Prisimenu, kai pirmą kartą girdėjau pokalbį dėl darbo, kada galite pradėti? Aš pagaliau sulaukiau skambučio susitikti su būsimu darbdaviu ir prieš tai praleidau valandas praktikuodamas atsakymus į standartinius interviu klausimus.
Bet aš buvau visiškai nepasiruošęs pašnekovo paklausti, kada galėčiau pradėti. Sugavęs apsaugą ir šiek tiek panikavęs, aš sumurmėjau: „Rytoj!“
Pašnekovas nusišypsojo ir užrašuose užrašė mano atsakymą. Galų gale aš negavau darbo. Ar tai įvyko dėl mano reakcijos į prieinamumą, niekada nesužinosiu. Vis dėlto supratau, kad skamba taip paprastai, kaip „Kada tu gali pradėti?“, Tačiau vis dar reikia strategijos.
Jei esate panašus į mane, jums gali kilti pagunda atsakyti, kad galite pradėti nedelsdami. Galų gale, dauguma iš mūsų mano, kad geriausias būdas nusikratyti darbo yra būti kiek įmanoma lankstesniam, norinčiam ir pritaikančiam namus. Tačiau dažniausiai tai nėra realus pasirinkimas - tokiu atveju idealiausia bendrauti tokiu būdu, kuris parodytų jūsų jaudulį dėl darbo, vis dar galvojant apie jūsų galimą pradžios datą.
„Galite į tai pažvelgti iš kelių skirtingų aspektų“, - sako „Muse“ karjeros trenerė Angela Smith. „Žinoma, jūs norite galvoti apie tai, kas jums tinka. Bet jūs taip pat norite atsižvelgti į darbdavio perspektyvą, nes jie greičiausiai turi tvarkaraštį ir geriausią datą, kada jie norėtų kandidato starto “.
Smithas pabrėžia, kad dauguma darbdavių tiesiog užduoda šį klausimą, kad suprastų, ar jūsų laikas sutampa su jų. Taigi nėra vieno tobulo atsakymo į šį klausimą. Kad ir koks būtų jūsų atsakymas, jis turėtų būti toks pat rafinuotas kaip ir jūsų atsakymai į kitus interviu klausimus. Čia yra keletas pavyzdžių, ką pasakyti, atsižvelgiant į jūsų situaciją.
1. Kai būsite pasiruošę pradėti iškart
Mano skubotą interviu atsakymą iš dalies lėmė tai, kad kurį laiką buvau medžioklėje dėl darbo ir noro pradėti ASAP. Vis dėlto tarp entuziazmo pradėti naują darbą ir nevilties yra tiksli riba. Geriausia jį žaisti šiek tiek šauniai, net jei dabar esate prieinamas.
„Jie gali norėti, kad kažkas pradėtų iš karto, tačiau jiems nereikia žinoti visos jūsų gyvenimo detalės, net jei kurį laiką medžiojote darbą“, - sako Smithas. „Norite suteikti sau kvėpavimą ir taip pat tikėtis, kad nebūsite darbdavio nurodymu ir paskambinsite“.
Jei esate pasirengęs pradėti darbą anksčiau nei vėliau, puiku tuo ramiai ir profesionaliai bendrauti. Išbandykite šį atsakymą, kad pateiktumėte greitą prieinamumą:
2. Kai reikia pranešti apie savo dabartinį darbą
Bendras scenarijus yra tas, jei šiuo metu dirbate ir prieš pradėdami naują darbą turite pranešti apie atsistatydinimą. Paprastai dviejų savaičių įspėjimas yra minimalus laikotarpis, kurį turite pateikti savo darbdaviui. Tačiau priklausomai nuo jūsų pareigų ir atsakomybės galite pajusti, kad jums reikia likti savaitę ar dvi ilgiau, kad galėtumėte įgyvendinti bet kokius svarbius projektus.
Pašnekovas tikriausiai tikisi, kad jums reikės pranešti apie savo dabartinį darbą, todėl puiku pranešti jiems, kad baigsite savo paskutines pora savaičių prieš atvykdami į laivą. Atsakymas į šį scenarijų turėtų būti panašus:
3. Kai norite atsipūsti tarp darbų
Jei atėjote iš ankstesnio vaidmens, galbūt laukiate kelių dienų ar net savaičių, kad išspaustumėte, prieš pereidami į naują. Nors nėra nieko blogo, kai reikia atsikvėpti tarp darbų, tai yra šiek tiek kebliau, nei turėti dabartinį darbą kaip vėlavimo priežastį.
„Aš sakyčiau, kad norint įgyvendinti iš anksto suderintus planus reikia poros savaičių“, - pataria Smithas. „Įsitvirtinęs įsipareigojimas, o ne tiesiog laisvalaikio praleidimas, jį parodo šiek tiek geriau. Dauguma darbdavių supranta, kad darbo paieškos netinka gyvenime, ir norės dirbti pagal jūsų grafiką. “
Šio atsakymo pavyzdys galėtų būti:
Tačiau būkite pasirengę, kad jie gali norėti to, kas pasiekiama greičiau. Jei jie paklaus: „Ar galite pradėti anksčiau?“ (Ir jūs nuoširdžiai galėtumėte ), galite pasakyti ką nors: „Nors mano ideali pradžios data yra, aš turiu šiek tiek lankstumo ir mielai sugalvočiau išsiaiškinti datą, kuri veikia su jūsų laiko juosta. “
4. Kai reikia persikelti
Jei jūsų naujas darbas turėtų būti perkeltas, svarbu pasirūpinti realiu laiko persikėlimo grafiku. Jūs ne tik ruošiatės naujam darbui ir surasite vietą gyventi naujame mieste, bet ir turėsite susitarti dėl konkrečių susitarimų, jei keliausite su partneriu, vaikais ar augintiniais (arba visais trim!).
Persikėlimas į darbą yra didžiulė investicija tiek profesionaliai, tiek asmeniškai, todėl norėsite atlikti keletą tyrimų, kad išsiaiškintumėte numatomą persikėlimo iš dabartinės vietos laiką ir išlaidas. Tokiu būdu, jei ir gavę darbo pasiūlymą būsite pasirengę paprašyti reikiamo laiko, o gal net pagalbos perkėlimo metu.
Beje, prieš pateikdami pasiūlymą, saugiausia pasirinkti paklausti pašnekovo, kada turėtų prasidėti vaidmuo. Taigi atsakymas į klausimą „kada galima pradėti?“ Gali skambėti taip:
Nesvarbu, kokia jūsų padėtis, atsakymo „kada galite pradėti?“ Tikslas yra nustatyti realius lūkesčius tiek sau, tiek potencialiam darbdaviui. Tokiu būdu jūs siūlote pradžios datą, kuri idealiai tinka abiem šalims, ir, jei jos pateiktų pasiūlymą, patektų į teisingą jūsų naujo vaidmens kelią.
