Pagaliau sulaukėte skambučio, kurio laukėte, ir darbas yra jūsų! Laikas suburti kariuomenę šventinei vakarienei.
Bet laikykis: Prieš priimdami, turite tartis. Tiek daug žinai. Jūs tam pasiruošę. Jūs netgi žinote, kad kai reikia derėtis dėl darbo pasiūlymo, tai ne viskas priklauso nuo atlyginimo.
Tiesą sakant, toli nuo jo. Laikmetyje, kai nuo 9 iki 5 miršta lėta (nors ir per lėta) mirtis, galite apsvarstyti galimybę paprašyti darbo dienos nuo namų arba penktadienio pusę dienos mainais į ilgesnes darbo dienas nuo pirmadienio iki ketvirtadienio (ei, tai gali atsitikti …). Ar verta pelnyti titulą iš naujo? Kaip jūs tai įtraukiate į derybas?
Paprašyti daugiau pinigų atrodo kaip vėjas, palyginti su šiais mažiau tradiciniais veiksniais. Laimei, „Muse“ karjeros treneris Melody Wilding turi puikią įžvalgą šia tema. Štai kaip tai padaryti:
Sveiki,
Anot Wildingo, „naudojant šį metodą, atsiranda kontrasto principas. Darbdaviui daug patraukliau „įmesti“ papildomas GTV dienas arba dirbti „iš namų“, o ne didinti siūlomą atlyginimą. “
Wildingas ragina kūrybinį mąstymą „pašalinti kliūtis, kad būtų lengva“ ir taip “pritarti jūsų kolegai. Vienas iš būdų tai padaryti, jei siūlote, kad jūsų pasiūlymas būtų įtrauktas į nuotolinę darbo dieną, yra „sumažinti pasipriešinimą, siūlant keturių savaičių bandomąjį ciklą. Tai sumažina riziką abiem pusėms. “
Jei nuomos vadybininkas grįš su tokiu klausimu: „Na, ką jūs turėjote omenyje?“, Jūs turite viską, ko jums reikia. Jūs taip pat susiduriate su žmogumi, kuris yra lankstus, sąžiningas ir nori rasti bendrą pagrindą. Norite darbo, tačiau pagrįstai klausiate ir jei tai nėra visiškai prie sienos esantis prašymas („Norėčiau kiekvieną dieną padengti savo pietus“), derybų būdas, kaip siūloma aukščiau, greičiausiai bus naudingas. galutinis rezultatas, kurio ieškote.
