Aha, tėvystės džiaugsmas. Ar tai ne viskas, kas galvoja dirbantiems tėvams visą dieną, kol jie yra biure?
Nors tėvystė yra nuostabi ir džiaugsminga, o karjeros gyvenimas gali būti visapusiškas ir jaudinantis, derinant juos kartu kyla daugybė iššūkių. Vyriausiasis iš jų nesijaučia suprastas darbe. 2014 m. Atliktas tyrimas parodė, kad 48 proc. Dirbančių tėvų susirūpinę dėl savo šeimos pareigų gali juos atleisti, o 2011 m. Ataskaitoje beveik pusė dirbančių motinų teigė, kad jų vaikai, dirbantys bevaikiais, nesupranta streso jų gyvenime.
Būti dirbančiais tėvais jokiu būdu nėra kliūtis, tačiau mes dirbame darbo vietoje su skirtingais apribojimais ir tikrove, nei dirbame bendradarbiuose be vaikų.
Norite laimingesnių kolegų? Šiek tiek supratę, dirbantys tėvai bendradarbiai gali padėti padaryti biurą šiek tiek mažesnį stresą - pastangos, kurias tėvai pamils už tai, kad uždirbsite. Pateikiame sąrašą kelių dalykų, kuriuos norime žinoti ne mūsų tėvams bendradarbiams.
Šio susitikimo perkėlimas gali būti didelis pasiūlymas
Dirbančių tėvų tvarkaraštis yra kortelių namas. O kai susitikimas bus atšauktas ar pertvarkytas, visas namas gali sugriūti.
„Paprasčiau užmegzti šį ankstyvą ryto susitikimą ar įsipareigoti rengti popietinį darbą man reikia labiau koordinuoti ir planuoti užkulisius“, - sako Melissa Polsky, „Veterans United Home Loans“ pirminė ir analitinė vadovė.
Žinome, kad kiekvienas žmogus gyvena gyvenimą be darbo. Tačiau pertvarkyti aukles, vaikų dienos priežiūros ir transportavimo paslaugas yra sudėtinga ir, kai susipina darbas, tai kelia stresą. Beveik 40% tėvų sako, kad susijaudina, kai turi pasakyti viršininkui, kad dėl šeimyninių įsipareigojimų reikia praleisti darbo renginį.
Mes suprantame, kad viskas vyksta ir tvarkaraščiai keičiasi. Kartais to neišvengiama. Bet stenkitės kiek įmanoma greičiau pasidomėti bet kokiais pakeitimais ir suteikti nuotolinio pasirinkimo galimybes, jei tėvas tiesiog negali susilaukti auklės, kad galėtų asmeniškai apsilankyti. Tai palengvins sudėtingą situaciją.
Siurbimas nėra kavos pertrauka
Tai nepatogu. Tai patenka į mūsų drabužius. Stebėdamos kiekvieną unciją ir nepastebimai valydamos bei valydamos kiekvieną kontracepcijos fragmentą, mamos bando patikrinti savo el. Laiškus ir įsiklausyti į konferencijų skambučius.
Leiskite naujoms mamoms blokuoti nepertraukiamą laiką pagal tvarkaraštį. Jūsų palaikymas ir padrąsinimas iš tikrųjų gali padėti jiems ilgiau maitintis krūtimi. Neskaičiuokite to į savo dienos pietų pertrauką. Nėra laiko nei valgyti, nei ką nors daryti, be to, gerai, siurbinėkite.
Tėvų atostogos yra tėvų atostogos
Deja, vaiko priežiūros atostogos iš tikrųjų nėra nemokamos atostogos! Skamba linksmai, tačiau tėvai per šias pirmąsias savaites sužino, kad kūdikiai dirba tiek daug. Pridėkite prie to, kad žinosite, jog kuriate pamatus susiejimui ir šeimos dinamikai visą likusį vaiko gyvenimą. Ne visai mėnesį SPA.
