Daugelis iš mūsų praleidžia daug laiko savo biuruose, todėl nuobodu pasidairyti po apylinkes.
Bet jei jūs norite pakeisti dekoracijas, jūs atėjote į reikiamą vietą. Mes suapvalinome 25 įmones, turinčias šauniausių biurų, kokius mes kada nors matėme, ir visos jie dabar samdo! Nesvarbu, ar ieškote vaizdo į vandenyną, atvirų grindų planų ar patogumų, šios bendrovės jus apžvelgia.
Taigi skaitykite toliau ir papasakokite apie vieną iš šių nuostabių kompanijų.
2. „TripAdvisor“
Mūsų biuras
„TripAdvisor“, didžiausia kelionių svetainė pasaulyje, keliautojams suteikia galimybę išnaudoti visas kiekvienos kelionės galimybes. Turėdamas daugiau nei 600 milijonų apžvalgų ir nuomonių, apimančių didžiausią pasaulyje kelionių sąrašų pasirinkimą, „TripAdvisor“ keliautojams suteikia minios išminties, kad padėtų apsispręsti, kur apsistoti, kaip skristi, ką veikti ir kur valgyti. „TripAdvisor“ taip pat lygina kainas iš daugiau nei 200 viešbučių užsakymo svetainių, kad keliautojai galėtų rasti mažiausią jiems tinkamo viešbučio kainą. „TripAdvisor“ prekės ženklo svetaines galima rasti 49 rinkose ir jose gyvena didžiausia pasaulyje kelionių bendruomenė, kurioje vidutiniškai kas mėnesį lankosi 455 milijonai lankytojų - visi nori gauti maksimalią naudą iš kiekvienos kelionės.
„TripAdvisor“ žino, kaip svarbu sukurti erdvę, kurioje žmonės jaustųsi atsipalaidavę ir jaukūs, kad kūrybingiausios idėjos vyktų laisvai. Štai kodėl naujajame įmonės biure yra viskas, pradedant moderniausia sporto salės įranga ir kulinarijos komanda, baigiant žaidimų kambariais ir net privačiu baru. Nebloga vieta kasdien eiti į darbą!
Peržiūrėkite jų atviras darbo vietas „TripAdvisor“3. Asana
Mūsų biuras
„Asana“ yra kompanija, kurios misija yra „padėti klestėti žmonijai, sudarydama sąlygas visoms komandoms dirbti be pastangų“. Sparčiai populiarėjanti programa leidžia komandoms lengviau sekti savo darbus ir projektus aiškiau ir aiškiau bei būti veiksmingesni. „Asana“ yra viena novatoriškiausių „Fast Company“ kompanijų ir viena iš dešimties geriausių 2016 m. Programų. Tai taip pat populiariausias darbų stebėjimo tiekėjas „Forbes“ inauguraciniame „Cloud 100“ sąraše, viename iš geriausių 2017 m. „Verslininko žurnalas“, „Fortune's Best“. Moterų darbo vietų sąrašas ir viena iš 2017 m. „Glassdoor“ geriausių darbo vietų dešimtuko.
Asanos darbuotojams patinka bendradarbiavimo aplinka. Asana turi savitą kultūrą su dviem laikotarpiais, vadinamais epizodais, kurie sudaro kalendorinius metus. Kiekvieno epizodo metu darbuotojai bendradarbiauja kurdami produkto savybes ir kolektyviai planuodami „Asanos“ ateitį. Komanda taip pat tiria naujas kūrybines idėjas per mylimą Asanos kasmetinį „Padėkos dieną“ - tai ypatinga tradicija kartu su šeima.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus Asanoje4. „TaskUs“
Mūsų biuras
2008 m. „TaskUs“ įkūrė du verslo partneriai ir aukštosios mokyklos draugai, kad įmonės galėtų efektyviau veikti. Bendrovė sprogo ir šiandien visame pasaulyje dirba beveik 8000 darbuotojų, palaikančių labiausiai pasaulyje žlugdančių įmonių klientų aptarnavimo ir klientų aptarnavimo paslaugas. Didelio augimo dėka „TaskUs“ išsaugo savo juokingą verslumo dvasią iš būstinės Santa Monikoje ir biurų San Antonijuje, Ostine, Dalase, San Fransiske, Niujorke, Lotynų Amerikoje ir Filipinuose.
