Neilgai trukus aš daviau interviu įmonėje, kurioje labai džiaugiuosi, jog dirbau, nes tuo metu aplink dabartinę įstaigą pastebėjau ženklus, kad labai greitai galiu būti bedarbis. Dėl to norėjau išgirsti žodžius „tu esi samdytas“ taip blogai, kad galų gale pamėginau nuomos vadybininką apie kitus veiksmus geresnę savaitės dalį. Keli „tik sekę“ el. Laiškus vėliau jų negavau ir negaliu atsistebėti, kad atkaklumas mane įskaudino.
Bet aš žinau, kaip sunku tiesiog sėdėti aplinkui ir laukti darbo pasiūlymo. Geros žinios yra tai, kad jūs ne tik atsistatydinę sėdite ant savo sofos, kad ta žinutė pasirodytų jūsų gautuosiuose.
Tiesą sakant, aš turiu kelis geresnius jūsų laiko praleidimo būdus, kai jaučiate norą dar kartą „sekti“.
1. Siųsti kam nors el. Laišką
Kai esate pasiruošęs rašyti nuomos vadybininkui, tikrai sunku galvoti apie bet ką, išskyrus to el. Laiško rašymą. Nors neturėtumėte pasiduoti norui (nes pasitikėkite manimi, kita žinutė nepadės išspręsti jūsų priežasties), galite sulaukti panašaus pasitenkinimo susisiekdami su kažkuo iš jūsų tinklo, kuriam ketinote pasivyti.
Žinoma, tai nepagreitins pokalbio proceso, tačiau, nepaisant to, ar jūs atidarote šį darbą, jis niekada nepakenks stiprinti jūsų tinklo. Ir nors jums gali nerimauti dėl to, kad susisiekite su kažkuo, kas iš jūsų dar negirdėjo, nesijaudinkite - mes turime tam skirtų patarimų.
2. Toliau ieškokite kitų darbų
Jūsų situacijos realybė yra paprasta: jums dar nebuvo pasiūlyta ši pozicija. Ir aš žinau, kad daugeliu atvejų buvote priverstas manyti, kad samdos vadovas tiesiog turi išsiaiškinti keletą detalių. Bet net jei tai yra atvejis, išsiuntus pastabą apie jūsų būseną, proceso jums nepadės.
Aš, kaip kandidato ir įdarbintojo patirtis, mačiau, kad „neišvengiami“ darbo pasiūlymai žlunga paskutinę minutę dėl priežasčių, kurių nepakeis joks papildomas el. Paštas.
Taigi, kol nuomos vadybininkas neatsiunčia jums pasiūlymo laiško, nesustabdykite paieškos. Aš nesiūlau, kad laikas pradėti daryti prielaidą dėl blogiausio, bet taip pat svarbu nepamiršti savo pagrindinio tikslo: nusileisti mėgstamam darbui.
Jei pasinaudosite šia galimybe, vis dar būdamas medžioklės procese nardymą atgal visa jėga padarysite kur kas lengvesnį.
JAI NENORI TIK ŽIŪRĖTI, KAS ten yra
Ypač kai turime daugiau nei 10 000 nuostabių darbo vietų
Tiesiog spustelėkite čia
3. Giliai įkvėpkite ir pagalvokite, kodėl norite spustelėti Siųsti
Susidūrusi su realia galimybe netekti darbo, jaučiausi taip, tarsi tai, kas manau, kad išklausyčiau samdantį vadovą, palengvintų mano dabartinę situaciją. Aš žinau, kad tai gali atrodyti juokingai, bet aplink biurą viskas buvo labai sudėtinga, ir aš niekuo negalėjau būti tikras.
Bet jei būčiau sąžiningas su savimi tomis panikos akimirkomis, aš galbūt supratau, kad taip pat noriu išsiųsti tą laišką „Prisimink mane, pasamdyk mane“, nes mano mikromaršingas viršininkas mane varo dar baisiau nei įprasta - priversdamas mane jaustis tarsi išeiti iš tos kompanijos buvo skubiau nei bet kada.
Vietoj to aš turėjau padaryti draugą ar kolegą, kuriam patikėjau, kad vyktų sena ventiliacijos sesija. Dabar suprantu, kad aš pati sau bijojau dėl nežinia ko. Ir nuoširdžiai kalbant, lengviausias būdas susitvarkyti su tais dalykais buvo surasti ką nors, kas norėtų išklausyti, ir leisti tai visiems. Nebūčiau gavęs naujienų greičiau, bet proceso metu aš galbūt sužinojau ką nors ar du.
Jei jaučiate nerimą dėl to, kur esate pokalbio procese, tai yra geras ženklas, kad tikrai norite darbo. Tačiau tuo pat metu būtent dėl to turite būti santūrūs ir vengti registracijos pas nuomos vadybininką. Rašydami papildomą el. Laišką, galite jaustis produktyvūs, tačiau galiausiai nepadarote sau naudos. Ir nors žodį „blaškymasis“ galite susieti su „būdais atitraukti jūsų darbo paiešką“, tokiu atveju iš tikrųjų geriausia daryti viską, ką galite, kad nepamirštumėte gautųjų.
