Kai pirmą kartą pradėjau ieškoti darbo, mane gana gąsdino mintis kalbėtis su pažįstamu žmogumi. Aš turiu galvoje, kaip aš turiu elgtis? Šis asmuo yra tas vaikinas ar mergaitė, kuris nusprendžia, ar gaunu darbą, ir jis arba ji jau per daug žino apie mane (ir tikriausiai su manimi draugauja socialinėje žiniasklaidoje). Ar turėčiau apsimesti, kad niekada nesutikau jo ar jos, ir pradėti išsamiai pristatyti save kaip ir bet kurį kitą interviu? Ar aš juokaudamas auklėju tą laiką, kai mes kartu gėrėmės atostogų vakarėlyje? Svarbiausia, ką aš darau rankomis?
Juokaujant, šis atvejis yra gana unikalus, o tai reiškia, kad jis reikalauja papildomo paruošimo.
Taigi, aš kreipiausi į pažįstamus žmones, kurie per tai išgyveno, mano nuostabūs kolegos muziejininkai. Tai, ką jie man papasakojo, iš tikrųjų buvo gana raminanti. Dabar aš suskirstysiu ją jums pagal situaciją, nes kiekvienas pokalbis skiriasi atsižvelgiant į asmenį ir tai, kaip jūs iš pradžių susitikote.
Jei jūs kalbatės su draugu
Jūs gėrėte gėrimus su šiuo asmeniu ir išsamiai aptarėte savo santykius ir šeimos reikalus. Arba jūs abu buvote skundęsi savo viršininku per kavos pertraukėles jūsų senoje kompanijoje. Dabar jis yra tas asmuo, kuris užrašo jūsų gyvenimo aprašymą ir klausia apie jūsų „didžiausią silpnybę“ - kuris atrodo kvailas, nes esate tikri, kad jis už tai gali atsakyti.
„Muse“ rašytoja Sara McCord patyrė tokią tikslią situaciją su artimu draugu: „Praėjus kelioms savaitėms po labai sunkaus įvykio asmeniniame gyvenime turėjau interviu su draugu. Prisimenu, ji pradėjo skambutį pareikšdama užuojautą ir sakydama, kad neturime apie tai kalbėti. Tačiau buvau pasirengusi, nes dar nebuvau su ja kalbėjusi. Taigi padėkodama jai supratau tai, kas vyko mano interviu, sakydama tokius dalykus, kaip man buvo prasminga pasinerti į rūpimą darbą ir kaip džiaugiuosi galėdama mesti save į tokius projektus, kokie yra pareigybės aprašyme. . Tai atsitiko ir tiesa, ir tai, ką vertina tiek draugai, tiek pašnekovai “.
Tai, ko ji išgavo iš šio susitikimo, buvo tai, kad jūs negalite ir neturėtumėte ignoruoti to, kad gerai pažįstate vienas kitą. Vengdami dramblio kambaryje, jūsų abiem situacija tampa nepatogi. Turint tai mintyje, dabar ne laikas pakartoti svaigalų pabėgimus, pasimatymus su siaubo istorijomis ar erzinančias „Facebook“ draugo būsenas. Pasiruoškite, kad pokalbis vėl atsidurtų padėtyje, kai tik jis pradės eiti. (Ir kuo arčiau jūs, tuo didesnė tikimybė, kad atitolinsite nuo profesinių reikalų.)
Jei nerimaujate, kad išeinate per daug darbštūs tam, kuris jus geriau pažįsta, atminkite, kad tai vis tiek yra interviu. Šis asmuo turėtų suprasti, kad jūs rimtai žiūrite į šį procesą, ir tikriausiai bus patenkintas, pamatęs jūsų profesionalesnę pusę, prieš pradėdamas jus garsinti jos įmonėje.
Jei kalbatės su buvusiu vadybininku
Ši situacija turėtų būti ideali jums. Juk šis asmuo pažįsta tave profesine prasme ir paprašė tavęs atvykti į pokalbį. Tai gerai. Tačiau tai gali būti sudėtinga dėl tos pačios priežasties - šis žmogus tiksliai žino, ką reiškia dirbti su tavimi. Ir jei jau kurį laiką praleidai, tu gali bandyti įrodyti, kaip toli nuėjai nuo to laiko, kai paskutinį kartą sėdėjai vienas virš kito stalo vienas nuo kito.