Kalbant apie „TaskUs“ kultūrą, žaidimų kambariai ir biurų holai nėra pagrindiniai veiksniai, jie yra tiesiog vyšnia viršuje. „Santa Monica“ būstinėje pagunda laikytis meditacijos kambarių ir tarptinklinių šuniukų, tačiau „TaskUs“ taip pat stengiasi praturtinti darbuotojų gyvenimą už darbo vietos ribų. Yra net sveikatingumo fondas fiziniams malonumams ir sveikatos gerinimui.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „TaskU“5. Knotelis
Mūsų biuras
„Knotel“ pertvarko biurų rinką naudodama savo judrią pagrindinę būstinę įmonėms. „Knotel“, sudarydamas ilgalaikę nuomą, kuria, stato ir eksploatuoja pritaikytas erdves nusistovėjusiems ir augantiems prekių ženklams, kad jie galėtų laisvai plėsti savo verslą ir kurti tai, kas niekada nebuvo pastatyta.
Paskelbtas „Business Insider Top 50 Startup“ ir geriausiu Niujorko naujosios darbo vietos modeliu, „Knotel“ turi daugiau nei 40 vietų beveik 1 milijono kvadratinių pėdų Niujorke, San Franciske ir Londone. Įkurta 2016 m., „Knotel“ surinko daugiau nei 90 milijonų dolerių finansavimą. „Knotel“ narių tinklą sudaro tokios bendrovės kaip „Starbucks“, „Cheddar“, „Stash“ ir „King“. Apsilankykite www.Knotel.com.
„Knotel“ yra visur, kur yra privilegija - tai didelių įmonių būstinių valdymo verslo dalis. „Knotel“ darbuotojai gali dalyvauti visose srityse - jogos ir meditacijos užsiėmimuose, pranešėjų renginiuose svarbiomis temomis ir įprastose linksmose valandose. Dar geriau, darbuotojai suplanuoja, kas atsitiks. Kiekvienas komandos narys vaidina savo vaidmenį formuojant tai, kas atgyja.
Žr. Jų atvirus darbus „Knotel“7. Pandora
Mūsų biuras
Muzikantų ir muzikos mylėtojų įkurta „Pandora“ siekia sukurti pasaulį, kurį įkvėpė klausydamiesi. Naudodamas muzikologinę DNR ir nuolatinius klausytojų atsiliepimus, „Pandora“ kuria personalizuotas stotis iš augančios įrašų kolekcijos. Dešimtys milijonų žmonių visoje JAV naudoja „Pandora“ kiekvieną dieną klausytis savo mėgstamų atlikėjų ir atrasti naujų.
Pandora mano, kad laikas, praleistas darbe, turėtų būti malonus, todėl įmonė siūlo tokias nuostabias privilegijas kaip „Pride Marches“, „Diwali“ festivaliai, „Bring Your Kids to Work“ dienos ir gyvi muzikos pasirodymai biure. Be to, „Pandora“ darbuotojų išteklių grupė leidžia darbuotojams kurti interesų grupes, kad jie galėtų pasidalyti savo aistromis su bendradarbiais.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Pandoroje“10. „Workiva“
Mūsų biuras
„Workiva“ pristato „Wdesk“, pirmaujančią duomenų debesies platformą duomenų perdavimui, ataskaitų teikimui ir atitikčiai, kurią naudoja tūkstančiai organizacijų visame pasaulyje, įskaitant daugiau nei 75% „Fortune 500®“. Bet kokio dydžio įmonės, valstybinės ir vietos valdžios institucijos bei švietimo įstaigos naudojasi „Wdesk“ siekdamos sumažinti riziką, pagerinti produktyvumą ir įgyti pasitikėjimą savo duomenimis grindžiamais sprendimais. „Workiva“ dirba daugiau nei 1 200 žmonių, turintys biurus 17 miestų.
„Workiva“ darbuotojai mėgsta lanksčią aplinką. Biure pateiktas atviro aukšto planas erdvėje, kuri konkuruoja su ikoniškiausiais Silicio slėnio kompanijos miesteliais. Darbuotojai taip pat džiaugiasi biurų skvošo aikštele, poilsio erdvėmis, dviračių nuoma ir kavine.
Žr. Jų atvirus darbus „Workiva“12. „Shutterstock“
Mūsų biuras
„Shutterstock“ žaidimo pavadinimas yra tarnavimas kūrybiškiems poreikiams. Turėdama lengvai ieškomą daugiau nei 200 milijonų nuotraukų, vaizdo įrašų, iliustracijų ir muzikos rinkos, „Shutterstock“ gali lengvai veikti daugiau nei 150 šalių ir 20 kalbų - pridėdama greitus technologijų įmonės sprendimus tradicinei vertybinių popierių agentūrai. modelis.
