Darbas ne visada yra įdomus ir spalvingas - štai kodėl jis ateina su atlyginimu. Tačiau praleidus tokią didelę gyvenimo dalį biure, pinigai nėra vienintelis dalykas, kurį turėtum gauti iš savo karjeros. Čia yra keletas kitų pagrindinių dalykų, kurių esate verti iš savo darbo.
Jūsų pinigai ir jūsų „Myers-Briggs“ tipas gali neatrodyti susiję, tačiau paaiškėja, kad jūsų asmenybės bruožai gali turėti įtakos jūsų finansams labiau, nei tikėjotės. Perskaitykite norėdami sužinoti, koks esate pinigų tvarkytojas ir kokius veiksmus turėtumėte atlikti, kad sustiprintumėte savo finansus.
„Tu eini kur?“ Kodėl? „Ar ta vieta nėra pavojinga?“ Tai yra klausimai, kurių galite sulaukti išvykstant į tarptautinę užduotį ar kelionę. Bet vien todėl, kad vieta yra laikoma pavojinga, dar nereiškia, kad turite jos vengti. Jums tiesiog reikia pasiruošti.
Ar esate pasiruošęs turėti vietą, kuri yra jūsų nuosavybė? Prieš pradėdami naudotis atviro namo grandine, perskaitykite šį pirmą kartą namo pirkėjo patarimus, ko ji nori žinoti, kai pradėjo paiešką.
Galvojate eiti į grad mokyklą? Prieš pradėdami šukuoti per kito semestro kursų sąrašą, atminkite, kad yra svarbus žingsnis į priekį: GRE. Čia yra visi planavimo, pasiruošimo ir testų atlikimo pagrindai, kurie padės jums pradėti.
Tikėtina, kad jūsų darbuotojai vieną dieną nesiruošia su jumis pasisakyti ir atiduoti jums mintį. Bet tai nereiškia, kad jie neturi daug ką pasakyti. Iš tikrųjų jūsų darbuotojai tikriausiai nori, kad žinotumėte šiuos keturis dalykus.
Dauguma vadovų - beveik du trečdaliai - mano, kad pinigai yra didžiausias darbuotojo darbo rezultatas. Hm, ne. Štai, ko jūsų darbuotojai iš tikrųjų nori ir kaip galite jiems suteikti.
Ar esate „Earlybird“ fanatikas? Myli tas Nešvilio sienas? Na, pasirodo, jūsų draugai teisia jus už tai. Norėdami sužinoti daugiau apie tai, ką apie jus sako „Valencia“, „Hefe“, „X-Pro“ ir kiti filtrai, pažiūrėkite į šią infografiką.
Visi žinome, kad „Facebook“ negalima paskelbti praėjusios nakties tekilos kuriamos karaoke sesijos. (Teisingai?) Bet, pasirodo, dar daug ką mes vis dar dalijamės dideliu būdu. Pažiūrėkite, ką turi pasakyti ekspertai (ir, um, įsilaužėliai).
Sausis yra Nacionalinis vergovės ir prekybos žmonėmis prevencijos mėnuo, todėl dabar yra puikus laikas įgyti žinių ir imtis veiksmų kovojant su šiuo svarbiu klausimu. Šiandien gaukite keletą atsakymų į savo klausimus iš prekybos žmonėmis lektoriaus ir aktyvisto.
Nesvarbu, ar esate žmogiškųjų išteklių specialistas, ar pirmą kartą samdantis vadybininkas, peržiūrėkite šią infografiką ir įsitikinkite, kad turite tai, ko reikia norint gauti geriausius talentus savo komandoje.
Taigi jūs turite nuostabią verslo idėją ir įmonės pavadinimą - kas toliau? Jums reikia prekės ženklo? Kada jums to reikia? Kaip jūs tokį gaunate? Peržiūrėkite šį infografiką apie viską, ką reikia žinoti.
Jei nesitariate dėl savo darbo pasiūlymo, net neįsivaizduojate, ką galite palikti ant stalo. Tiesą sakant, pirmojo pasiūlymo priėmimas gali kainuoti 10 000 USD.
Pirmas dalykas, kurį pagalvoji po interviu: ką jie galvojo? Galbūt nepavyks patekti į savo potencialių darbdavių galvas, tačiau ši infografija pasirinko 2000 viršininkų smegenis, kad sužinotų viską, ką jūs kada nors norėjote sužinoti.
Jūs ir jūsų partneris esate tame pačiame puslapyje. Bet ar jūs tikrai viską aprėpiate? 2018 m. „Fidelity Investments Couples & Money“ apklausa nustatė, kad ne visos poros yra suderintos dėl finansų ir karjeros. Čia yra keletas klausimų, į kuriuos turėtumėte galėti atsakyti. O ką daryti, jei negali?