Tikėtina, kad dirbote darbą, kurio nekentėte. Tavo skrandis kiekvieną sekmadienio vakarą buvo mazguose, o eidamas į kabinetą jautiesi tarsi bėgiodamas per šlapią cementą.
O kas, jei mes jums pasakėme, kad darbas neturėjo būti toks? O kas, jei galėtum turėti darbą, kuris kiekvieną dieną atėjimas į kabinetą būtų ne gydymas, o kankinimas? Tikėkite ar ne, tai daugiau nei įmanoma.
Jei manote, kad meluojame, turite patikrinti šias 23 bendroves. Čia dirbantys darbuotojai labai mėgsta savo darbą, jie iš tikrųjų tikisi, kad galės dirbti kiekvieną dieną. Geriausia dalis? Šios vietos visos šiuo metu nuomojamos.
1. „Capital One“
Mūsų biuras
„Capital One“, išdrįsusi svajoti, sutrikdyti ir pristatyti geresnį būdą bankui, suteikia pramonei išradingumo, paprastumo ir žmogiškumo. Finansinių paslaugų įmonė teikia vidaus kreditines ir debetines korteles bei siūlo finansinę, indėlių ir skolinimo veiklą, teikiančią didelę vertę žmonėms visoje šalyje.
„Mes nesame nuobodi finansų įstaiga“, - aiškina „Capital One“ duomenų mokslininkas. „Ne viskas susiję su pinigų uždirbimu - tai pagalba žmonėms. Tai ryški žmonių, kuriems patinka tai, ką jie daro, kultūra. “„ Capital One “darbuotojai džiaugiasi ne tik darbu, bet ir aplinka, kurioje jie dirba - dėka įmonės šeimos kultūros. Siūlomi užkandžiai ir neformali popamokinė veikla tikrai nekenkia.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Capital One“2. Persado
Mūsų biuras
„Persado“ generuoja strategiškai automatizuotą turinį klientams visame pasaulyje, todėl kiekvienas įmonės rinkodaros medžiagos žodis reiškia didesnį tikslą - patenkinti klientų poreikius ir nukreipti į jų emocijas. Platforma pašalina spėliojimus ir testavimą, todėl įmonės žino, ką pasakyti ir kaip pasakyti. Rezultatas? Pelninga įžvalga ir turinys, kuris tikrai daro viską kalbančią.
„Persado“ darbuotojai ne tik kuria jaudinantį gaminį, bet ir turi daug jo laukti darbe. Socialiniai renginiai yra tokie pat įprasti kaip verslo galimybės - pradedant „Selfie“ vakarėliais, gaminių išleidimo boulingo kelionėmis ir džiugiomis valandomis. Be to, visiškai įrengtas šaldytuvas ir atostogų šventės leidžia lengvai mėgautis kasdienėmis pareigomis.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus Persado mieste3. „Take-Two“ interaktyvioji programinė įranga
Mūsų biuras
„Take-Two Interactive Software, Inc.“, kurios būstinė yra Niujorke, yra pagrindinė interaktyvių pramogų vartotojams visame pasaulyje kūrėja, leidėja ir rinkodara. Bendrovė kuria ir leidžia produktus iš esmės per savo 100% nuosavybės teise priklausančias etiketes „Rockstar Games“ ir „2K“, taip pat savo naują „Private Division“ etiketę ir „Social Point“, pirmaujančią mobiliųjų žaidimų kūrėją. Mūsų produktai yra skirti konsolinėms sistemoms ir asmeniniams kompiuteriams, įskaitant išmaniuosius telefonus ir planšetinius kompiuterius, ir yra pristatomi per fizinę mažmeninę prekybą, skaitmeninį atsisiuntimą, internetines platformas ir debesų srautinio perdavimo paslaugas.
