Galbūt nepažįstate Sarah Robb O'Hagan, bet jūs tikrai žinote prekės ženklus, su kuriais ji dirbo ir kuriems vadovavo. Iki šiol jos karjeros kelias apėmė vadybos vaidmenis „Virgin Atlantic“, „Nike“ ir „Gatorade“ - visa tai lėmė dabartinį jos lygiadienio prezidentės pasirodymą.
Nors Robbas O'Haganas sunkiai dirba, kad greitai išplėstų kompanijos pėdsaką (ir prekės ženklus „Equinox“, „SoulCycle“, „Blink Fitness“ ir „Pure Yoga“) visame pasaulyje, jis šiek tiek užtruko, kad pasidalytų su mumis, kaip ji pasiekė aukščiausią tašką. Užuomina: Tai susiję su sportu, prakaitu ir tampa tikrai patogus dėl nesėkmės.
Anksčiau kalbėjote interviu, kad buvimas atletu jums padėjo versle. Kokį poveikį sportas turėjo jūsų karjerai?
Tai juokinga - turėdami karjerą sporte, žmonės dažnai prieina prie išvados, kad tam tikru savo gyvenimo momentu aš turėjau būti elitinis sportininkas. Ir iš tikrųjų tai negalėjo būti toliau nuo tiesos. Aš daug sportavau, bet esu labai vidutinis.
Manau, kad pamoka yra ta, kad jūs neprivalote būti geriausias, kad imtumėtės daug pamokų, susijusių su sportu, savo jaunystės metais. Tai viskas - nuo vadovavimo ir darbo su komanda siekiant tikslo iki tiesiog jo fiziškumo, pažinant savo kūną dėl jo galimybių.
Man yra tiek daug pasitikėjimo sričių, kurios atsirado iš šios veiklos - žaisti ir sportuoti. Tai iš tikrųjų labai dažna tema tarp kitų moterų, vadovaujančių įmonėms. Daugelis jų sakys, kad sportuodavo vidurinėje mokykloje, ir neišvengiamai tai turėjo didelę įtaką padėti joms išeiti ir tapti stipriomis bei konkurencingomis darbo vietoje.
Konkurencingumas iš tikrųjų yra tolesnės karjeros dalis - jei norite progresuoti sparčiai.
Jūs aiškiai progresavote savo karjeroje nuostabiu tempu! Kas, jūsų manymu, būtų pora jūsų sėkmės paslapčių?
Pirma, sakyčiau, tikrai suvokti nesėkmę ir išsiaiškinti, kaip iš jos pasimokyti, nebijoti ir judėti pirmyn. Man tai reiškė viską, pradedant kažkuo, kas, maniau, bus sėkminga, bet nebuvo atleidžiama. Tai buvo gana siaubinga patirtis, tačiau tai, kaip jūs judate į priekį po nesėkmės, gali jus tikrai padaryti ar sugadinti.
Aš manau, kad kitas dalykas man visada buvo apie veiksmingą turimų galimybių išnaudojimą. Priimant sprendimą vykti į „Gatorade“, tai buvo savotiškai baisus sprendimas - aš niekada negalvojau, kad ketinu palikti „Nike“. Bet tai buvo tokia nuostabi, karjerą keičianti galimybė, kuri, kaip aš žinojau, turėjo daug pakilimų. Arba kitais atvejais aš sugalvojau, kaip sukurti galimybę. Pavyzdžiui, kai įstojau į „Virgin Atlantic“, daug metų norėjau ten dirbti. Taigi efektyviai laikiausi BRO, radau būdų supažindinti ją su ja socialiai, o nuo to tapo draugystė, kuri tapo darbu. Kartais jūs turite agresyviai įsitvirtinti pozicijose, kad gautumėte tinkamas galimybes.
Kalbant apie tinkamas galimybes, ko ieškote iš tų, kuriuos samdote ir reklamuojate?
Turime posakį: „Veikėjai laukiami.“ Manau, kad tai yra vienas iš nuostabiausių dalykų mūsų kultūroje - mes tiesiog mėgstame dideles asmenybes, įdomias asmenybes ir tylias asmenybes, tačiau visi, kas turi bendro, yra pasiryžę maksimaliai išnaudoti savo galimybes. Turime tokį platų spektrą žmonių, ir kai jie susiburia, magija įvyksta dėl įvairovės. Tai didelis dalykas, ko mes ieškome.
Tada tai, kas visus vienija, yra tikras važiavimas ir neįtikėtinai aukštos veikimo vertės. Kažkas, kas klesti Lygiadienyje, yra tas, kuris iš tikrųjų bando pastūmėti, kad pasiektų labai stiprių rezultatų, o paskui vis stumia ir verčia. Kažkas turintis tam tikrą prasmę, kai jau tu apvažiuoji ratą, pats laikas eiti nubėgti kitą ir pamatyti, kaip daug greičiau tu gali nuvažiuoti. Manau, kad tikriausiai tai vienija visus čia esančius žmones - tai tikrasis noras laimėti.
Kokia jūsų mėgstamiausia darbo pusiaujo lygiadienyje dalis ir kuri yra pati sudėtingiausia?
Aš esu labai ekstravertas žmonių žmogus, todėl mano mėgstamiausia darbo dalis visada yra laikas, kurį gaunu praleisti su žmonėmis. Man labai įdomūs smegenų šturmo dalykai, buvimas lauke ir buvimas su mūsų komanda. Jūs negalite eiti į lygiadienį ir palikti nesijaučiate perkrautas. Tai iš tikrųjų tema, kurios nebėra per visą mano karjerą. Mane visada motyvavo santykiai - kartu priimti didelius iššūkius, kartu laimėti.
Ir didžiausi iššūkiai beveik visada yra susiję su tuo - kaip išlaikyti komandos motyvaciją ir įkvėpimą tęsti toliau. Galų gale, jums kaip vadovui, tai yra pats svarbiausias jūsų darbas.
Kokius karjeros patarimus pasiūlytumėte žmonėms, kurie nori sekti jūsų pėdomis?
Vienas iš mano mėgstamiausių posakių yra nugrimzti į save. Kai esi kažkas panašaus į mane, kuris smogia ir daug ko nesugeba, tu tarsi išstumti save iš savo komforto zonos ir truputį atitrūkti, kad perkeltum į kitą augimo lygį.
Tai panašu į tai, ko mes patys prašome daryti sporto salėje. Kaip pastumiate savo kūną į kitą lygį? Jums pasidaro nepatogu. Tas pats tavo karjeroje. Jei patenkate į tą vietą, kur jums nuobodu, kur lengva, tai yra galimybė atsiriboti nuo savęs ir eiti ką nors padaryti. Jei nepadarote klaidų ir nesimokote iš jų, jei negaunate daugiau patirties, kurią naudosite vėliau, tai vėliau pasivys jus.
