Ai, vasaris. Mėnuo skirtas meilei. Bet jei manote, kad tos saldainių širdelės, užburiančios žinutės ir šilti bei migloti jausmai yra skirti tik romantiškai meilei, pagalvokite dar kartą.
Čia, „The Muse“, jaučiame visokias emocijas širdžiai ir toms nepaprastoms įmonėms, kurios žino, kaip teisingai elgtis su savo darbuotojais - ne tik per Valentino dieną, bet ir visus metus.
Ar tai skamba geriau nei vakarienė su žvakėmis ir milžiniškas įdaryti meškiukas? Mes taip manome. Peržiūrėkite 20 vertų kompanijų, kurias sukūrėme čia - visi dabar samdo darbuotojus.
1. „Dun & Bradstreet“
Mūsų biuras
Nuo 1841 m. „Dun & Bradstreet“, naudodamasi duomenimis ir įžvalgomis, prieinamomis per „Dun & Bradstreet“ duomenų debesį ir jo sprendimus, padėjo įmonėms pagerinti verslo rezultatus. Turėdami šias įžvalgas, sukauptas iš daugiau nei 300 milijonų verslo įrašų, klientai gali padidinti pajamas, sumažinti išlaidas, valdyti riziką ir pertvarkyti savo verslą.
„Dun & Bradstreet“ darbuotojai naudojasi daugybe lengvatų, tačiau mėgstamiausia yra galimybė dirbti nuotoliniu būdu iš bet kurios pasaulio vietos. Darbuotojai gali naudotis galimybe nuotoliniu būdu naudotis, kai tai atitinka jų tvarkaraštį. Ko nemylėti dėl lankstumo?
2. „Nike, Inc.“
Mūsų biuras
„Nike, Inc.“, pavadinta graikų pergalės deive, yra pasaulyje pirmaujanti autentiškos sportinės avalynės, drabužių, įrangos ir aksesuarų, skirtų įvairiausiems sportiniams ir fitneso užsiėmimams, dizainerė, prekybininkė ir platintoja. „Nike, Inc.“ aptarnauja vartotojus visame pasaulyje, suderindama keturias pagrindines geografijas - Šiaurės Ameriką. Europa, Viduriniai Rytai ir Afrika, Didžioji Kinija, Azijos Ramusis vandenynas ir Lotynų Amerika. Visiškai priklausančius antrinius prekės ženklus sudaro „Converse“, kuri kuria, parduoda ir platina kasdieninę avalynę, drabužius ir aksesuarus, ir „Hurley“, kuri projektuoja, parduoda ir platina sportinę ir jaunimo gyvenimo būdo avalynę, drabužius ir aksesuarus. Bendrovės pagrindinė būstinė yra Beavertone, Oregone, JAV.
Nuo „Nike“ bendruomenės parduotuvių iki įmonės būstinės komandos darbas yra įmonės kultūros pagrindas. Tai viena iš priežasčių, kodėl mažmeninės prekybos parduotuvių darbuotojai yra vadinami „sportininkais“. Tinka, kad prekės ženklas, sukurtas atsižvelgiant į sportą ir kūno rengybą, skatina tą patį sveikos konkurencijos, nuolatinio augimo ir iššūkių jausmą bei bendradarbiavimą su komandos draugais siekiant tikslų.
Peržiūrėkite „Nike, Inc.“ atidarytus darbus4. „HomeAway“
Mūsų biuras
„HomeAway“, pasaulinė atostogų nuomos pramonės lyderė, yra vieta, kur galima užsisakyti paplūdimio namus, namelius ir apartamentus, kuriuose yra daugiau nei du milijonai nakvynės vietų 190 šalių. Svetainėje lengva rasti ir rezervuoti nepriekaištingą atostogų nuomą bet kur, kur dažniausiai, už mažesnę kainą nei tradicinės nakvynės viešbutyje. „HomeAway“ yra „Expedia Group“ prekės ženklų šeimos dalis.
Daugeliui „HomeAway“ priklausančių darbuotojų patinka meilė kelionėms ir entuziazmas sklinda visame biure, įskaitant tai, kaip darbuotojai yra atpažįstami ir apdovanojami. Komandos nariai laukia atostogų apdovanojimo, kuriame kolegos gali skirti darbuotojus, kurie laimės atostogas už sunkų darbą - tai reiškia fantastišką premiją.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „HomeAway“6. „Circa“ sveikatos priežiūra
Mūsų biuras
„Circa Healthcare“ daugiausia dėmesio skiria gyvūnų sveikatos pramonei, tačiau taip pat tenkina daugelio kitų dalyvių poreikius, įskaitant farmacijos, medicinos prietaisų, diagnostikos ir biotechnologijų įmones. „Circa Healthcare“ padeda klientams valdyti prekės ženklo strategiją ir rinkodarą bei plėtoja kūrybinę ir patrauklią reklamą - spausdintą ar interaktyvią skaitmeninę laikmeną.
