Visi ieško patarlės „svajonių darbas“. Vieta, kur pinigai teka kaip vanduo, o laimė krenta kaip lietus. Bet suradę poziciją, kurioje būtų puikus balansas tarp aistros ir mokėjimo, galite pasijusti nepasiekiami.
Nors negalite sumušti ieškomo darbo ieškančio entuziazmo ir darbo etikos, nekontroliuojamas idealizmas kartais gali užgniaužti sveiką karjeros progresą. Tokie posakiai, kaip „surask tai, kas tau patinka, ir niekada gyvenime niekada nedirbsi“, verčia susimąstyti, kad tau kažkas negerai, jei, nepaisant to, kad esi tikrai laimingas savo darbe, vis tiek manai, kad tai darbas. Galų gale nutrauksite paiešką, nes nenorite atsiskaityti dėl to, kas netikrina absoliučiai kiekvieno sąrašo laukelio.
Kitaip tariant, šios klaidingos nuomonės pasireiškia jūsų kelyje, neigiamai veikdamos jūsų karjeros perspektyvas ir motyvaciją. Taigi suskaidykime šias pasakas - naudingas dalis, kurias galite naudoti, ir ne tokius naudingus aspektus, kuriuos geriau nekreipti dėmesio.
„Man yra tik vienas svajonių darbas“
Ar esate tas pats asmuo, prieš kurį buvote prieš 10 metų? Ne? Tuomet kodėl manytum, kad tavo keturiasdešimtasis tau patiks tas pats darbas, kaip ir tavo dvidešimtmetis? Galbūt jūs tai padarysite, ir tai visiškai gerai, bet mums visiems aistros, prioritetai ir požiūriai pasikeis, kai įgysime naujos patirties ir pridėsime daugiau žvakių prie gimtadienio torto.
Tai sužinojau anksti, kai mano tėvų karjera apėmė klasikinę muziką, ginkluotas tarnybas, švietimą, įstatymus ir aukštąsias technologijas. Su kiekviena karjeros pamaina aš sužinojau, kad svajonių darbas yra kažkas, kas tau kelia iššūkį ir verčia mokytis bei augti kaip asmenybei. Jūs nepadarėte nieko blogo, jei darbas, kurį pamėgote prieš trejus metus, jums nebeatšviečia, tai tiesiog reiškia, kad užaugote ir esate pasirengęs kažkam naujai.
Užuot jautęsi blogai, kad pasikeitėte, pagalvokite apie tai, kurios ankstesnių darbo vietų dalys jums patiko ir kodėl joms patiko, nesvarbu, koks didelis ar mažas. Tai padeda jums nustatyti mėgstamų darbo tipų modelį, užuot apsiribojęs vienoje srityje visam laikui.
Atsižvelgiant į tai, nereikia griauti viso lauko dėl vienos blogos patirties. Yra įvairių rūšių vadovai, komandos draugai, kolegos ir įmonės, kurie gali sukurti ar sugriauti jūsų svajonių patirtį.
„Nepatiks darbas“
Man kyla mintis apie šią patarlę: Kai rasite ką nors, ką jums patinka daryti, jums patiks „dirbti“. Tai tiesiog netiesa. Kiekvienas darbas turi trūkumų ir nė viena darbo savaitė nėra tobula. Reikia atlikti sudėtingas užduotis ir visada reikės sumokėti mokesčių formas.
Kaip tas, kuris kažkada gyveno kaip „blogiausias“ gyvenimo būdas kaip kelionių tinklaraštininkas, aš suprantu, kad vien todėl, kad jis atrodo įdomus, dar nereiškia, kad jis yra. Laikydami fotoaparatą su sulaužyta ranka, kelias valandas stovėdami siekdami tobulo fotoaparato kampo ir turėdami visą kelionių patirtį, patvirtintą pasauliui, buvo tik keli dalykai, kurie šį darbą pavertė beveik fantazija, kokia ji buvo mano pasekėjams.
Bet kurioje pozicijoje turėtumėte sutelkti dėmesį į tuos aspektus, kurie jums patinka. Pvz., Aš labai mėgo keliauti ir vis dar visą laiką keliauja dėl savo darbo. Tikras kelionių tinklaraščių rašymas man atrodė kaip darbas, tačiau tai vis tiek buvo nepaprastas laikas mano gyvenime. Neatmeskite nieko įdomaus dėl ne tokių linksmų pareigų. Visi darbai reikalauja tam tikro „darbo“. Netikite manimi? Paklauskite šių žaidimų testuotojų.