„Take-Two“ aplinka yra rami ir kurta, kad suteiktų darbuotojams daugiau galimybių. Yra daugybė vystymosi galimybių, įskaitant pritaikytus mokymosi maršrutus. Taip pat čia yra bendrovės „Energizer“ serija - būdas darbuotojams surišti, išpūsti garą ir palenkti kūrybingus raumenis. Nesvarbu, ar tai joga, zumba, dažymas ant stogo ar vasaros mėgstamiausi dalykai - socialiniai ledai - šie renginiai skatina darbuotojus įsitraukti į tai, kas juos palaiko.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Take-Two“ interaktyviosios programinės įrangos srityje4. „Dropbox“
Mūsų biuras
„Dropbox“ yra pirmaujanti pasaulinio bendradarbiavimo platforma, keičianti žmonių ir komandų bendradarbiavimą. „Dropbox“, turinti daugiau nei 500 milijonų registruotų vartotojų iš 180 šalių, vykdo misiją išlaisvinti pasaulio kūrybinę energiją suprojektuodama šviesesnį darbo būdą. „Dropbox“ būstinė yra San Franciske, Kalifornijoje, ir turi 12 biurų visame pasaulyje.
Nuo vasaros iškylų iki stalo žaidimų vakarų „Dropbox“ kultūra yra pats „sunkiai dirbk, daug žaisk“ apibrėžimas. „Mums smagu kiekvieną dieną“, - aiškina „Diversity Program“ vadovas Justinas Bethune'as. „Tiesą sakant, aš manau, biuras pastatytas gerai praleisti laiką. Viskas, ką mes rimtai vertiname, yra darbas. “
Žr. Jų atvirus darbus „Dropbox“5. Fort Verto miestas
Mūsų biuras
Įkurtas 1849 m., Fort Vertas, Teksasas yra vienas iš sparčiausiai augančių tautos miestų, šiuo metu galintis pasigirti daugiau nei 800 000 žmonių. Miesto biurai ir internetiniai ištekliai yra bendruomenės „vieno langelio“ principo principas, kuriame rasite visus su rajonu susijusius dalykus, įskaitant plėtrą, leidimus, transportavimą, šiukšles, perdirbimą, socialines paslaugas, komunalines paslaugas, viešuosius įrašus, gyvūnus ir dar daugiau.
Fort Verto miestas tiksliai žino, kokia šauni yra jos bendruomenė, ir skatina darbuotojus išeiti ir tuo naudotis. Nors miesto darbuotojai mėgsta savo darbą, vadovai taip pat visada džiaugiasi galėdami dirbti su žmonėmis, prašančiais laisvalaikio - puoselėdami tikrą profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros jausmą, kai darbuotojai taip pat patiria ramią veiklą mieste.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus Fortvorto mieste6. „BCG Digital Ventures“
Mūsų biuras
„BCG Digital Ventures“ siekia įdiegti startuoliais pagrįstas naujoves į verslo pasaulį. Organizacija sukuria naujus pelno telkinius savo verslo partneriams ir paverčia korporacijas žlugdančiomis rinkos jėgomis, atnaujindama savo dabartinius modelius naujais dizainais ir technologijomis, rafinuotu produktų valdymu ir revoliucinėmis verslo iniciatyvomis.
„BCG Digital Ventures“ dirbantys žmonės yra labai išmanantys, darbštūs ir nepaprastai džiaugiamės tuo, ką daro. Kiekviena diena yra naujas nuotykis - biurą užplūsta skubumas ir į priekį nukreiptas mąstymas, o darbuotojai tai mėgsta. Dėl tarpdisciplininio požiūrio, kurį įmonė taiko kiekvienam projektui, komandos nariai neišvengiamai užmezga artimus ryšius, nepaisant jų skyrių.
Peržiūrėkite „BCG Digital Ventures“ atidarytus darbus8. Lauko balsai
Mūsų biuras
Pašalindamas spaudimą atlikti pasirodymą, „Outdoor Voices“ sukurs treniruoklių bendruomenę, kuri palengva, linksmai ir linksmai elgiasi su mankšta ir kuria aukščiausios kokybės drabužius, palengvinančius kasdienį poilsį.
