Darbdavio dėmesys: medicininės grupės jazminų faunas - mūza

„The Muse“, mes žinome, kad nėra geresnio būdo suprasti savo darbdavio prekės ženklo garsinimą, nei pamatyti geriausią praktiką.

Na, jums pasisekė, nes būtent tai daro mūsų darbdavių „Spotlight“ serija. Pateikiame įvairių naudingų patarimų ir įžvalgų iš įmonių, kurios visiškai griauna savo darbdavių prekės ženklus, kad galėtumėte pasimokyti iš jų sėkmės.

Šį mėnesį kalbėjomės su Jasmine Khan, „The Medici Group“ rinkodaros direktore, norėdami išgirsti, kaip įmonė peržengia ribas ir randa talentų, norinčių daryti tą patį.

Kaip sužinojote apie dabartinį savo vaidmenį ir kaip jis suderinamas su jūsų išsilavinimu (kolegija ar ankstesnė darbo patirtis)?

Pirmą kartą apie „The Medici Group“ sužinojau per įdarbinimo renginį „Casting Call“. Tuo metu aš buvau prekės ženklo vadybininkas mažmeninės prekybos ir prabangos prekių erdvėje ir tyrinėjau galimybes, susijusius su tikslu. Aš kreipiausi į „Casting Call“, padariau įvykį suplanuotą, nustebinau ir užginčiau netikėtais būdais ir pažengiau į priekį per pokalbį. Deja, tuo metu nebuvo man tinkamos pozicijos. Bet aš palaikiau ryšį (tai yra mano etikos dalis palaikyti ryšį) ir mažiau nei po metų jie paskambino man į projektą ir paskyrė jį visu etatu.

Prisijungimas prie „Medici“ grupės man yra šiek tiek kairysis posūkis, tačiau apmąstęs mano profesinę kelionę, tai buvo vienas iš mažai tikėtinų kelių. Mane skatina aistra ir aš prisiimu protingą riziką. Šie skirtumai privertė mane į kai kuriuos nuotykius. Baigusi bakalauro studijas Sirakūzų universitete, keletą metų dirbau įmonių teisės paralegalu. Galų gale nusprendžiau perduoti savo planus dėl dvigubo JD / MBA, o vėliau aš įgijau savo MBA studijas Ročesterio Simono universiteto verslo mokykloje ir pasinaudosiu savo laipsniu tyrinėdamas savo aistrą madai ir grožiui. Dabar aš pritraukiu to prekės ženklo objektyvą į visiškai kitokį „The Medici Group“ verslą ir maitinu dar vieną savo aistrą - įvairovę!

Kas yra tas įrankis ar patarimas, apie kurį jūs norėjote žinoti, kai pirmą kartą pradėjote dirbti „The Medici Group“?

Nebijokite nežinomo; tai naujasis normalus, todėl apimkite nenuspėjamumą. „Spustelėjimo akimirkoje“ „ Medici“ generalinis direktorius Fransas Johanssonas susimąsto, kaip pasinaudoti galimybe nenuspėjamame pasaulyje. Žaidimo taisyklės nuolat keičiasi, todėl tai, kas anksčiau veikė, nebegali garantuoti sėkmės. Štai kodėl serendipity yra tokia didelė Medici kultūros dalis. Kai kažkas mus nustebina arba kai turime netikėtą rezultatą, mes kreipiame dėmesį. Ir jei mes manysime, kad yra ką verta ištirti, mes tai padarysime. „Medici“ galite tikėtis nešioti keletą skrybėlių ir augti tokiais būdais, kokių nesitikėsite.

Kokią vietą „The Muse“ vaidina jūsų dabartinėje darbdavio prekės ženklo strategijoje?

Mes augame, o „The Muse“ yra tobula platforma, kuria galima daugiau pasidalinti apie Medici gyvenimą. Per pastaruosius kelerius metus mes pasitikėjome savo asmeniniais ir profesiniais tinklais, tačiau atėjo laikas imtis aktyvesnio požiūrio į mūsų darbdavio prekės ženklo valdymą. Mūsų „Muse“ profilis pagyvina mūsų prekės ženklo istoriją per nuotraukas, vaizdo interviu ir dalijamąjį turinį, kuris mus sieja su aukščiausio lygio talentais.