Iš asmeninės patirties žinau, kad frazė „mes jums pranešime apie paskutinius ASAP žingsnius“ dažnai klaidingai suprantama kaip: „Mes ruošiamės jums pasiūlyti darbą ir sumokėti jums daugybę pinigų.“ Tačiau šalta tiesa yra ta, kad verbuotojams yra beveik prielaida pasakyti šiuos žodžius kandidatams, kuriuos jie norėtų pamatyti dar kartą, ir tiems, kuriuos ketina atmesti.
Tiesą sakant, jūsų paskutinis žingsnis gali būti atmetimo laiškas (ir viena forma, skirta pridėti įžeidimą dėl žalos). Ir tai niekada nėra smagu priimti. Jei esate panašus į mane, tai gali jus nukreipti žemyn į spiralę, kai pasirenkate kiekvieną jūsų padarytą klaidą, ir tai veda į pasikartojantį pokalbį su savimi, apimantį daug neigiamo savisaugos, arba, kalbant tariant, labiau šnekamosiomis kalbomis, tiesiai - iki melo.
Tačiau užuot spardę save, kol esate žemai, turite sau priminti, kad šie dalykai paprasčiausiai netiesa:
1 melas. Jums nelabai sekasi panašiam darbui kitur
Net ir patys draugiškiausi atmetimo el. Laiškai vis dar yra atmetimo el. Laiškai - ir jei jūs kada ieškote medžiagos, kuri verčia jus jaustis siaubingai, eikite į priekį ir pažymėkite juos savo gautuosiuose. (Vaikinai, nedaryk to.)
Nesvarbu, kiek jūs einate pokalbio procese, šios žinios patvirtina tik vieną dalyką: įmonės einama su kuo nors kitu, kuris geriau tinka. Dėl šios priežasties nesunku padaryti išvadą, kad tokio tipo vaidmuo bus bet kurioje organizacijoje.
Vis dėlto čia yra dalykas - daugeliu atvejų darbdaviai turi priimti sunkų sprendimą tarp dviejų puikiai kvalifikuotų kandidatų. Prisimenu bent keletą ilgų susitikimų, vykusių iš mano darbo dienos verbuotojų su samdomais vadybininkais, kurie tiesiog negalėjo apsispręsti.
Galų gale tai buvo stebėtinai niūri detalė, visi kandidatai, kuriuos mes atmetėme šiais atvejais, buvo nepaprastai protingi ir talentingi. Ir mes žinojome, kad jie eis daryti puikių dalykų kitur. Taigi prieš pradėdami meluoti, priminkite sau, kad buvote pakankamai geras, kad pasiektumėte šį tašką.
Kaip neseniai rašė „Muse“ rašytoja Sara McCord, yra būdų, kaip atmetimą paversti darbo pasiūlymu kitur.
2 melas. Jūs praradote geriausią jums prieinamą darbą
Jei apklaustų pokalbio procesą tiek laiko, kiek turite, yra tikimybė, kad jūs bent jau šiek tiek domėjotės juo pasiimti. Taigi, kai žinios grįžta ir nėra ypač geros, natūralu galvoti, kad palikote puikiausią galimybę ant stalo. Ir dar blogiau, kad niekada per visą savo karjerą niekada nepasirodysi toks geras, koks buvo šis.
Aš linkęs duoti žmonėms šio patarimo, kai tik gauna blogų darbo paieškų naujienų, bet tai ypač svarbu čia: giliai įkvėpkite, galbūt duokite dieną ar dvi, o tada žvilgtelėkite į keletą kitų darbo skelbimų. Galbūt nerasite „The One“, tačiau šis mažas pratimas jums primins, kad jūs neatsižadėjote vienintelio atidarymo planetoje. Geriausiu atveju rasite tai, kas skamba taip puikiai, kad jūs negalite laukti, kol paaiškės jūsų gyvenimo aprašymas ir motyvacinis laiškas.
AR NORITE DABAR NEMOKAMAI NEMOKAMA?
TIK PASTABA?
3 melas. Negalite nieko pagerinti
Esate protingas, talentingas ir padarėte tai beveik iki galo. Jūs privalote jį sutraiškyti, tiesa? Tam tikru atžvilgiu labai. Tačiau laikas susidurti su faktais: Jūs labai toli nuėjote į procesą, bet neišleidote darbo. Taigi dar yra daug ką tobulinti.
Niekada nėra smagu žiūrėti į veidrodį ir sakyti: „Ei, aš jį pūtė. Kaip aš galiu būti geresnis kandidatas kitą kartą? “Bet kai pasiimi gabalus ir vėl pradėjai darbo paieškas, pagalvok, kaip sekėsi pokalbiai su tavo pašnekovais. Ar jums sunku atsakyti į tam tikro tipo klausimus? Ar buvo akimirkų, kai bandėte kompensuoti nepatogią tylą, tik kad viskas būtų dar blogiau?
Nors iš nuomos vadovo dažnai negaunate tiesioginių atsiliepimų, galite išsiaiškinti savo pokalbio rezultatus ir nustatyti būdus, kaip ateityje tapti dar geresniu kandidatu. Jei jums reikia tobulėjimo pradžios taško, „Muse“ rašytoja Kat Boogaard rekomenduoja užduoti sau šiuos penkis klausimus.
Pasitraukimas iš jūsų norimos pozicijos yra vienas blogiausių jausmų, kurį patirsite ieškodami darbo (ir apskritai). Ir tikrai nieko negaliu pasakyti ar padaryti, kad šią sekundę sušvelninčiau smūgį. Tačiau turėtumėte žinoti, kad melas, apie kurį pasakojate sau apie tai, kas ką tik sumažėjo, yra toks, toks neteisingas. Ir galiausiai jūsų svajonių kompanija yra visai šalia - ji nebuvo ta, kuri jus atmetė.