„Muse“ vadovaujančioji redaktorė Jenni Maier siūlo klysti, jei norite išlikti profesionalu, tačiau tuo pat metu nebijokite nurodyti savo praeities. Jei, pavyzdžiui, jūsų paprašys pasikalbėti apie savo gyvenimo aprašymą, venkite savo buvusio viršininko žingsnis po žingsnio eiti per darbą, kurį ji jums pasamdė. Šansai yra tai, kad šis asmuo tai gerai prisimena, ir apsimeta, kad taip nėra, švaisto jūsų laiką.
Geriau sutelkite dėmesį į tai, ko šis asmuo apie jus dabar nežino . Ko jūs nuveikėte ir išmokote nuo to laiko, kai paskutinį kartą glaudžiai bendradarbiavote? Užuot per daug laiko priminę apie tuos „PowerPoints“, kuriuos buvote sudėję, naudokite šį laiką norėdami parodyti jam ar jai, kiek užaugote. Ir jei žinote, kad tam tikra silpnybė jai buvo skausmo taškas, iškelkite ją ir aptarkite, ką padarėte, kad ją įveiktumėte.
Jei kalbėsitės su tinklo kontaktu
Tokiu atveju sveikinu - turite ryžtą kurti tinklus! Nepaisant to, jūs dar neperžengėte kliūčių, o šį kartą priešais jus neturėsite taurės vyno.
McCord'ui jos pradinis bendravimas su būsimu nuomos vadybininku nebuvo susijęs su darbu: „Aš ką tik persikėliau į naują miestą ir buvau susijęs su kuo nors per tinklo kontaktą. Na, o pradiniame kavos puodelyje kalbėdamiesi apie ne pelno siekiančią kraštovaizdį, ji paminėjo, kad netrukus pasitrauks iš darbo - ir jos pozicija skambėjo nuostabiai! Aš kreipiausi ir po kelių savaičių atsidūriau interviu su ja. Ir tai buvo šiek tiek problematiška, nes neseniai aš tiesiog su ja 45 minutes tiesiog kalbėjau apie įvairius su karjera nesusijusius dalykus. “
Iš to reikia išmokti dvi pamokas: Viena, kad dirbdami tinkle turėtumėte elgtis profesionaliai, nes niekada nežinote, ką tai paskatins. Antra, jei baigsite pokalbį, pirmiausia šis asmuo yra jūsų samdomas vadovas, o ne jūsų naujasis bičiulis, kuris dalijasi jūsų susidomėjimu „Happy valandos“ kokteiliais.
Tai pasakius, nėra nieko blogo pradėti susitikimą žaidžiant pasivyti. Nurodykite paskutinį kartą, kai susitikote, ir padėkokite jam už visus patarimus ir nurodymus, kuriuos jis jums davė. Palaikykite savo draugišką toną ir parodykite, kad jums malonu jį matyti, tačiau turėkite profesionalų turinį ir susitelkite ties interviu. Gavę darbą galite apsvarstyti galimybę dar kartą susitikti, norėdami atsipalaiduoti kavos pasimatymui.
„Aš buvau šiek tiek nublokštas, kad turėčiau nuolat ieškoti, kad susidraugau naujame mieste - kadangi šis asmuo dabar bus mano pašnekovas - bet jis buvo to vertas“, - priduria McCord'as.
Kalbant apie pokalbį su pažįstamu žmogumi, reikia rasti pusiausvyrą. Didžiausia klaida, kurią galite padaryti, yra vaikščiojimas pasitikint savimi, nes manote, kad neturite ką įrodyti. Vis tiek turėtumėte pasiruošti taip pat kruopščiai, kaip tai darytumėte tada, jei samdos vadovas būtų nepažįstamas asmuo.
Vis dėlto atsiminkite, kad tai yra su žmogumi, kurį jau pažįstate. Taigi visas nepatogumas ir numatymas susitikti su kažkuo nauju dingo iš „get-go“ - vietoj to jūs galite įsijausti į gerą daiktą.