„Kaip tėvas galiu pasakyti, kad mano tėvystės atostogos, kad ir kokios trumpos, buvo neįkainojamos man, mano žmonai ir mano naujagimiui“, - sako Harrison Brady, „Frontier“ komunikacijos specialistas ir septynių mėnesių tėvas. "Ir mano laikas rūpintis savo kūdikiu man buvo nuostabi, nors labai varginanti patirtis."
Tėvai ypač jaučiasi vertinami dėl vaiko priežiūros atostogų. Nepaisant daugybės tėvystės atostogų pranašumų šeimoms, 2016 m. „Deloitte“ apklausa nustatė, kad 57% vyrų manė, kad pasinaudoję tokiomis atostogomis, pasirodo, jie nėra atsidavę savo darbui.
Tikėkitės ir padrąsinkite kiekvieną iš tėvų, gaudami naują vaiką, visą laiką, kurį jie gali su šeima, ir pagirkite juos, kai jie tai padarys. Niekas negalėjo reikšti daugiau.
Kartais mums tereikia kito suaugusiojo klausytis
Kaip ir visiems kitiems, dirbantiems tėvams kartais reikia vėdinti. Pasistenkite, kad paskolintumėte ausį, ir klausykite patarimo. Šiuo metu tam tėvui gali prireikti dar vieno suaugusiojo, kad juos išklausytų. Vaikai yra puikūs ir visi, bet ne visada simpatiškiausia ausis.
„Kai perduodame istoriją apie tai, kodėl jūs vėluojate į darbą, nes dienos priežiūros įstaigos buvo uždarytos, vaikas visą naktį susirgo ar jie buvo nepatogūs, todėl juos reikėjo vežti namo. Mes nedarome pasiteisinimų, o tik ieškome - šiek tiek užuojautos iš kito suaugusiojo “, - sako tėvas ir komunikacijos specialistas iš„ Resolute Technology Solutions “Coltonas De Vosas.
Panašiai, kai perduodate savo problemas draugams, kartais žmones reikia tiesiog išklausyti. Dirbantiems tėvams bendradarbiai gali būti vieninteliai suaugusieji, su kuriais bendraujama per dieną. Gerai, jei, būdami ne tėvu, negalite tiksliai žinoti, ką išgyvename. Pakanka tik klausytis neišmesdamas „Cheerios“ į mus.
Mes dirbame sunkiau nei bet kada dabar
Mes negėdiname jūsų ramiai priešpiedami prie savo darbo stalo ar praleidžiant priešdarbinius pokalbius. Dirbantiems tėvams dažnai pasireiškia gilesnis dėmesys ir efektyvumas. Mes privalome.
„Vaikų turėjimas namuose kiekvieną naktį manęs laukia ir pasitikėjimas manimi reiškia, kad labiau nei bet kada esu motyvuota palikti darbą laiku ir neturiu apie tai galvoti po darbo valandų“, - sako patarėja ir dviejų vaikų mama iš Kolumbijos, Misūrio valstijos. "Todėl aš pastūmėjau save tapti kuo efektyvesne ir išmokau būti daug atsargesnis, kad galėčiau visiškai atsisakyti kiekvieno dalyko, kurį darau."
Štai kodėl net tada, kai mes praveriame duris 17:01 val. Arba atvykstame vėlai po tėvų ir mokytojų konferencijų, mes nesiimame savo pareigų. Mes jį padengėme.
Prisiekiame, kad tėvai ir ne tėvai bendradarbiauja. Tiesą sakant, dirbant tėvams palankią darbo vietą tėvystė ir darbas gali sukelti mažiau streso. Tinkamoje aplinkoje įstaiga netgi gali būti ten, kur tėvai gali jaustis kaip buvę, bevaikiai. Tiek, kiek mylime savo vaikus, tokia protinė pertrauka kartais būna graži. Ir kadangi laimingesni bendradarbiai jums palengvina gyvenimą, tikrai verta pasistengti.
