Patarimai

Sėkmė reiškia ne tik sunkų darbą, bet ir stiprų lyderį.

Šis naujas vadovas pirmą kartą turėjo ką nors atleisti - ir nors ji žinojo, kad tai bus sunku, ji negalėjo numatyti kai kurių iššūkių, su kuriais susidurs. Perskaitykite tris svarbias pamokas, kurias turėtų žinoti kiekvienas vadovas.

Ieškai naujo darbo šį mėnesį? Peržiūrėkite šias 23 nuostabias kompanijas, kurios noriai įtraukia į savo augančią komandą.

Pasakyti „taip“ gali būti rizikinga, tačiau štai trys dalykai, kuriuos sužinosite apie save, atlikdami šuolį.

Štai ką sužinojau, kai pradėjau pokalbį dėl darbo, įsitikinęs, kad nusileisiu darbui, tada visiškai subombardavau pokalbį ir buvau atmestas.

Ieškai darbdavio, kuris pabrėžtų savanorystę ir atidavimą? Peržiūrėkite šias 27 bendruomenės mąstymo bendroves, kurios dabar samdo darbuotojus.

Kai ieškote darbo ir keičiate karjerą, svarbi jūsų socialinė žiniasklaida ir buvimas internete. Asmeninis prekės ženklas ir svetainės padės pereiti karjerą.

Štai keletas melų, kuriuos leidžiate sau patikėti, nes jaučiatės kalti dėl to, kad iš tikrųjų mėgaujatės savo darbu ir tuo, ką darote darbe.

Čia yra melas, kurį reikia liautis sakyti sau po to, kai būsite atmestas į galutinį interviu.

Štai kaip leisti tai senajai svajonei apšviesti jūsų mąstymą ir netgi motyvuoti išbandyti kažką labai naujo savo karjeroje.

Gyvenimas po universiteto baigimo yra jaudinantis, jaudinantis ir gąsdinantis iškart. Yra pamokų, kurias reikia išmokti, bet jūs neprivalote jų išmokti sunkiai. Pasitarkite su neseniai buvusio grado patarimais.

Jei neturite pokalbių pagal savo tvarkaraštį, tai gali atgrasyti, tačiau tai yra didžiausias melas, kurį pasakote sau, kai jūsų darbo paieškos užstringa.

Nuostabus Amy Hill „BuzzFeed“ motyvacinis laiškas turi keletą praktinių idėjų jūsų darbo paieškai.

Norite pasiekti savo didžiausius karjeros tikslus, tačiau jums sunku juos pasiekti. Čia pateikiami trys paplitę mitai, kuriais žmonės tiki (ir kaip jiems praeiti).

Jūsų viršininkas žino, kad esate sunkus darbuotojas, tačiau kažkodėl nepaiso padėkos jums ar parodo dėkingumą už jūsų pastangas darbe. Štai ką tu norėtum pasakyti.

Susidomėjote, kas erzina samdyti vadovus? Tai padarys trys dalykai.

Užuomina: Viskas priklauso nuo pasitikėjimo.

Pagrobimo vertos Timo Cooko paslaptys.

Įsitikinkite, kad turite šiuos „mažus“ dalykus, ir jūsų pašnekovas turės sutelkti dėmesį tik į jūsų gyvenimo aprašymą ir žvaigždžių asmenybes.

Jei ketinate žengti kitą žingsnį savo karjeroje, pažvelkite į šias 23 bendroves, kurios samdo vadovo pareigas.

Visada gera mintis išspausdinti šias tris frazes į savo interviu.

Niekam nepatinka girdėti, kaip ligonis bendradarbis per dieną šnibžda. Tačiau kai esate tokioje padėtyje, jūs dažnai einate į biurą, būna šalta ir viskas. Štai ką jūs sakote sau, kad jaustumėtės geriau, ir kodėl jūs turėtumėte tiesiog įkandinėti kulką, grįžti namo ir pasiimti ligos dieną.

Dažnai girdite, kaip besikuriantys verslininkai giriasi, kiek milijonų vartotojų turi, tačiau šis skaičius iš tikrųjų mažai ką parodo įmonės sveikatai. Geriau sutelkite dėmesį į šias tris svarbias statistikas.

Nesijaučiate, kaip šį vakarą kurti tinklus? Čia yra trys (linksmi) priminimai, kurie padės jums susigrąžinti teisingą būseną.

Jūs ką tik buvote paaukštintas užimdamas pirmąjį vadovo vaidmenį. Tikriausiai esate susijaudinęs, o gal ir šiek tiek pasimetęs. Štai ką naujieji vadovai turi žinoti, kad galėtų sėkmingai dirbti.

Manote, kad samdyti virtualų darbuotoją yra tas pats, kas samdyti įprastą? Pagalvok dar kartą.

Vienas sudėtingiausių interviu klausimų yra gerai apibūdinti dabartinį jūsų darbą. Naudokitės šiais patarimais, kad atsakytumėte į klausimą kaip profesionalas.

Jei norite dirbti įmonėje, kuri verčia dirbti labiau kaip gydymą, o ne kankinimą, peržiūrėkite šias 23 įmones, kurios dabar samdo.

Peržiūrėkite šias nuostabias Rytų pakrantės kompanijas, dabar nuomojančias!

„LinkedIn“ atrodo kitaip, tačiau ji taip pat turi naujų funkcijų, apie kurias turėtų žinoti visi darbo ieškantys asmenys. Jie padės jums padaryti jūsų profilį ryškesnį ir tinklą.