Nuo vasaros laimingų valandų iki atostogų švenčių visame pasaulyje Shutterstock žino, kaip linksmintis. Niujorko darbuotojai pasinaudoja biuro žaidimų kambariais, linksmomis valandomis ir po darbo esančia karaoke. Šventiniai renginiai apėmė viską, nuo „Bjauriojo megztinio“ vakarėlio Vokietijoje iki ledo čiuožimo Londone. Kalbėkite apie peizažo pasikeitimą!
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Shutterstock“14. „PrintFleet“
Mūsų biuras
Ankstyviausiomis „PrintFleet“ dienomis jis egzistavo pagal dažų gamybos įmonę. Tačiau paklausos stebėjimas ir pagrindinės prietaisų metrikos analizė naudojant programinę įrangą pavertė įmonę tokia, kokia ji yra šiandien - pirmoji, pasiūliusi greitus įvertinimus ir išsamią nuotolinio spausdinimo stebėjimo programą. Sparčiai auganti įmonės teikiama informacija, pagrįsta duomenimis, yra pripažinta kaip pirmaujanti pramonės šakoje spausdinimo valdymo srityje.
„PrintFleet“ skatina darbuotojus išlaikyti profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą ir prireikus išeiti laiko. Tačiau kai darbuotojai dirba biure, linksma komandos formavimo veikla yra įprastas reiškinys. Veikla yra orientuota į grupę ir bendradarbiaujant, pavyzdžiui, kasmetiniai golfo turnyrai, žaidimų dienos ir retkarčiais kelionė plaustais po vandens telkinius. Net tada, kai grupė lieka biure, kortų žaidimai pertraukų metu leidžia linksmintis.
Žr. Jų atvirus darbus „PrintFleet“15. „Clearlink“
Mūsų biuras
„Clearlink“ derina skaitmeninės rinkodaros ir pardavimų konvertavimo paslaugas, kad pridėtinę vertę prekės ženklo klientams teiktų holistinio aptarnavimo metodu. Įkurta 2003 m., „Clearlink“ dirba daugiau nei 1 500 rinkodaros specialistų, technologų ir pardavimų profesionalų trijose vietose Solt Leik Sityje (UT, Orem, UT ir Scottsdale, AZ). „Clearlink“ partneriai su kai kuriais žymiausiais pasaulio prekių ženklais, įskaitant „AT&T“, „CenturyLink“, „Travellers“, „Safeco“ ir „DISH“, siekia išplėsti savo galimybes ir pagilinti klientų įžvalgas.
„Clearlink“ netrūksta ir privilegijų, įskaitant unikalias pardavimo paskatas, įmonės vakarėlius ir atsitiktinius priedus, tokius kaip golfo bilietai ir kepsninės. Be to, dideli renginiai, tokie kaip kelių dienų konferencija „Confluence“ ir „Care To Lead“ programa, suteikia darbuotojams galimybę gerai bendrauti, mokytis ir augti.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Clearlink“ tinklalapyje16. „Quicken“ paskolos
Mūsų biuras
„Quicken Loans“ yra didžiausias šalies hipotekų skolintojas. Neprilygstami kompanijos pasiekimai skaitmeninių technologijų srityje sukėlė revoliuciją pramonėje daugiau nei tris dešimtmečius. Jo technologijos įrankiai kartu su 33 000 plius darbuotojų patirtimi nekilnojamojo turto, sporto, žiniasklaidos, pramogų, rizikos kapitalo, turto valdymo, leidybos ir žaidimų pramonės srityse padėjo pagerinti milijonų amerikiečių finansinį gyvenimą, taip pat uždirbti grupė pakartotinai apdovanojo tiek už naujoves, tiek už klientų pasitenkinimą.
„Quicken Loans“ darbuotojai yra ne tik bendradarbiai, bet ir draugai. Ir netrūksta renginių, kad jie galėtų kartu dalyvauti. Nesvarbu, ar tai trečiadienių vaizdo žaidimai, komandos pietūs ar boulingo vakarai, kiekvienam yra kažkas. Komandos nariai taip pat mėgsta kartu daryti gera - savanoriauti vietos bendruomenės grupėse ar surengti kepinių išpardavimą, kad surinktų pinigų miesto ligoninei.
Žr. Jų atvirus darbus „Quicken Loans“ metu17. Geriausi tyrimai
Mūsų biuras
„Earnest Research“ yra duomenų naujovių įmonė, priversta pakeisti specialistų supratimą apie vartotojų ir verslo elgesį. Dirbdama su pasaulinio lygio duomenų partneriais, neapdoroti duomenys paverčiami šaltiniu verslo ir investicijų specialistams, norint užduoti geresnius klausimus, kad jie galėtų priimti geresnius sprendimus. „Earnest“ tiki, kad teisingose rankose esantys duomenys gali pakeisti žmonių darbo būdą.
