Jūsų kolega ką tik paskelbė, kad jo žmona nėščia. O gal jūsų komandos draugas ką tik atsiuntė el. Laišką, kuriame pranešė, kad tikisi.
Bet kokiu atveju, jūsų bendradarbiai pradeda kalbėti apie tai, kad galbūt jis išmetė asmeniui kabinetą. Ir vis dėlto jūs turite tiek daug klausimų dėl viso to protokolo!
Nebijok - kalbėjomės su keliais dirbančiais tėvais ir darbuotojais, kurie prieš tai išmetė, kad žinotum viską, ko reikia, kad renginys būtų vertas.
Kaip jūs net žinote, jei reikėtų mesti?
Tai yra svarbiausias klausimas, tiesa?
Na, neoficialiai apklausus 20 dirbančių tėvų, atsakymas skiriasi. Kai kurie pasakojo, kad buvo išmesti, bet to nenorėjo. Kiti teigė besidžiaugiantys, kad tokį turi. Ir net kiti man sakė, kad jie nebuvo išmesti, ir palinkėjo, kad jie būtų buvę.
Aš sužinojau, kad jei tikrai nesate tikri, ar žmogus to nori, geriau paklausti. Nes taip, netikėtumai yra įdomūs, tačiau dėl jų kažkas gali pasidaryti nepatogus, arba gali atkreipti į juos dėmesį, kai to nenori, arba pabrėžti nėštumą, kai jie verčiau nesigilina į specifiką.
Tai darydami taip pat užtikrinsite tinkamą vakarėlį. Viena mano bendradarbė, kuri neseniai planavo, džiaugėsi, kad ji iš anksto ją iškėlė, nes žinojo, kad būsimoji mama yra labiau intravertiška:
![](http://i.go-travels.com/img/advice/515/every-question-you-have-about-throwing-an-office-baby-shower.jpg />
<p>Galiausiai tai padeda sužinoti, ar tą dieną žmogus netgi bus pasiekiamas.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div class="tgx-vbf" data-vbf-id="25017" data-vbf-exp="1" data-vbf-hide="0" data-vbf-loop="10"></div>
</center><a id="menu-2"></a><h2>Kas tai meta?</h2>
<p>Kai kuriose įmonėse HR planuoja visas šventes - tai reiškia, kad jos gali imtis bet kurio kūdikio dušo pavyzdžio.</p>
<p>Bet jei to nėra jūsų organizacijoje, dažniausiai tai yra artimiausias žmogaus draugas, vadovas ar tiesioginė ataskaita. Jei patenkate į kurį nors iš tų trijų kibirų ir nenorite to daryti vienas, užsukite į kitus du žmones, išvardytus aukščiau esančiame sakinyje, ir pažiūrėkite, ar jie norėtų dirbti kartu.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/515/every-question-you-have-about-throwing-an-office-baby-shower-2.jpg /> Grafikas Tyleris Tamulinas.
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div class="tgx-vbf" data-vbf-id="25018" data-vbf-exp="1" data-vbf-hide="0" data-vbf-loop="10"></div>
</center><a id="menu-3"></a><h2>Kas jus kviečia? Vyrai, taip pat?</h2>
<p>Tai taip pat priklauso nuo jūsų įmonės kultūros, taip pat nuo garbės asmenybės svečio. Kaip ir aukščiau pateiktas pavyzdys, jūsų kolega gali būti labiau intravertiškas, todėl nemalonus rengti didelę, pūtimo vakarėlį.</p>
<p>Taigi atminkite asmenį - ar jie linkę į dėmesį, ar jo vengia? Ar jie mėgsta leisti laiką su visais biure ar tik su maža grupe?</p>
<p>Ir vėl, tai nepakenčia klausti - ir kalbant apie tai, ar turėtumėte pakviesti savo kolegas vyrus, ar ne, tai taip pat priklauso nuo žmogaus, kas jiems patogu ir kas jiems artimi darbe.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/515/every-question-you-have-about-throwing-an-office-baby-shower-3.jpg />
<a id="menu-4"></a><h2>Kur tu tai turi?</h2>
<p>Jei norite, kad jis būtų biure, būtinai pasitarkite su savo biuro vadybininku ir įsitikinkite, kad galite rezervuoti vietą. Žinoma, atminkite, jei turite tai darbe, labiau tikėtina, kad pašalinsite žmones, kurie nebuvo pakviesti - todėl, jei norite išlaikyti mažą, eikite kitur.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><p>To pranašumas yra tas, kad einant į restoraną jis jaučiasi ne tiek „darbinis“ renginys, kiek labiau panašus į šventę.</p>
<a id="menu-5"></a><h2>Kada tu tai turi?</h2>
<p>Dažniausiai dušas kūdikiui pasireiškia dar negimus kūdikiui, kad tėvas galėtų švęsti prieš eidamas vaiko priežiūros atostogų.</p>
<p>Nepaisant to, įsitikinkite, kad jis neprieštarauja tėvų grafikui (tiek biure, tiek išorėje), taip pat, kad tėvas ir jų kūdikis yra sveiki. Jei planuojate vakarėlį, kai jis išgyvena sunkų laikotarpį, jis gali padaryti daugiau žalos nei naudos (tai yra dar viena priežastis paklausti žmogaus prieš planuojant jį).</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Ir jei kyla problemų ieškant tinkamo laiko, gimusiam kūdikiui mesti jo tikrai negalima prie stalo - juk geriau vėluoti nei niekada!</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/515/every-question-you-have-about-throwing-an-office-baby-shower-4.jpg />
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><a id="menu-6"></a><h2>Kas už tai moka?</h2>
<p>Daugelio kūdikių auklėtojų atveju komandos draugai renginyje dalyvauja kartu. Nereikėtų tikėtis, kad jūsų įmonė už tai mokės (ypač jei jie to anksčiau neturėjo), tačiau verta pasiteirauti HR arba savo vadovo, ar yra biudžetas tokio tipo renginiams.</p>
<a id="menu-7"></a><h2>Ar tėčiai taip pat gali turėti?</h2>
<p>Taip! Tiesą sakant, mes tikime, kad artėjančių tėvelių šventimas yra svarbus priminimas visiems, kad ir vyrai yra tėvai. Vis dėlto vis tiek galioja visos tos pačios taisyklės (būtent, įsitikinkite, kad asmuo to nori).</p>
<a id="menu-8"></a><h2>Dar kas nors?</h2>
<p>Taip, kelios paskutinės pastabos:</p>
<ul>
<li>
<p>Pagalvok už vakarėlio ribų! Vis tiek galite švęsti nepatirdami didelių sumų, jei komandos komanda pasirinks malonią dovaną. Tai puikus būdas išlaikyti dalykus paprastus ir vis tiek parodyti, kad jums rūpi.</p>
</li>
<li>
<p>Įsitikinkite, kad renginys nėra globojantis, netinkamas ar per daug lytinis.</p>
</li>
<li>
<p>Gerbkite tėvus, jų situaciją ir sprendimus (taip pat, kadangi tai yra darbo įvykis, turėtumėte gerbti savo kolegas). Tai reiškia, kad reikia atsiriboti nuo žaidimų, kurie gali būti įžeidžiantys ar įtartini.</p>
</li>
<li>
<p>Laikykite pokalbius lengvus ir beasmenis ir laikykitės savo tėvystės patarimų (net jei esate vienas iš tėvų). Dušas turėtų būti skirtas švęsti asmenį ir smagiai praleisti laiką darbo dienos metu, o ne „klausti manęs nieko“ dėl nėštumo.</p>
</li>
</ul>
<p align=)