Patarimai

Galvodami apie savo biuro erdvės dinamiką, pakeisite jūsų komandos bendravimo būdą.

Neleisk, kad tavo didžiausias turtas skraidytų po radaru.

Dideli projektai yra jaudinantys ir bauginantys. Reikia nuveikti tiek daug, kad sunku žinoti, nuo ko pradėti ar ką daryti kitą kartą atsisėdus, kad padarytum tam tikrą pažangą. Rašytoja ir redaktorė Lilly Dancyger turi naudingą pasiūlymą, kad dideli projektai ir nestruktūruotas laikas būtų mažiau baisūs ir produktyvesni.

Ar dažnai naudojate vadovo registracijas? Turėti mikromangavimo viršininką gali būti nelinksma, tačiau jūs galite parodyti savo viršininkui, kad jus kontroliuoja - štai, kaip tai padaryti.

Atmetimas stingsta, bet tai neturi jus varginti. Čia yra keturi būdai, kaip jaustis geriau - ir vėl pradėkite ieškoti darbo.

Užuomina: Tai sudėtingesnė, nei jūs galite pamanyti.

Žingsnis aukštyn, nesikišant ant kojų pirštų.

Nelengva valdyti vyresnius nei jūs darbuotojus. Perskaitykite šias vertingas įžvalgas, kaip valdyti vyresnius darbuotojus, iš ten buvusių žmonių.

Jei esate jaunas vadovas, ypač jei vadovaujate techninėms ar kitoms kvalifikuotoms komandoms, galite atsidurti tokioje padėtyje, kurioje jūsų darbuotojai žino daugiau nei jūs. Nors tai baugina, tai taip pat gali būti geras dalykas - paimkite jį iš šio vadovo.

Pirmieji įspūdžiai iš tikrųjų yra svarbūs - čia yra viskas, ką reikia žinoti apie susitikimą su nauju klientu (taigi jūs sudarote sutartį ir sukuriate nuostabią partnerystę).

Nesvarbu, ar kalbate apie atleidimus, naują generalinį direktorių ar ką nors visiškai nežinomą, štai, kaip išspręsti chaosą su savo komanda.

Nesvarbu, ar ieškote vasaros stažuotės, ar bandote nusistatyti po studijų baigimo, darbo ieškojimas, kai esate kolegijoje, gali būti pribloškiantis. Bet yra būdas palengvinti save - tiesiog elkitės kaip su klase.

Atminkite: interviu reiškia, kad jūs vėl žaidžiate!

Kelionė po pasaulį (ir tai padaryti darbui) gali būti lengvesnė, nei jūs manote.

Ar pasiruošę iškraustyti naują puikų darbą? Naudokite mūsų žingsnis po žingsnio kontrolinį sąrašą kaip vadovą, kad išspręstumėte kiekvieną jūsų paieškos etapą.

Susidūrę su skaitmeniniu interviu ir nežinote, ką daryti? Štai kodėl samdantieji vadovai jais naudojasi, ko ieško ir kaip galite geriausiai tam pasiruošti.

Štai kaip paprašyti daugiau PTO ar darbo iš namų dienos, jei derybos dėl didesnio atlyginimo yra ne prie stalo. Šis šablonas padės jums būti geresniais derybininkais.

Kai nesi asmeniškai, derybų žaidimas šiek tiek pasikeičia. Štai ką reikia žinoti norint užmegzti pokalbį el. Paštu.

Kaip jūs išeinate iš to darbo, kurio nekenčiate, neprarasdami to darbo, kurio nekenčiate? Labai atsargiai.

Turite darbą ne JAV? Sužinokite, kaip derėtis teisingai.

Nes nuostabūs kontaktai ne visada įvyksta darbo renginiuose.

Yra būdas, kuriuo naudodamiesi savo biurų ar klientų tinklą galite paspirti savo karjerą, tačiau jūs turite tai padaryti strategiškai. Štai kaip reikia susieti tinklą darbe (ir išlaikyti savo darbą).

Žinome, kad vasara skirta atsipalaiduoti. Tai taip pat skirta maksimaliai išnaudoti stažuotę. Naudodamiesi šiais patarimais būsite praktikantas!

Visos būtinos ir nereikalingos šventės kartu su bendradarbiais jūsų biurų atostogų vakarėlyje - nuo to, kaip elgtis, iki ko apsirengti, iki to, ar turėtum ką nors atnešti.

Paprastas dviejų žingsnių planas, kuris pakels jūsų susitikimo žaidimą.

Nes didžiuliai tinklinio renginiai tikrai ne visiems tinka.

Žingsnis po žingsnio patariama, kaip derėtis dėl atlyginimo, nesvarbu, ar kalbėsitės dėl naujo darbo, ar prašote padidinti.

Nelengva iškviesti savo viršininką, ypač kai gali būti rizikuojamas jūsų darbas, tačiau kartais tai yra vienintelis jūsų pasirinkimas. Galite susidurti su savo viršininku ir vis tiek išlaikyti profesionalumą ir (arba) neutralumą. Tiesiog atlikite vieną iš šių trijų naudingų metodų.

Gerai, kad niekada negalime pažadėti. Tačiau čia yra keletas idėjų iš viso žiniatinklio, kaip tapti būtiniausiomis jūsų darbe.

Sakyti: Hm, nenoriu, gali būti keblu. Taigi kitą kartą gavę užklausą, kurios nenorite priimti, naudokite šiuos scenarijus.