Prisimeni tą kursą, kurį turėjai pasirinkti kolegijoje? Tas, kuriame profesorius apibūdino „tinkamą“ motyvacinio laiško rašymo būdą? Taip, ta klasė. Ta savaitinė paskaita, kurioje buvo išmokyta, kaip naudoti tobulą sakinio struktūrą, vieno colio paraštes (visapusiškai) ir neįtikėtinai stilingą toną, nes visa tai buvo profesionalu. Tinkama. Teisingai.
Prisiminti, kad?
Gerai. Dabar pamiršk viską, ko ten išmokai. Arba pamirškite, ką teta Marija - šeimos gramatikė - reikalavo visada daryti rašydama verslo laišką. Pamiršk taisykles norėdamas. Nes šiandienos nuomos arenoje jūs turite būti įsimintini. Jūs turite patraukti samdančius vadovus už trumpų plaukų (perspėjimas: aš kalbu ne tiesiogine prasme) ir per Niujorko minutę paskelbkite, kad ruošiatės pavogti jų širdis - tiek su savo talentu, tiek su asmenybe.
Turite leisti sau sulaužyti patarlės motyvacinį laišką. Jūs turite sudeginti tai, kas leidžia nuomos vadybininkui (labai) greitai sujungti taškus tarp to, ko jam reikia, ir to, ką turite pasiūlyti. Ir jūs turite tai padaryti taip, kad tiesiai į vartus jūs pateiktumėte kaip talentingą, nuoširdų ir beprotiškai malonų žmogų.
Pakankamai lengva, tiesa?
Nors tai nėra vaiko žaismas, tačiau tai įmanoma padaryti. Štai keletas tikrai gerų naujienų: Didžioji dalis jūsų varžybų kris ant veido su jų motyvaciniais laiškais. Taigi, jei žaidi šią teisę, tu turi milžinišką galimybę.
Čia yra trys būdai, kaip galite sulaužyti vadinamąsias taisykles ir padaryti poveikį, neatsisakydami ir nenusivildami nuomos vadovo (jūsų tikslas susidurti kaip triuškinantis, o ne atrodyti kaip kažkas, kuris čia per daug stengiasi):
1. Prikalkite vinį prie švino
Mano bakalauro laipsnis yra žurnalistikoje. Ir yra vienas dalykas, kurio mes visi, žurnalistikos studentai, sužinojome, kuris man nepaprastai gerai pasitarnavo per visą mano karjerą: Jūs turite prikalbėti lyderį.
Jūs turite priversti skaitytojus įvesti savo istoriją, o tada būti pakankamai suintriguoti toliau. Ši sąvoka taikoma ne tik žiniasklaidai. Tai taikoma jūsų motyvaciniam laiškui. Vaikinai, tie patys žmonės, kurie sėdi gaudyti šiandienos antraštes, yra jūsų būsimi viršininkai. Jie yra samdomi vadybininkai, peržiūrintys daugybę programų. Apskritai tai yra baimės reikalaujantis uždavinys.
Taigi, savaime suprantama, kad jei jūs galite padaryti jų darbus net ir nuotoliniu būdu linksminančius ir įtraukiančius (pradedant jūsų patraukliais vadovais), jie prisimins jus. Pažiūrėkite, ką turite pasiūlyti.
Kaip jūs tai darote? Pradedantiesiems jūs pradedate tuoj pat aiškiai pasakydami, kas esate profesionalus (užuomina: prisistatykite taip, kad atitiktų tai, ko jie ieško) ir kodėl būtent jūs norite šio vaidmens.
Bet kokiu atveju, kai galite susiburti, naudokite asmeninį anekdotą - tai, kas leidžia tiesiai į vartus aiškiai suprasti, kodėl norite dirbti toje įmonėje, tuo pačiu metu pristatant jus kaip simpatišką asmenį su gera istorija.
Štai pavyzdys - tarkime, kad esate ne pelno siekiantis lyderis, kuris kreipiasi dėl labdaros organizacijos, atsakingos už gaisrų prevenciją, plėtros direktoriaus vaidmens. Motyvacinis laiškas gali prasidėti maždaug taip:
Matai, kas ten atsitiko? Kandidatas įtraukia skaitytoją į asmeninę istoriją, parodančią, kodėl aistringai siekia priešgaisrinės apsaugos, tada pristato save kaip aiškias ir akivaizdžias rungtynes. Jiems reikia patyrusio lėšų rinkimo profesionalo. Jis yra vienas.
