Kai kurį laiką buvote bedarbis, jūs (pagaliau) išvykote į darbo pokalbį. Be jaudulio, jūs taip pat galite būti nervingas. Ypač todėl, kad nedarbingumas šiek tiek privertė pasinerti į jūsų pasitikėjimą savimi ir bendrą gyvenimo požiūrį.
Geros naujienos: Tu ne vienas. Vasario mėn. „ Taikomosios psichologijos žurnale“ paskelbtame suaugusiųjų vokiečių tyrime nustatyta, kad „vidutinis malonumo, sąžiningumo ir atvirumo lygis“ laikui bėgant sumažėjo bedarbiams. Vis dėlto jūsų grįžimo interviu nėra laikas susimąstyti apie nedarbo iššūkius. Galų gale, ši galimybė reiškia, kad jūs vėl žaidžiate.
Taip, tai gali būti didelė jūsų galimybė grįžti į darbą! Taigi, atkreipkite dėmesį į pokalbį. Čia yra trys patarimai, kurie padės jums tai padaryti, net jei esate nepraktikuojamas arba jums trūksta seno pasitikėjimo.
1. Kalbėk tai
Jei praėjo daug laiko nuo paskutinio jūsų pokalbio, norėsite praktikuoti savo pokalbio įgūdžius. Prieš pokalbį kalbėkitės su kontaktais asmeniškai arba telefonu - užuot susisiekę el. Paštu ar tekstu. Susitikite su senu kolega priešpiečiams, paskambinkite šeimos nariui arba paprašykite savo auklėtojos susitikti kavos. Jei praktikuosite kalbėti apie savo patirtį ir karjeros tikslus, jausitės labiau pasitikintys savo interviu.
Vis dar nežinote, su kuo susisiekti? Susipažinkite su savo (potencialiomis) nuorodomis. Svarbu iš karto susisiekti su jais ir įsitikinti, kad abu esate tame pačiame puslapyje, kaip nurodysite savo nedarbą. Tokiu būdu nebus prieštaringų sąskaitų, jei samdomasis vadovas imsis tolesnių veiksmų. Viską išsiaiškinę, naudokitės jais ir kaip pokalbių garso lenteles.
2. Pasiruoškite laukiamajam
Jūs žinote, kad šis klausimas ateina. Pašnekovas paklaus apie jūsų nedarbą, todėl nėra jokios priežasties būti nepasiruoštam.
Užuot žinoję, ką sakysite ir kaip sakysite. Būk sąžiningas ir sutelk dėmesį į pozityvą. Sutelkite pokalbį į tai, ko išmokote iš savo nedarbo, įgūdžius, kuriuos dirbote per atostogas, pomėgius, kuriuos pasirinkote, ar atliktą savanorišką darbą. Entuziastingai paryškinę šią patirtį padarysite jus geidžiamesnius darbdaviams.
Prisiminkite tai viso proceso metu: jūsų nedarbas jūsų neapibrėžia - esate sudėtingas žmogus, turintis daugybę įgūdžių ir pomėgių. Įsitikinkite, kad jūsų interviu tai tiksliai atspindi.
3. Laikykite pokalbį judėdami
Dabar, kai aptarėme, kaip aptarti jūsų nedarbą, žinote, kad paskutinis dalykas, kurį rekomenduočiau, yra blizgėjimas per tą atnaujinimo spragą. Tačiau tuo pat metu jis taip pat neturėtų būti dėmesio centras (ta garbė priklauso tau!). Pasakykite, ką jums reikia pasakyti apie tai, tada pereikite prie diskusijos apie savo įgūdžius ir poziciją.
Jei jaučiate, kad pokalbis užsitęsė šia tema, peradresuokite jį. Sujunkite savo ankstesnę patirtį su esama galimybe aptardami įgytus įgūdžius, kurie būtų pritaikomi naujam vaidmeniui. Raskite būdą susieti seną su nauju.
Arba užduokite pašnekovui klausimų apie poziciją ar įmonę. Galite pasakyti kažką panašaus į: „Aš daug ko išmokau iš tos patirties, bet tikrai žvelgiu į savo ateitį ir galimybes kartu su jūsų įmone. Ar galėtum papasakoti šiek tiek daugiau apie X? “
Kita puiki strategija yra sekti savo asmeninį pasakojimą pateikiant tam tikrų faktų apie pramonę. Tai yra paprastas būdas parodyti nuomos vadybininkui, kad vis dar esate naujausių naujienų ir tendencijų topas. Tai skamba taip: „Kai dirbau X įmonėje, Y buvo didelė problema. Tačiau pastaruoju metu Z yra pagrindinis pramonės faktorius. Kaip įmonė pasirengusi su tuo susitvarkyti? “
Atminkite, kad net jei pašnekovas nekelia papildomų klausimų apie jūsų susipažinimą su sektoriumi, žinojimas, kad esate pasirengęs, padės jaustis žinomiems, svarbiems ir pasirengusiems spręsti šį darbą.
Taip, dabartinė jūsų padėtis gali būti iššūkis, tačiau tai neturi būti kliūtis. Galų gale, jus vedė į šį interviu, kuris gali tiesiog pradėti kitą jūsų skyrių. Parodykite pašnekovui, kad esate teigiamai nusiteikęs ir esate susitelkęs į ateitį ateidamas į jūsų interviu visiškai pasiruošęs.