Su „pasivaikščiojimo ir pasikalbėjimo“ susitikimais ir dviračiu į darbą (o ne metro!) „Outdoor Voices“ darbuotojai žino, kaip įtraukti džiaugsmą ir judėjimą į net ir kasdieniškas biuro užduotis. „Mums labai smagu, tačiau neleiskite, kad nuolaidus požiūris jus apgautų, - sako Andrew Parietti, prezidentas. -„ Outdoor Voices “žmonės yra vieni protingiausių ir darbščiausių, kuriuos aš kada nors sutikau.“
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Laukiniai balsai“9. Kaimo sostinė
Mūsų biuras
„Village Capital“ įdarbina lyderius iš viso pasaulio, kad jie prisijungtų prie verslumo demokratizavimo misijos. Siekdama pagerinti augimo ir sėkmės galimybes, bendrovė kuria verslininkų ir jų įmonių bendruomenes. Naudodamas tarpusavyje pasirinktą investavimo modelį, „Village Capital“ gali pasiekti geresnių rezultatų verslininkams ir tiems, kurie juos palaiko.
„Village Capital“ komandos nariai mėgsta, kad dvi dienos nėra vienodos. Pradinėje aplinkoje viskas greitai keičiasi, todėl tai, ką darbuotojai daro vieną dieną, gali atrodyti labai skirtingai nuo to, ką jie daro kitą dieną. Tam reikalingas atviras protas ir galimybė greitai perjungti pavaras, o darbuotojai mėgsta jaudulį, kad yra laikomi ant kojų pirštų.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus kaimo sostinėje11. Ketvertas
Mūsų biuras
Ketvertas yra technologijų įmonė, gerinanti elgesio ir fizinės sveikatos integraciją per platformą, kuri remiasi pažangia analitika, patikrintomis gydymo programomis ir šiuolaikinėmis technologijomis.
Kas keletą mėnesių Ketvertas pristato naują iniciatyvą, skatinančią komandos ryšį. Naujausia programa metė komandas dalyvauti ir konkuruoti mankštos ir sveikatingumo iššūkiuose. Žmonės susitikimų metu spontaniškai darydavo šokinėjančius šuolius ar guzus, o dirbdami darydavo pritūpimus. Darbuotojai sako, kad tai aplinkui biurą leidžia linksmiau ir šviesiau palaikyti atmosferą, kurioje jie tiesiog mėgsta būti.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus kvartete12. Bagažinių klubas
Mūsų biuras
„Bagažinių klubas“ yra paslauga vyrams ir moterims, kuria siekiama įprasminti stilių. Kaip paslaugos dalį klientai gauna labai individualizuotą patirtį, kad padėtų jiems atrodyti geriausiai - arba internetu užsisakydami pagal užsakymą pagamintus lagaminus, užpildytus drabužiais ir aksesuarais, arba apsilankydami viename iš septynių klubo namų, norėdami susitikti tiesiogiai. susitvarkykite su stilistu ir išbandykite specialiai jiems parinktus drabužius.
„Trunk Club“ darbuotojai mėgsta įmonės bendradarbiavimo atmosferą. Kitas dalykas, kurį jie myli? Teminė laimingoji valanda, kuri vyksta kas antrą ketvirtadienį. Žmonės linkę natūraliai susirinkti bare ar net ant stogo, kad prieš savaitgalį mėgautųsi gėrimais. Du kartus per savaitę vykstantis renginys išlieka smagia darbuotojų tradicija, padedančia bendradarbiams geriau pažinti vienas kitą ir dalytis daugybe maisto, gėrimų, juoku.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Trunk“ klube13. Finansiniai varikliai
Mūsų biuras
Daugiau nei 20 metų finansiniai varikliai padeda žmonėms iš visų gyvenimo sričių sukurti sėkmingą finansinę ateitį. Bendrovė dirba su visais nuo „Fortune 500“ kompanijų iki paprastų asmenų, turinčių mažai žinių apie pramonę arba jos beveik neturi, siūlo aiškias finansines konsultacijas ir patarimus viskuo, pradedant turto valdymu, baigiant ekonomine analize ir dar daugiau.
