Patarimai

Ne visi žino, kaip gerai priimti konstruktyvią kritiką, tačiau išmokti duoti grįžtamąjį ryšį žmonėms, kurie nekenčia, yra svarbus tavo karjeros įgūdis.

Jūs neprivalote būti didelė įmonė, kad galėtumėte pasiūlyti privilegijas, apie kurias žmonės kalba.

Tvirtas „LinkedIn“ profilis yra pagrindinė būsimos darbo paieškos dalis, todėl įsitikinkite, kad jis šviečia.

Negaiškite nė vienos sekundės brangaus atostogų laiko.

Viešas kalbėjimas gali būti tikrai bauginanti užduotis, tačiau šis „Forbes“ vaizdo įrašas pateikia septynis būdus, kaip paruošti geriausią kalbą, kurią kada nors pasakėte.

Gali būti sunku gauti draugų ir šeimos narių supratimą apie mūsų užimtus laikotarpius darbe. Bet jei norite išlaikyti žemą streso lygį, štai, kaip valdyti situaciją.

Kai dirbate mėgstamą darbą, norite dirbti tiek, kiek galite, kad pasiektumėte tiek, kiek galite, tačiau tai gali sukelti perdegimą. Kaip subalansuosi dviese?

Tai daug daugiau nei pasakojimas žmonėms, ką reikia daryti. Valdymas reiškia naršymą ar bandymą išspręsti kasdienes problemas, o vadovybė - tai komandos pakeitimą ir požiūrį į tuos iššūkius. Taigi, kaip padaryti šuolį nuo žmonių valdymo prie jų vedimo į didybę?

Jūs padarėte visą sunkų darbą, kad gautumėte darbo pasiūlymą, bet kas nutinka, kai to nebenorite? Ar yra būdas tai atsisakyti taip, kad tiltai nesudegtų. Atsakymas, žinoma, taip. Jums tiesiog reikia elgtis teisingai.

Surasti darbą po to, kai vykdote savo verslą, gali būti sudėtingas procesas. Sužinokite, kaip nustatyti tinkamą vaidmenį ir parduoti save kaip geriausią kandidatą ieškant darbo.

Jei jau esate viršininkas, galbūt esate įpratęs apklausti kitus ir vadinti šūviais. Bet jei norite perkelti savo karjerą į kitą lygį, turite priprasti sėdėti kitoje stalo pusėje.

Tai mažas pasaulis profesionalų sluoksniuose. Tikėtina, kad su kai kuriais žmonėmis ne kartą per savo karjerą susidursite - galbūt net su tuo toksišku viršininku ar baisiu bendradarbiu, kurį turėjote - ir jie gali kreiptis dėl darbo jūsų dabartinėje įmonėje. Arba jūsų gali būti paprašyta nuorodos atgaliniame kanale. Tai ką darai?

Jei jums įdomu, kodėl jums įdomu psichologija, filosofija ar biologija, kai nenorite gauti darbo ar siekti karjeros toje srityje, esate geroje kompanijoje. Aš susidūriau su šia tikslia dilema, kai baigiau mokslus. Štai kaip pakeisti kursą, kai tavo laipsnis nepasakoja visos istorijos.

Prenumeruokite „The Casual Spectator“ ir jūsų galva bus žaidime.

Keli patarimai ir patarimai, kaip užtikrinti, kad jūsų gyvenimo aprašymas popieriuje atrodytų taip pat, kaip ir telefone.

Diagnozuoti lėtinę sveikatos problemą yra sunku, kai reikia naršyti biure. Štai kaip įsitikinti, ar rūpinatės savimi ir profesionaliai.

Ar jūsų naujasis darbuotojas padarė blogą pirmąjį įspūdį ar, dar blogiau, akivaizdžiai ignoravo jūsų įmonės politiką? Kai naujas darbuotojas atsiduria neteisinga koja, pasinaudokite šiomis strategijomis, kad padėtumėte grįžti į vėžes.

Žinoma, gera būti naudinga ir nesinori būti grubiam. Kita vertus, jūs verkstate viduje, kai kas nors prašo profesionalo palankumo, nes taip pat žinote, kad tinklų kūrimas, nors ir svarbus, gali užimti daug jūsų laiko. Čia yra patarimų, kurie padės tai padaryti lengviau.

Manote, kad gausite darbą, tačiau tada samdantis vadybininkas nustoja priimti jūsų skambučius ir el. Laiškus. Štai kaip išvengti atmetimo.

Kova su seksualiniu priekabiavimu visada yra siaubinga, ypač kai tai kyla iš jūsų aukščiausio kliento. Štai kaip ten buvęs asmuo sutvarkė situaciją.

Neleisk, kad šis asmuo neleistų tau atlikti savo darbo.

Atleisti bendradarbį ar atleisti iš darbo gali būti sunku. Jums įdomu, kaip elgtis ir ką pasakyti, ir jūs nerimaujate dėl savo darbo saugumo. Štai ką reikia padaryti.

Aš jau nebepraleidžiu savo 15 minučių „Instagram“.

Einate kavos su labai svarbiu žmogumi? Štai kaip žaisti tai šauniai.

Kovas yra vienas iš ilgiausių mėnesių, kurį reikia išgyventi darbe, ar ne? Palengvinkite save naudodamiesi šiais rūpinimosi savimi patarimais, skirtais jums pritraukti balandį.

Nes juoktis iš savo viršininko pokštų nebuvo pareigybės aprašyme.

Čia yra viskas, ką jums reikia žinoti apie pokalbius dėl norimo darbo su pažįstamais, įskaitant senus kolegas, buvusius vadovus ar artimus draugus.

Nebūti sporto aistruoliu yra gerai - kol tavęs nepakviečia į žaidimą su savo kompanija ar klientais. Tačiau nereikia panikuoti. Mes turime jūsų vadovą, kaip išlaikyti tempą, kai kitą kartą atsidursite biuro renginyje lauke, teisme ar arenoje.

Jei šiuo metu esate nepatenkintas darbe ir stengiatės išsiaiškinti priežastis, pagalvokite apie „KonMari“ metodo taikymą savo karjerai.

Ar jaučiate, kad jūsų susitikimai vienas prieš vieną yra laiko švaistymas? Štai kaip padidinti jų žingsnį.