mylimi. Bendrovė suteikia skaitmeninei reklamai emocinį intelektą, padedantį 91% „Ad Age 100“ prekės ženklų įkvėpti savo auditoriją. Nesąžiningai tiki emocijų jėgomis rinkodaros kampanijose, siekdamas paskatinti vartotojų reakciją ir padidinti poveikį.
„Unruly“ darbas yra novatoriškas, o tai reiškia, kad jis dažnai uždirba vietą, išdidžiai rodomą įmonės darbo vietoje - „Future Video Lab“ yra akcentas, kuriuo džiaugiasi ir „Nepaklusnūs“ darbuotojai, ir klientai. Biuras persmelkia skaidrumo ir bendradarbiavimo kultūrą, o didžios idėjos yra laukiamos iš bet kur.
Pažiūrėkite, kokie jų atviri darbai yra nepaklusnūs23. Trinktelėjimas
Mūsų biuras
Įkurta 2011 m., „Twitch“ užsibrėžė sukurti žaidėjų, kūrėjų ir leidėjų bendruomeninę ir socialinę vaizdo platformą, kuri greitai tapo populiariausia tokio tipo išparduotuvė. Šiandien 1, 7 milijono „Twitch“ transliuotojų kiekvieną mėnesį transliuoja vaizdo įrašus daugiau nei 100 milijonų žiūrovų, atstovaudami įtikinamam naujam socialiniam tinklui, jungiančiam draugus ir gerbėjus prie unikalaus turinio.
„Twitch“ toliau augant, vadovybė stengiasi išlaikyti startuolio mentalitetą ir kultūrą. Valdymas yra praktinis patarimas, palaikymas ir prieinamumas, tačiau darbo stiliaus nereikia. Vadybininkai mano, kad darbuotojai, kurie gali laisvai išspręsti problemas savaip, tampa dideliu turtu, nes įmonė ir toliau diegia naujoves į ateitį.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Twitch“26. „DentalOne“ partneriai
Mūsų biuras
„Dental One“ palaiko daugiau nei 160 praktikų 13-oje valstijų - misija, kuri prasidėjo 1981 m. Net ir tuo metu „Dental One“ stebėtojai pripažino partnerystės su technologiškai pažangia praktika ir į priekį mąstančiais gydytojais svarbą siekiant peržengti pacientų priežiūros ribas. Šiandien ši misija tebegalioja ir tai atveria kelią svarbiausiems pramonės etapams, kuriuos komanda gali pamatyti už kampo.
„Dental One“ išlieka savo srities priešakyje, nes pripažįsta partnerystės su technologiškai pažangia praktika ir į priekį mąstančius gydytojus vertę perkelti pacientų priežiūros ribas. Šis unikalus požiūris leidžia „Dental One“ klientams suteikti daugiau paslaugų, lanksčiau ir patogiau. "Tai, ką mes darome, galima apibendrinti trimis žodžiais: įkvėpimas, inovacijos ir augimas. Būtent tai ir vadovaujasi mūsų, kaip įmonės, kelione. Štai ką mes vykdome kiekvienoje mūsų palaikomoje praktikoje", - sako generalinis direktorius Tomas Marleris.
Peržiūrėkite „DentalOne Partners“ atidarytus darbus27. HP
Mūsų biuras
HP siekia sukurti technologiją, kuri palengvintų gyvenimą visiems ir visur. Remdamasi stebinančia inžinerine patirtimi, HP turi perėjimą prie technologijų ribų, kad kiekviename žingsnyje pristatytų gyvenimą praturtinančias, pasaulį keičiančias naujoves. Bendrovė tiki, kad pagrindinis jos sėkmės variklis buvo ir visada bus žmonių jėga - HP mano, kad jos įvairiapusė ir įtraukianti pasaulinė darbuotojų bendruomenė yra viena didžiausių jos stiprybių ir tai, kas ją iš tikrųjų išskiria rinkoje.
HP yra technologijų pramonės lyderė, turinti biurus visame pasaulyje. Kompanijos tikslas yra suprojektuoti įrangą, kuri sukuria unikalią patirtį ir iš naujo sugalvoja, kaip veikia pasaulį, žaidžia ir galiausiai gyvena. Todėl nenuostabu, kad HP neseniai buvo pavadinta viena novatoriškiausių pramonės įmonių.
Žr. Jų atvirus darbus HPManote, kad jūsų įmonė turėtų būti tokiame sąraše? Sužinokite daugiau ir susisiekite!
