Geriausios galimybės darbe reiškia ne tik tai, kad kiekvieną savaitę pildote savo darbų sąrašą. Vadovai beveik vertina jūsų asmenybę ir požiūrį, o kartais būtent tai ir yra svarbu, kai ateina laikas paskirti ką nors vadovauti pasirinkimo projektui ar gauti trokštamą paaukštinimą.
Bet kurios asmeninės savybės ar įgūdžiai apibūdina pačius geriausius darbuotojus vadovo ar vadovo akimis? Dvylika startuolių įkūrėjų iš YEC paaiškina.
1. Turite skubos pojūtį
Kai paprašau darbuotojo ką nors padaryti, numatoma prielaida, kad man to reikia iškart. Aukšto našumo darbuotojai jaučia skubumą viską susitvarkyti, kai tik atsiranda, kad išvengtumėte užduočių. Tie patys darbuotojai taip pat žino, kaip nustatyti prioritetus ar paprašyti pagalbos nustatant, ką reikėtų padaryti pirmiausia.
2. Jūs nekantraujate mokytis
Aš vertinu darbuotojus, kurie man nuolat rodo, kad jie trokšta žinių, skirdami laiko išmokti naujų įgūdžių, kurie galėtų būti naudingi įmonei. Dideli gebėjimai mokytis man rodo, kad augant įmonei, yra didelė tikimybė, kad šis darbuotojas augs su didėjančiais jų pozicijos reikalavimais ir toliau judės kopėčiomis, užuot atsilikęs.
3. Turite gatvės kvapų su šnypščiančia doze
Mano geriausi komandos nariai yra protingi, aistringi ir gerai ištirti savo srityje. Jie taip pat pasitiki manimi atsistodami ir užduodami klausimus (žinoma, mandagiai). Tai padeda mums visiems tobulėti, kai bendradarbiaujame dėl to, kodėl imamės konkrečių veiksmų kliento rinkodaros strategijai, ypač kai kažkas sako: „O kas, jei mes tai darome tokiu būdu?“ Ir jis ar ji teisi!
4. Jūs parodote vientisumą
Kiekviena darbo vieta yra užlieta prietaisų, todėl darbuotojai gali lengvai atsiriboti. Labiau už viską vertiname sąžiningumą - žmones, kurie sąžiningai praleidžia laiką biure, sunkiai dirba ir yra atsidavę įmonei. Ryškūs darbuotojai, išsiaiškinę nuorodas, gali būti atsakomybė. Vientisumas yra vertingiausia kokybė.
5. Atkreipiate dėmesį į detales
Nusivylimas gali būti didžiulis ramentas, net jei jūs esate labiausiai motyvuotas ir protingas asmuo darbui atlikti. Man patinka, kai kas nors laiku įvykdo užduotį, kuri yra patikrinta rašybos, organizuota, kruopšti ir tiksli.
6. Jūs parodote lojalumą
Lojalumas yra vienas iš svarbiausių bruožų, kurių ieškau. Jokie verslo santykiai niekada nepasiteisins be pasitikėjimo. Jei aplink jus yra žmonių, kurie tikrai tiki jūsų vizija ir daro ją savo, jie verti savo svorio auksu. Įsitikinkite, kad jie valgo prieš jus. Nes jei jie to nepadarys, vistiek badausite.
7. Jūs pasitikite savimi
Jei darbuotojas sugeba laikytis savo nuomonės ir pasiūlymų bei ginti juos apgalvotai ir pagarbiai, tai man parodo, kad jis sugeba būti tikras vadovas. Iš esmės aš vertinu pasitikėjimą savimi. Žmonės, kurie yra tikri, nepriima savavališkų sprendimų. Jie nėra postūmiai, o svarbiausia, jie geba apginti savo perspektyvą ir išlieka imlūs kritikai.
8. Esate empatiškas
Visada galite rasti įgūdžių turinčius žmones, tačiau ne visada galite rasti empatijos, suplanuotos su talentu. Buvo tyrimų, kurie rodo, kad veiksmingiausios komandos nėra pačios intelektualiausios, jos neturi geriausių laipsnių, jos nėra pačios charizmatiškiausios - jos yra pačios empatiškiausios. Štai kodėl mes empatiją įvertinome kaip pagrindinę vertę.
9. Esate išradingas
Tai reta kokybė. Žmonės, kurie kūrybingai gali įveikti kliūtis, yra mano mėgstamiausi. Žinia, kad projektas gali kilti su nepakartojamais iššūkiais, vadovui gali sukelti stresą. Aš noriu paskirti žmogų, kuris sugeba įsikišti kulną ir savarankiškai kurti sprendimus.
10. Jūs turite daug energijos
Mano darbuotojai, turintys daug energijos, visada būna sėkmingiausi. Aš noriu, kad mano darbuotojai būtų energingi ir pozityvūs, ką darome rinkoje. Tai man sako, kad jie aistringi savo darbui, kuris juos pasieks toli.
11. Jūs esate patikimas
Kai reikia perduoti svarbią užduotį, turite žinoti, kad pasirinktas darbuotojas pateiks tiek galutinį rezultatą, tiek patikimus grįžtamojo ryšio duomenis. Tikrai atsakingas darbuotojas taip pat atsižvelgs į padarytas užduotis atlikdamas klaidas, prisiims atsakomybę ir užtikrins, kad ateityje dar bus galima ja pasikliauti.
12. Jūs turite augimo mąstyseną
Vertybių suderinimas yra būtina sąlyga, tačiau ne tik mes ieškome augimo mąstysenos. Niekas pasaulyje negali pakeisti atkaklumo. Neapdorotas talentas, išsilavinimas, profesinė kilmė ir asmenybė yra beverčiai, jei nėra potraukio, smalsumo ir aistros sau.