„Financial Engines“ darbuotojai nėra tik bendradarbiai, jie taip pat yra draugai. Ir būtent šios tiksliai susietos obligacijos (jau nekalbant apie maisto sunkvežimių penktadienius) daro darbo dieną tokią smagią. „Finansiniai varikliai yra susiję su bendruomenės kūrimu. Mes ne tik stengiamės būti krūva žmonių, kurie dirba kartu, bet ir mes stengiamės būti šeima “, - aiškina Dimas Lizardo, išeinančių investicijų patarėjas.
Žr. Jų atvirus darbus finansiniuose varikliuose14. Kitas amžius
Mūsų biuras
„Next Century“ buvo įkurtas 2002 m. Vasario 4 d., Tiesiogiai reaguojant į rugsėjo 11-osios teroro išpuolius. Bendrovė įsipareigojo pateikti kritinius įžvalgos sprendimus, kad apsaugotų Jungtines Valstijas ir jos sąjungininkus, sujungdama elitinių technologijų komandas su naujoviškomis programinės įrangos programomis, galiausiai leisdama galutiniams vartotojams priimti protingesnius sprendimus sudėtingose situacijose.
„Next Century“ užėmė 3 vietą mažo ir vidutinio verslo kategorijoje „Glassdoor“, „2018 m. Geriausios darbo vietos“, konkuruojančios su šimtais tūkstančių šalies įmonių.
Nors „Next Century“ daro daugybę dalykų, kurie papildytų bendrą linksmą aplinką ir socialinę atmosferą (sveiki, mėnesiniai žaidimų vakarai ir reguliarūs susibūrimai kamuolių parke!), Galų gale tai yra pats darbas, kuris darbuotojus jaudina norėdamas eiti į biurą. „Kas smagiau, nei visą dieną žaisti su programine įranga?“ - sako Clarkas Dormanas, vyriausiasis inžinierius.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus kitame amžiuje15. Etsy
Mūsų biuras
Įkurta 2005 m., „Etsy“ valdo rinkas, kurios milijonams žmonių visame pasaulyje leidžia prisijungti - tiek prisijungus, tiek neprisijungus - gaminti, parduoti ir pirkti unikalias prekes. Pasaulinė „Etsy“ verslininkų, pirkėjų, gamintojų ir darbuotojų bendruomenė yra jos verslo širdis ir siela, o „Etsy“ turi daugiau nei 40 milijonų prekių, kurių yra kiekviename.
„Etsy“ biuras yra besimokančiųjų visą gyvenimą svajonė. Tiesiog paimkite, pavyzdžiui, „Etsy“ mokyklą - „Hack Day“ programą, kurioje darbuotojai gali mokyti ir mokytis naujų įgūdžių vieni iš kitų. Nuo našumo patarimų iki juvelyrinių dirbinių gamybos „Etsy“ mokykla siūlo darbuotojams linksmą ir lengvą būdą sužinoti daugiau apie vienas kitą, kartu stiprinant gyvybingą įmonės kultūrą, kuri vertina smalsumą ir kūrybingumą.
Peržiūrėkite „Etsy“ atidarytus darbus16. „PagerDuty“
Mūsų biuras
„PagerDuty“ yra pirmaujanti skaitmeninių operacijų valdymo platforma įmonėms. Tai įgalina „DevOps“, IT operacijas, palaikymą, saugą ir verslo lyderius bet kokį signalą paversti įžvalga ir realaus laiko veiksmais visais naudojimo atvejais. Kai pajamos ir prekės ženklo reputacija priklauso nuo klientų pasitenkinimo, „PagerDuty“ padeda komandoms užkirsti kelią ir išspręsti verslui įtakos turinčius įvykius bei suteikti išskirtinę skaitmeninę patirtį.
„PagerDuty“ sukuria aplinką, kurioje visi vertinami už tai, kas jie yra, skatinami dalintis savo idėjomis ir visada būti autentiški. „Nebijokite čia žlugti, nes visi turi jūsų nugarą. Išbandykite naujus dalykus, atsiverskite ir būkite savimi “, - dalijasi programinės įrangos inžinierius JD Cumpson. „PagerDuty“ darbuotojai, naudodamiesi per dieną vykstančių pietų pertraukomis ir plačiomis galimybėmis mokytis, turi į augimą orientuotą ir į bendruomenę orientuotą patirtį, kuri skatina juos būti geriausiais.