Kai kalbama apie bendradarbiavimo kultūrą, „Circa Healthcare“ tikrai eina pėsčiomis. Suvokusi, kad pradinė valdymo struktūra sukūrė nereikalingų kliūčių, įmonė perėjo prie labiau bendradarbiaujančios struktūros. Bendrovės vadovybė pristatė „Circa Healthcare Leadership Council“, tarybą, kurią sudaro skyrių vadovai ir du darbuotojai, reguliariai besikeičiantys darbuotojai. Kartu Taryba susirenka priimti bendro verslo sprendimus.
Žr. Jų atvirus darbus „Circa Healthcare“7. „DigitalOcean“
Mūsų biuras
„DigitalOcean“ siekia pateikti lengviausią debesies platformą, skirtą bet kokio dydžio programoms diegti, valdyti ir mastuoti, pašalindama infrastruktūros trintį ir užtikrindama nuspėjamumą, kad kūrėjai ir jų komandos galėtų daugiau laiko praleisti kurdami programinę įrangą, kurią mėgsta klientai. „DigitalOcean“, turinti 3, 5 mln. Kūrėjų bendruomenės ir 12 duomenų centrų visame pasaulyje, turi biurus Niujorke ir Kembridže bei nuotolinius darbuotojus visame pasaulyje.
Daugiausia nutolusių darbuotojų paskatinta, „DigitalOcean“ mėgsta ieškoti būdų, kaip pritaikyti visa apimančią kultūrą darbuotojams, judantiems įmonei iš savo namų jaukumo. Ne biuro darbuotojai visada yra kviečiami į bet kurias biurų išvykas - ir dažnai būna planuojamų renginių iniciatoriai - ir jiems reguliariai pristatomi siurprizų užkandžių paketai ar kino bilietai, kuriais galima mėgautis.
Žr. Jų atvirus darbus „DigitalOcean“8. GCG
Mūsų biuras
GCG yra buvusių advokatų, taip pat paralegalų, finansų ir bankų ekspertų, programinės įrangos inžinierių, vidaus teisinių pranešimų specialistų, grafikų ir klientų aptarnavimo specialistų komanda, teikianti ieškinių administravimo paslaugas advokatų kontoroms, korporacijoms ir teismams. kolektyviniai ieškiniai, bankrotas, masiniai deliktai ir reguliavimo susitarimai, taip pat reagavimo į duomenų pažeidimus programos.
GCG darbuotojai yra didžiausias išteklius. Bendrovė nuolatos ieško naujų būdų, kaip įtraukti, tobulinti ir atpažinti komandą. GCG skatina darbuotojus prisiimti atsakomybę už savo augimą ir karjeros vystymąsi - darbuotojų gebėjimai šviesti ir patirti visas GCG teikiamas galimybes (įskaitant oficialias mentorystės programas ir atestacijos mokymus!) Suteikia jiems poveikio, kurio jiems reikia norint augti karjeroje.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus GCG9. Geras „Apple Digital“
Mūsų biuras
„Good Apple Digital“ yra žvali, boutique žiniasklaidos agentūra, orientuota į tikslinės skaitmeninės žiniasklaidos planavimą ir pirkimą nepriklausomoje žiniasklaidos rinkoje. Užmegzdama gilius leidėjų ryšius su klientais, įmonė gali sukurti novatoriškas ir veiksmingas kampanijas, kurios integruoja analizę, gerina rezultatus ir pritraukia auditorijas, kurios labiausiai linkusios domėtis klientų prekės ženklais.
Pasak komandos narių, kadangi „Good Apple Digital“ vis dar yra „boutique media“ agentūra, darbuotojai turi unikalią galimybę parodyti savo individualius talentus ir juos pastebėti savo vadybininkams. Priešingai nei kiti biurai - ten, kur žmonės gali laukti dvejų ar daugiau metų, kol bus paaukštinti, bendrovė gerą „Apple“ augimą grindžia nuopelnais ir našumu, o ne su laiku.
Peržiūrėkite atvirus darbus „Apple Digital“10. TOMS
Mūsų biuras
„TOMS“ verslo modelis „Vienas už vieną“ kiekvienam įsigyjamam produktui teikia batus ir kitas paslaugas vaikams ir žmonėms, kuriems jų reikia, visame pasaulyje. Nuo savo veiklos pradžios 2006 m. Organizacija padėjo atkurti regėjimą, davė batus, suteikė švaraus geriamojo vandens, rėmė saugaus gimimo paslaugas ir rėmė jaunimo patyčių prevencijos ir reagavimo programas milijonams žmonių visame pasaulyje.