„Earnest“ vertina tarpasmeninius santykius ir sukūrė biurą, kuriame bendradarbiai tikrai gali bendrauti. Bendrovė reguliariai rengia veiklą biure ir ne mieste, norėdama atsipalaiduoti ir pažinti vieni kitus ne tik kasdien. Tai apima picas ir biliardą, golfo turą biure, „Escape the Room“ iššūkius, biuro šuniukų vakarėlius ar nachos „Green Room“, mėgstamame vietiniame bare.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus, atlikdami kuo rimtesnius tyrimus18. „DigitalOcean“
Mūsų biuras
„DigitalOcean“ siekia pateikti lengviausią debesies platformą, skirtą bet kokio dydžio programoms diegti, valdyti ir mastuoti, pašalindama infrastruktūros trintį ir užtikrindama nuspėjamumą, kad kūrėjai ir jų komandos galėtų daugiau laiko praleisti kurdami programinę įrangą, kurią mėgsta klientai. „DigitalOcean“, turinti 3, 5 mln. Kūrėjų bendruomenės ir 12 duomenų centrų visame pasaulyje, turi biurus Niujorke ir Kembridže bei nuotolinius darbuotojus visame pasaulyje.
Jei mokymasis yra svarbiausias jūsų prioritetas, „DigitalOcean“ gali būti tinkamas žingsnis. „Jei jums patinka mokytis naujos technologijos ir norite išbandyti naujus dalykus, mes suteiksime jums infrastruktūrą ir palaikymą, kad įgyvendintumėte savo interesus“, - sako platformos palaikymo vadovas Tammy Butow. Išbandykite ką nors naujo „DigitOcean“ dabar.
Žr. Jų atvirus darbus „DigitalOcean“19. Skolinimo namai
Mūsų biuras
„LendingHome“ žino, koks yra kelias į namų valdą. Štai kodėl „LendingHome“ nori į procesą įnešti aiškumo, atvirumo, pasitikėjimo savimi ir kontrolės. „LendingHome“ teikia ekspertų paslaugas ir internetinius įrankius, reikalingus namų pirkėjams, kad jie galėtų sklandžiai pereiti nuo išankstinio patvirtinimo iki sutarties sudarymo ir gauti tiesios informacijos bei sąžiningų patarimų, kaip suteikti namų pirkėjams daugiau galimybių.
„LendingHome“ siekia sukurti įtraukią darbo aplinką. Nuo rotušės susitikimų iki dažnų socialinių renginių ir naujų nuomojamų informacinių biuletenių, darbuotojai skatinami bendrauti, atsipalaiduoti ir atsipalaiduoti. Teminiai renginiai - tai smagus pasisukimas atsitiktiniais penktadieniais, boulingo vakarėliai rengia draugiškas varžybas, o parodijų naujienų segmentas įmonės posėdžiuose atneša malonumą biurui.
Žr. Jų atvirus darbus „LendingHome“20. Daugiskaita
Mūsų biuras
„Pluralsight“ yra technologijų mokymosi platforma, padedanti organizacijoms ir asmenims neatsilikti nuo pokyčių tempo ir greičiau pristatyti naujoves. Naudodami „Pluralsight“, vartotojai gali įvertinti savo įgūdžius ar savo komandos techninius sugebėjimus, suderinti mokymąsi su pagrindiniais verslo tikslais ir užpildyti įgūdžių spragas tokiose kritinėse srityse kaip debesis, saugumas, mobilieji įrenginiai ir duomenys - tai padeda komandoms ir asmenims įgyti reikiamų įgūdžių. kurti geresnius produktus ir kontroliuoti savo karjerą.
Pluralight nėra skirtas rizikuoti. Bendrovė patiria nesėkmę, nes darbuotojai yra skatinami rizikuoti ir eksperimentuoti - tai padeda jiems augti tiek asmeniškai, tiek profesionaliai. Be to, „Pluralsight“ komandos mentalitetas sukuria be ego laisvą aplinką, kurioje darbuotojai mokosi vieni iš kitų ir auga kartu. Pasinaudokite proga ir kreipkitės jau šiandien!