„Mano aistra mokės mano sąskaitas“
Verta paaiškinti, ką mėgstate daryti. Tačiau jūsų aistros nustatymas automatiškai neatlygina. Darbo patirtis beveik visuomet stumia žvilgsniu pašnekovą, turintį trijų puslapių didelių idėjų. Prieš pradėdami dalyvauti vaidmenyje, turėdami šiek tiek daugiau nei entuziazmo dėl savo vardo, skirkite laiko įgūdžių lavinimui - net jei tai reiškia, kad tuo pačiu turite sumokėti sąskaitas per mažiau įkvepiantį dienos darbą.
Šiomis dienomis yra tiek daug būdų, kaip įgyti tokią patirtį: galite lankyti internetinius kursus, norėdami patobulinti savo patirtį, galite savanoriauti ne pelno siekiančiose organizacijose, kad gautumėte daugiau praktinės atsakomybės, arba netgi galite atlikti stažuotę ne tik jūsų, laiko padėtis (tikrai!).
Pavyzdžiui, dabar mano įmonėje yra daug žmonių, kurie nori išmokti koduoti. Žmonės, kurie yra perkelti į tą skyrių, yra tie, kurie pareiškia oficialų (kodų mokykla ar internetiniai kursai) arba neformalųjį (savanoriškas darbas ar knyga apie HTML ar CSS) po to, kai pareiškia savo ketinimą. Trumpa versija: jei esate kažko aistringas, nuomos vadybininkas nori pamatyti, kaip jūs dedate savo pinigus (ar laiką) ten, kur esate.
Nesivaržykite, jei nepavyksta gauti darbo, nes trūksta patirties. Ta dalis gali būti įgyta. Tegul tai veda jus į priekį, ir atsiminkite, kad aistra neprilygsta praktikai.
„Sėkmingas karjeros kelias linijinis“
Kiek kartų esate girdėję iš verslininkų, pramonės lyderių ir akademikų, kad jie „niekada nesitikėjo čia būti?“ Net ir sėkmingai dirbantys žmonės dirba nesusijusius darbus įvairiose srityse.
Kelionė į meilę tam, ką darai, retai būna tiesi. Rinkos pokyčiai, įmonių nesutapimai ir asmeniniai atskleidimai daro įtaką karjerai. Kiekvienas jūsų kelionės darbas turi įtakos jūsų galutiniam tikslui (pvz., Niekada nežinai, kada įgūdžiai, kuriuos išmokai parduoti „Girl Scout“ slapukus, padės tau užtikrintai paskambinti klientams vėlesniame gyvenime ar kada reikės duomenų bazės, kurią išmokai atlikdamas pirmąjį darbą) būsimame vaidmenyje).
Štai kodėl jūs turėtumėte žiūrėti į kiekvieną poziciją kaip į mokymosi patirtį. Galite atsidurti dirbant daugelyje sričių, kiekviena iš jūsų įgyvendinanti skirtingai. Svarbu tai, kad jūs kaupiate įgūdžius kiekviename vaidmenyje, niekada nežinote, kaip galėsite juos pritaikyti.
Nepainiokite grįžimo atgal. Jei jūsų karjeros kelias vingiuotas, gali būti, kad išbandę keletą skirtingų vaidmenų, nuspręsite grįžti į tą lauką, kuriame pirmą kartą stažavotės. Tai nereiškia, kad metai, kuriuos praleidote atlikdami ką nors kitą, buvo švaistomi: Tiesą sakant, jie parodė jums, ką iš tikrųjų norite padaryti.
Jūsų svajonių darbas nebūtinai turi būti svajonių dalykas. Nors nepriekaištingas pramonės, pareigų, darbuotojų ir pajamų derinys niekada negali pasiekti trigubo A reitingo, tai nereiškia, kad jūs kartu negalite būti laimingi ir sėkmingi. Iš naujo apibrėždami, koks iš tikrųjų yra idealus vaidmuo, būsite kur kas arčiau jo.
