Štai tokia eilutė, kurią ne kartą girdėjau, kai sėkmingų žmonių klausiama apie jų karjeros kelią:
Aš nelabai ėjau tradiciniu keliu …
Atrodo, kad prieš įvažiavus į asmenį, kur jis toks yra, siūloma kaip pratarmė arba įspėjimas, tačiau tai nėra standartinė formulė.
Be abejo, vis dar yra laukų, kuriuose yra gana aiškiai apibrėžti keliai ir gairės, pavyzdžiui, medicinos ar įstatymų. (Nors net ir tada, kai dirbate gydytoju ligoninėje arba dirba didelėje advokatų kontoroje, yra ir kitų variantų.)
O kas, jei visi tiesiog pripažintume, kad dažnai nebėra vienos standartinės formulės, ir nustoję tikėtis gražaus, tvarkingo kelio, galėtume paspartinti fiksuoto kelionės tikslo kelią be posūkių ar alternatyvių maršrutų?
„Mes kenčiame dėl karjeros mito - nesąžiningo tikėjimo pasenusia tiesinio karjeros progreso idėja“, - sako Tania Luna, „LifeLabs Learning“ partnerė ir psichologijos tyrinėtoja, ir Jordanas Cohenas, JAV žmonių viceprezidentas „Weight Watchers International“, rašė naujausiame Harvardo verslo apžvalgos straipsnyje. Jie tęsė:
Apsvarstykite žodžio „karjera“ etimologiją. Jis kilęs iš XVI amžiaus žodžio „kelias“. Kai įsivaizduojame karjerą, įsivaizduojame tiesioginį kelią su galutiniu tikslu. Ir ne taip seniai ši koncepcija buvo naudinga. Karjeros augimas reiškė laipsnišką prestižo ir kompensacijų padidėjimą. Galėtumėte pažvelgti į praeitį ir panaudoti ją kaip ateities matuoklį - imdamiesi priemonių, kurių kiti ėmėsi, kad patektumėte ten, kur pateko. Ši karjeros augimo vizija nebeatitinka tikrovės.
Taigi, jei jūs paleistumėte linijinį karjeros mitą, kaip ragina Luna ir Cohenas, kas būtų kitaip?
-
Jūs neapsiribosite. „Puiku ir netgi geriau, jei neturime omenyje konkretaus karjeros kelio“, - rašo Luna ir Cohen. „Per didelis prisirišimas prie konkretaus kelio gali virsti karjeros spąstais - priversti mus naudotis netiesinėmis augimo galimybėmis“.
-
Jūs nepadarysite tiek daug spaudimo sau, kad žinotumėte, ką norite padaryti ateinančius kelis dešimtmečius, kai žengsite kitą žingsnį. Jūs suprastumėte, kad tai, ko, jūsų manymu, dabar norite, gali pasikeisti, kai subręsite ir įgysite daugiau profesinės patirties.
-
Jūs leisite sau išmokti to, ko nenorite, be to, ko norite, ir atitinkamai prisitaikyti bei prisitaikyti.
-
Jūs nepriverstumėte savęs padaryti tai, kas neveikia. Jūs suprantate, kad „viskas gerai, jei tai, kas, jūsų manymu, padarys jus laimingu, nebus“, kaip Kat Boogaard rašė „The Muse“. Ir jūs leistumėte sau priimti naują sprendimą.
-
Neatmesite idėjos padaryti ką nors kita, nei įsivaizdavote, kai pirmą kartą pradėjote, nes „dabar jau per vėlu“.
-
Jūs negalėtumėte apsvarstyti, ar reikia gąsdinti ar gėdytis kažkokio kitokio jungiklio ar aberacijos, o kitą žingsnį maršrute, kurį gerai žinojote, turėsite išvažiavimus ir statybas, eismą ir vaizdingą aplinkkelį.
-
Jūs išmoktumėte naujų dalykų, kurie jus domina, net jei iš karto nematote ryšio su dabartiniu darbu ar paaukštinimas, jūsų manymu, yra vienintelis žingsnis į priekį. Ir ironiška, bet šie perkeliami įgūdžiai gali būti dalykas, kuris jus varo į priekį.
-
Jūs nesilaikytumėte tiek griežtai minties, kad paaukštinimai ir pinigai yra vieninteliai jūsų pažangos ir sėkmės ženklai. Tai reiškia, kad galėsite laisvai susikoncentruoti ne tik su medžiaga, bet ir prie medžiagos, ieškodami tikslų, kurie pagyvins jūsų darbą net po pirmojo įspūdžio ar paaukštinimo.
-
Jūs galvotumėte apie visus būdus, kaip galite naudoti tai, ką žinote ir darote, o jūsų galimų tolesnių veiksmų sąrašas išsiplės. Nauja mąstysena gali padėti susitvarkyti su pokyčiais pramonėje ar darbo vietų trūkumu.
Trumpai tariant, jei manote, kad yra tiesus ir nedviprasmiškas maršrutas, kuriuo galėsite pereiti prie nesikeičiančios kelionės tikslo, yra mitas, kuris jus tik sulaikys. Neignoruokite to, kas iš tikrųjų vyksta ir kaip jaučiatės dabar. Manau, jūs galiausiai eisite toliau. Ir kad procese būsite laimingesni.