Žr. Jų atvirus darbus „Pluralsight“21. „SendGrid“
Mūsų biuras
„SendGrid“ pateikia svarbius el. Laiškus. El. Paštas išlieka praktiškas veiksmingiausias būdas užmegzti ir puoselėti santykius su klientais šiandien. Įmonės, strategiškai galvojančios apie el. Paštą kaip prasmingų klientų kontaktinių taškų rinkinį - rūpindamosi, kad el. Laiškas būtų siunčiamas tinkamu metu, tinkamu turiniu ir tinkamais žmonėmis, suteikia konkurencinį pranašumą. Patikima „SendGrid“ platforma, įrankiai ir ekspertų paslaugų komanda kūrėjams ir rinkodaros specialistams suteikia daug pastangų kurti, segmentuoti, išbandyti ir sėkmingai pristatyti visus savo el.
Alkanas kažko naujo? „SendGrid“ pietūs yra ne tik gyvenimo būdas, bet ir būtinybė, be to, bendrovė ne tik tiekia savo virtuvėje skanius užkandžius, bet ir kiekviename biure turi tam skirtą pietų vietą, leidžiančią kiekvienam „Gridder“ kasdien mėgautis nemokamais pietumis. Be to, trečiadieniais „SendGrid“ jį laiko namuose, maitina pietus visuose savo biuruose, leisdami darbuotojams valgyti kartu.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „SendGrid“23. Rodyklės elektronika
Mūsų biuras
Rodyklė yra didžiausia technologinė įgalinimo priemonė, tiesiogiai bendradarbiaujanti su partneriais, tiekėjais ir gamintojais, kad suprastų, kas įmanoma, ir padėtų jiems tai sukurti. Jie siekia užpildyti atotrūkį tarp galimo ir praktinio. „Arrow“ skatina savo darbuotojus gyventi pasaulyje, kurio dar nėra - penkerių metų pasaulyje.
Nesvarbu, ar tai lankotės mėnesinius pietus ir mokosi, ar treniruotes vietoje, „Arrow“ savo darbuotojams siūlo daugybę patogumų. Darbuotojai taip pat skatinami rasti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą ne biure. Nekenkia tai, kad kvapą gniaužiantys Kolorado kalnai taip pat yra jų kieme - siūlo daugybę galimybių grįžti iš darbo slidinėjant, žygiaujant pėsčiomis ir tyrinėjant.
Žr. Jų atvirus darbus „Arrow Electronics“24. Tikslas
Mūsų biuras
Tikslas yra apsėstas svečių - jie siekia, kad gerai suprojektuoti produktai būtų prieinami - ir tai mažai pasikeitė nuo pat įmonės įkūrimo. Tačiau „Target“ sėkmė kyla iš noro pakeisti ir pritaikyti naujas technologijas. Prieinamos kainos yra gerai skelbiamos, tačiau pastebimos ir „Target“ novatoriškos vykdymo galimybės, tokios kaip užsakymo pasiėmimas, „Drive Up“, „Shipt“ tą pačią dieną pristatymo tarnyba ir „Restock“.
„Target“ darbuotojai džiaugiasi progresyvia kultūra ir atmosfera. Kai kurie darbuotojai „Target“ netgi apibūdino kaip pradedantįjį maskuotis kaip „Fortune 500“ kompanija. Įgalinimas yra didžiulė valdymo stiliaus dalis - tol, kol jie dirba gerai, komandos nariai yra skatinami dirbti bet kokiu būdu, kuris jiems labiausiai tinka.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus pagal tikslą25. Namų komanda
Mūsų biuras
„Hometeam“ teikia namuose priežiūros paslaugas vyresniems suaugusiems žmonėms, kurių skaičius sparčiai auga JAV. Bendrovės unikali platforma ir pritaikyta technologija pagerina paslaugų teikimą, leisdama vyresnio amžiaus suaugusiems žmonėms gyventi savo rezidencijose nepakenkiant medicininiams poreikiams ar priežiūros kokybei. „Hometeam“ suteikia savo slaugytojams namuose galimybę suteikti išteklius, mokymą ir paramą, reikalingus sukurti pasaulį, kuriame profesinės sveikatos pagalba yra matoma ir pripažįstama.
Nenuostabu, kad „Hometeam“ vertina komandinį darbą. Ir tai apima ne tik įmonės misiją. „Hometeam“ reklamuoja bičiulius bičiulius rengdamas mėnesinius pusryčius, įdomius susitikimų pristatymus naujiems nariams ir mėnesio „Rockstar“ apdovanojimą - visa tai sukuria draugišką vidinę bendruomenę, vertinančią asmenis.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Hometeam“Manote, kad jūsų įmonė turėtų būti tokiame sąraše? Sužinokite daugiau ir susisiekite!