Žr. Jų atvirus darbus „PagerDuty“18. Wells Fargo
Mūsų biuras
Istorinis „Wells Fargo“ bankas nuo 1852 m. Aptarnauja bendruomenes - su klientais viename iš trijų namų ūkių visoje šalyje ir 8700 vietų 36 šalyse šiandien. „Wells Fargo“ - žurnalas „Fortune“, kuris yra didžiausių pasaulio bankų žurnalas „Fortune“ - siūlo platų bankininkystės, hipotekos, draudimo, investicijų, vartotojų ir komercinių žinių portfelį kiekvienam finansiniam poreikiui patenkinti.
„Wells Fargo“ puoselėja kūrybinę kultūrą, leidžiančią savo žmonėms rizikuoti ir pasikeisti, ir laikosi požiūrio „pirmiausia į šeimą“, kuris palengvina darbo ir laisvalaikio derinimą darbuotojams. „Wells Fargo“ toli nuo nelanksčios ir saugaus bankininkystės scenos palaiko lankstumą ir linksmybes. Darbuotojai, dirbdami jiems patinkančius darbus, gali jaustis kasdieniškai ir patogiai.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Wells Fargo“21. „Bridgestone Americas“
Mūsų biuras
„Bridgestone Americas“ arba BSA ir jos dukterinės įmonės visame pasaulyje kuria, gamina ir parduoda platų padangų, pneumatinių spyruoklių, stogo dangų medžiagų ir pramoninių pluoštų bei tekstilės gaminių asortimentą privatiems ir komerciniams automobilių, žemės ūkio, miškininkystės ir kasybos pramonė. BSA taip pat valdo didžiausią pasaulyje automobilių padangų ir serviso centrų tinklą.
BSA komandos nariams yra suteikta energija jų darbui, tačiau tai nereiškia, kad jie taip pat nenori būti pripažinti už tai. Laimei, įmonė labai mėgsta apdovanoti ir pagirti už gerai atliktą darbą. „Mano departamentas saugo savaitinį priminimą mūsų kalendoriuje, kad būtų galima skirti laiko ir pripažinti mūsų komandos draugų sunkų darbą“, - sako Jeffrey Freemanas, skaitmeninės žiniasklaidos vadovas. BSA taip pat siūlo tai, kas vadinama DRIVE taškais, leidžiančiais darbuotojams susimokėti iš savo laimėjimų nuo prizų nuo golfo klubų iki televizorių.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Bridgestone Americas“23. „Linux“ fondas
Mūsų biuras
„Linux“ fondas, kartu su pasauline atvirojo kodo bendruomene, siekia išspręsti sunkiausias technologines problemas sukurdamas didžiausias istorijoje bendras investicijas į technologijas. Bendradarbiaudami su pirmaujančiais pasaulio kūrėjais ir kompanijomis bei teikdami reikiamus įrankius, mokymus ir renginius bet kokio atvirojo kodo projektui pritaikyti, ne pelno siekiančios organizacijos padeda kurti gyvybingas ekosistemas, palaikydamos ilgalaikį daugelio atvirojo kodo projektų augimą.
Jei esate kažkas, kuriam patinka dirbti savarankiškai (ir kartais jūsų pižamose), jums patiks „The Linux Foundation“ modelis, kuris veikia praktiškai. Bendrovėje dirba asmenys 36 skirtingose valstijose ir keturiose šalyse. Kad tai būtų įmanoma, darbuotojams yra numatyta stipendija įrengti namų biurus, nusipirkti savo kompiuterius ir išsinuomoti bendro darbo erdves visame pasaulyje.
Žr. Jų atvirus darbus „Linux“ fondeManote, kad jūsų įmonė turėtų būti tokiame sąraše? Sužinokite daugiau ir susisiekite!