Kaip įmonė, kurios pagrindas yra dovanojimas ir filantropija, nenuostabu, kad kiekvienas darbuotojas (ir visa organizacija!) Turi aistrą tobulinti pasaulį, kuriame gyvename. Pavyzdžiui, „Rytojaus projektas“ yra platforma TOMS darbuotojai, dirbantys visą darbo dieną, suteikia jiems galimybę tapti pokyčių formuotojais ir ginti socialinius interesus. „Rytojus“ yra idėja, kuria siekiama padaryti teigiamą pokytį, kuris visų pirma naudingas kitam asmeniui ar subjektui.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus TOMS11. „Palo Alto“ tinklai
Mūsų biuras
„Palo Alto Networks“ darbuotojai laimi kovą su kibernetinio saugumo grėsmėmis. Organizacija kuria novatorišką prevencijos viziją, kitokią nei bet kur kitur - versdama pramonę ir pasaulį pakeisti požiūrį į apsaugą. Kultūra, apimanti autentiškumą, bendradarbiavimą ir novatoriškas naujoves, „Palo Alto Networks“ komanda nepanaši į nieką kitą pasaulyje, nes saugo skaitmeninį gyvenimo būdą.
Galite būti tikri, kad norint nusipirkti darbą „Palo Alto Networks“ nereikia turėti techninių žinių. Bendrovė vertina patirties ir įgūdžių įvairovę siekdama bendro tikslo - novatoriškos kibernetinio saugumo gynybos. Atviras „Palo Alto Networks“ valdymo stilius skatina skaidrią ir sveiką darbo aplinką, o tą kompanijos jausmą dar labiau sustiprina linksmi darbuotojų renginiai ir šventės, be to, tokios lengvatos, kaip lanksčios darbo galimybės.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Palo Alto Networks“ tinkle13. Atšaukimai
Mūsų biuras
„DealNews“ siekia vartotojams pasiūlyti geriausius ir mažiausius sprendimus internete - garantuojant. Bendrovė bendradarbiauja su garsiausiais pasaulio prekių ženklais, siekdama reklamuoti elektroniką, drabužius, restoranus, keliones ir dar daugiau naudodama virtualias priemones, kurios galiausiai padidina kliento klientų ratą, o internetiniams pirkėjams taip pat teikia didelius kokybės produktų pasiūlymus.
„DealNews“ darbuotojai ne tik aistringai žvelgia į kolektyvinius įmonės tikslus, bet ir ieško įvairių būdų, kaip susigrąžinti bendruomenes, kuriose dirba. Komandos dažnai rengia savanorių renginius, o paskutinę dieną sode praleido senelių namuose. Visiems tai buvo malonus būdas susigrąžinti laiką kartu praleidžiant kitoje aplinkoje.
Žr. Jų atvirus darbus „Dealnews“14. Mazgas Standartinis
Mūsų biuras
„Knot Standard“ yra individualizuota vyriškų drabužių įmonė, leidžianti klientams susitikti vienas su kitu, kuriant savo unikalius drabužius. „Knot Standard“ padaro masėms prieinamus madingais drabužiais pritaikytus drabužius - nuo kostiumų, marškinių ir kelnių iki paltų, lietaus striukių, gobtuvų ir bėgikų komplektų. Maitindami pažangų vyrą, kuris siekia išgauti aukštos kokybės, pritaikytą išvaizdą, vartotojai gali patys pasidaryti savo užsakymą internete arba viename iš aštuonių „Knot Standard“ salonų.
„Knot Standard“ darbuotojai mėgsta, kad, nepaisant sprogstamo augimo, įmonei pavyko išlaikyti savo mentalitetą. Vienas to aspektas? Smagi, griežta kultūra. Visada groja aukščiausio lygio muzika, varžybos dėl sporto laikinai trumpina tam tikrus projektus ir kiekvieną penktadienį suranda „Soul Cycling“ kolegas. Apklausdami naujus kandidatus, vadovai ieško žmonių, kurie ne tik atitiktų specifinius darbo reikalavimus, bet ir pasidomėtų įmonės kultūra.