Ir tada, kai tik pasirinksite švino pavyzdį, galėsite sužinoti apie tai, kaip jūsų fonas atitinka tai, ko siekia bendrovė.
2. Naudokite pokalbio toną
Kai skaitėte aukščiau pateiktą pavyzdį, ar jautėtės kaip skaitote formos laišką? Ne, jūs tikriausiai to nepadarėte. Įvadas į šį motyvacinį laišką buvo pokalbinis, pradedant nuo susitraukimų (kurie, beje, visiškai leidžiami).
Žmonės, štai dalykas: tai skaitantys žmonės yra gerai. Jie atsikelia kiekvieną rytą su blogu burnos kvapu. Jiems patinka katės vaizdo įrašai „YouTube“. Pietų metu jie su kolegomis šaudo apie futbolo žaidimą. Atsižvelgiant į tai, visiškai tinkama motyvaciniame laiške naudoti pokalbio (dar profesionalumo) toną. Tai iš tikrųjų yra geriausia vieta tai padaryti, nes motyvacinis laiškas suteikia puikią platformą, per kurią jūs galite pradėti pristatyti savo asmenybę (apibūdindami savo įgūdžius) būsimam darbdaviui.
Neišmeskite jo.
Dabar aš nesiūlau jums elgtis pernelyg atsitiktinai. Visai ne. Greičiausiai įžeisite ar bent jau atrodysite, kad bandote per daug. Bet rašote tuo pačiu stiliumi, kuriuo kalbėtumėte su samdomuoju vadybininku? Tai viskas gerai. Tikrai, tikrai, viskas gerai.
Garsai, panašūs į jūsų darbo paieškas
Tai yra nuostabu išgirsti, nes tiesiog neprijunkite žmonių su puikiais darbais
Peržiūrėkite daugiau nei 10000 atidarymų dabar
3. Padarykite tai, kokio ilgio jam reikia
Nesu tikras, kas tada paskelbė oficialius motyvacinio laiško įstatymus, bet kažkas aiškiai tai padarė. Aš tai žinau, nes retai praeina savaitė, kurios metu aš neturiu įtikinti panikuotos sielos. Nėra stebuklingo, tobula ilgio, kuris jums garantuotų interviu.
Be abejo, svarbu sugebėti būti įtikinamu ir glaustai. Norite pagerbti laiką ir dėmesį tiems, kuriems bandote daryti įtaką. Turite priversti žodžius pelnyti dėmesį tame puslapyje. Tačiau niekas nenuvers ir nemirks, jei - žavėdami juos savo kvalifikacija ir asmenybe - pradėsite jausti, kad bėgama šiek tiek ilgai. Taip pat niekas jūsų neatleis, jei tai tik kelios pastraipos.
Užuot sutelkę dėmesį į žodžių skaičių, susitelkite į savo misiją ir užduokite sau šiuos pagrindinius klausimus:
- Ar aš visiškai aiškiai suprantu, kad turiu konkrečių priežasčių, kodėl kreipiuosi į šį darbą? Kitaip tariant, ar aš atrodau kaip aistringa ir entuziastinga dirbdama čia?
- Ar aš dalinuosi (labai greitai) būdais, kaip man patikimai suderinti šį darbą, remiantis tuo, ką žinau apie šią poziciją iš pareigybės aprašymo ar informacijos, kurią gavau iš ten dirbančių žmonių?
- Ar aš susiduriu su tikru, simpatišku žmogumi, kurį jie norės susitikti ir, tikiuosi, norės savo komandoje?
Formalūs motyvaciniai laiškai yra milžiniškas vertingo nekilnojamojo turto švaistymas. Visų jų tikslas yra pritraukti skaitytojo dėmesį ir įtikinti jį (ją), kad jūs ne tik turite tai, ko reikia, bet ir tai, kad esate kažkas, kuriam kompanija patiks įnešti ir susipažinti.
Pamirškite skalbinių taisyklių sąrašą, net jei tikrai dievinate tetą Mariją.
Jūs turite tai.