Žr. Jų atvirus darbus standartiniame mazge16. VSCO
Mūsų biuras
VSCO viso pasaulio žmonėms suteikiamos priemonės, padedančios aktyviai kurti. Pagrindinis organizacijos produktas yra jų mobilioji aplikacija, kurioje vartotojai gali kurti ir dalintis savo originaliais darbais bei tyrinėti gražų turinį iš pasaulinės kūrybinės bendruomenės. „VSCO X“, prenumeratos narystė, leidžia nariams įgyti visapusišką patirtį ir kūrybiškai pereiti į kitą lygį, pasiekiant visus VSCO nustatymus, naujus įrankius ir funkcijas bei mokomąjį turinį. VSCO dirba kiekvieną dieną, kad pritrauktų vartotojus į savo kūrybinės raiškos formą.
Dalis to, kas daro VSCO kas tai yra? Kaip jos darbuotojai nuolat tobulinami, kad būtų kuo holistiškesni. Nuo kompanijos vyno degustacijų ir filmų vakarų iki gėlių dekoravimo užsiėmimų ir savanorių renginių darbuotojai gali pasidalyti savo interesais tiek biure, tiek lauke.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus VSCO18. „PulsePoint“
Mūsų biuras
„PulsePoint“ yra pirmaujanti pasaulinė autoritetas programinių technologijų, turinio rinkodaros ir sveikatos aktyvinimo srityse. Turėdamas intelektualiausią į klientą orientuotą požiūrį į sveikatą, „PulsePoint“ pradėjo radikalų sveikatos personalizavimą ™, paspartindamas pacientų ir paslaugų teikėjų atradimą ir aktyvinimą siekiant realių rezultatų.
Pagrindinės „PulsePoint“ kompetencijos apima patentuotų duomenų galimybes, natūralios kalbos apdorojimą ir pasiekiamumą visuose skaitmeniniuose įrenginiuose. Dėl šių galimybių, „PulsePoint“ valdo sėkmingą programinių mainų ir turinio rinkodaros platinimo platformą visose pramonės vertikalėse.
„PulsePoint“ didžiuojasi augindama savo komandos narius. Bendrovė dirba su darbuotojais pagal individualizuotus karjeros plėtros planus, kad suprastų jų kitą vaidmenį, nustato priemones ir mokymus, kaip juos pasiekti, periodiškai tikrina, ar jie eina savo kelyje, ir, svarbiausia, kad jie yra laimingi. Norite pereiti į kitą sritį ir išmokti ko nors naujo? Puiku naudojant „PulsePoint“. Įmonės tikslas yra motyvuoti visus būti geriausiais tuo, kas juos labiausiai domina.
Peržiūrėkite jų atidarytus darbus „PulsePoint“19. HCSC
Mūsų biuras
Sveikatos priežiūros paslaugų korporacija yra didžiausia nariams priklausanti ir ketvirta pagal dydį sveikatos draudimo įmonė JAV, aptarnaujanti Ilinojus, Montana, Naujoji Meksika, Oklahoma ir Teksasas kaip „Blue Cross Blue Shield“ licencijos turėtoja. Tikslinė 22 000 darbuotojų bendruomenė, aptarnaujanti daugiau nei 15 milijonų narių, HCSC yra skirta gyvenimo, sveikatos ir priežiūros gerinimo misijai.
Bendruomeniškumas, įtraukumas ir atvirumas yra kertiniai HCSC kultūros akmenys. Vadovybė skatina visų lygių darbuotojus kurti naujoves, mokytis ir prisidėti įgyvendinant idėjas. Dar geriau, kad bendruomenės paslaugos ir pasivaikščiojimai labdarai yra reguliarūs renginiai. O įvairovės grupės, apimančios didžiulį identitetą, gali pasigirti didele naryste ir daugybe linksmų renginių.
Žr. Jų atvirus darbus HCSC21. Sinaptikai
Mūsų biuras
Kaip rodo pavadinimas, „Synaptics“, sinapsių ir elektronikos portmanteau, iš pradžių įkūrė mokslininkai, besidomintys neuroninių tinklų panaudojimu technologiniuose įrenginiuose. Sukūrus pirmąjį jutiklinį planšetinį kompiuterį 1992 m., „Synaptics“ apima daugiau kaip 1600 patentų, 1 700 darbuotojų ir 1, 7 milijardo JAV dolerių rinkos vertę.
„Synaptics“ yra kažkas visiems. Sportiški tipai treniruojasi sporto salėje vidurdienį arba važiuoja ne į komandinius žaidimus, tuo tarpu atviresni žmonės mėgaujasi žygių klubais, dviračiais į darbą ir įvairiomis draugiškomis varžybomis. Čia gausu puikių patiekalų, moderniausių reikmenų, prietaisų ir žaislų, tačiau daug kam patraukliausia yra nuolatinio švietimo ir tobulinimosi rėmimo galimybė.
Žr. Jų atvirus darbus „Synaptics“Manote, kad jūsų įmonė turėtų būti tokiame sąraše? Sužinokite daugiau ir susisiekite!
