„The Muse“, mes žinome, kad nėra geresnio būdo suprasti savo darbdavio prekės ženklo garsinimą, nei pamatyti geriausią praktiką.
Na, jums pasisekė, nes būtent tai daro mūsų darbdavių „Spotlight“ serija. Pateikiame įvairių naudingų patarimų ir įžvalgų iš įmonių, kurios visiškai griauna savo darbdavių prekės ženklus, kad galėtumėte pasimokyti iš jų sėkmės.
Šį mėnesį mes kalbėjomės su „Echo Global Logistics“ talentų pritraukimo programų vadovu Kraigu Bakeriu norėdami sužinoti, kaip jų atsidavimas teikti išskirtines paslaugas klientams tęsiasi jų įdarbinimo strategijose ir programose.
Kaip atradote dabartinį savo vaidmenį? Ar tai atitinka jūsų išsilavinimą (kolegijos ar ankstesnę darbo patirtį)?
Dabartinį savo vaidmenį radau tiesiog per tinklus. Mano ryšys sužinojo, kad Aidas auga ir noriu išsiugdyti vaidmenį, panašų į tai, ko ieškojau. Vaidmuo gerai suderinamas su visa mano ankstesne patirtimi: įdarbinimu, personalo programų valdymu ir projektų valdymu, komandų valdymu, prekės ženklo užimtumu. Įdomu būti komandos, pakeičiančios gyvenimus, dalimi, o mūsų talentų įgijimo komanda tai daro!
Kas yra tas įrankis ar patarimas, apie kurį norėtum žinoti, kai pirmą kartą pradėjai dirbti „Echo Global Logistics“?
Niekada nebijokite išbandyti ką nors naujo ir stumkite voką. Viena iš mūsų vertybių yra „Įvesk savo aistrą“, ir tai yra didžiulė vertybė gyventi, nesvarbu, ar čia „Echo“, ar apskritai. Aš visada galvoju: „Ką aš galiu padaryti, kad pakeičiau tai į kitą lygį?“
Aidas suteikia daug galimybių būti savo erdvės lyderiu, ir mes negalime to padaryti negalvodami prieš visus kitus.
Viena iš mūsų vertybių yra „Įvesk savo aistrą“, ir tai yra didžiulė vertė gyventi, nesvarbu, ar čia „Echo“, ar apskritai.
Pagrindinės „Echo“ vertybės yra mentalitetas „Sunkiai ir be vargo“, atkaklumas visame pasaulyje ir pirmasis kliento atsidavimas išskirtinėms paslaugoms. Kaip šį savo įmonės kultūros aspektą galima perduoti potencialiems kandidatams?
„Echo Way“ skatina mūsų darbuotojus stengtis stengtis atkakliai ir dirbti komandoje kiekvieną dieną - „Dirbk sunkiai ir sunkiai“ ir „Nešiokis kartu“. Mūsų pagrindinės vertybės yra skirtos užtikrinti, kad teikiame išskirtines paslaugas ir vykdome pažadą supaprastinti transportavimo valdymą. mūsų klientai. Buvimas lyderiais yra mūsų DNR, ir tai rodo pripažinimą, kurį per daugelį metų gavome kaip aukščiausią reitingą 3PL.
Kai nustatote, ar kažkas tinka pokalbiui, į pokalbį?
Priklausomai nuo vaidmens ir atsakomybės, yra daug lemiančių veiksnių. Apskritai tie, kuriems tinka „Echo“, yra konkurencingi: jie stengiasi laimėti; jie gerai dirba komandos aplinkoje; jie nori įšokti; ir jie mato galimybes, o ne kliūtis.
Mūsų komandos nariai praleidžia laiką su naujais darbuotojais norėdami nustatyti, kuri individuali komanda jiems labiausiai tiktų. Aidas turi neįtikėtiną kultūrą. Čia yra vieta visiems, kurie turi tinkamą požiūrį.
Kaip „The Muse“ padeda papasakoti savo įmonės istoriją ir sudominti talentingiausiais žmonėmis?
„Echo“ turi daug sėkmės istorijų, kuriomis dalijasi, ir „The Muse“ suteikia mums tą platformą. Mes skatiname darbuotojus atsiųsti mūsų „Muse“ profilio nuorodą potencialiems kandidatams ir asmenims, kuriems įdomu žinoti, kas yra „Echo“. „Muse“ yra lengvai valdoma „vieno langelio“ parduotuvė, jungianti mus su aukščiausiais talentingais žmonėmis. Be to, mes turime parodyti daugybę puikių pasiūlymų!
„Muse“ yra lengvai valdoma „vieno langelio“ parduotuvė, jungianti mus su aukščiausiais talentingais žmonėmis.
Kokias įdarbinimo programas jums pavyko sukurti iš savo profilio turinio?
Mūsų „Muse“ profilį dažnai naudojasi darbuotojai, norėdami pasidalinti „Echo“ istorija su galimais nukreipimais. Tai suteikia informacijos apie tai, kas vyksta Echo, ir potencialūs kandidatai gali lengvai pereiti prie mūsų atvirų vaidmenų.
Kokios jūsų darbo dalys yra naudingiausios?
Man patinka padėti kitiems ir mano vaidmuo suteikia man tokią galimybę. Per pastaruosius kelerius metus aš prisidėjau kuriant ir plėtojant daugybę puikių programų, skirtų kariniams veteranams ir lagerių įdarbinimui. Šios programos leidžia „Echo“ pritraukti talentus, kurie galbūt niekada nebuvo girdėję apie mūsų įmonę kitaip. Įdomu pasamdyti žmogų, kuris kovojo už mūsų šalį, ir stebėti, kaip tas žmogus auga „Echo“ viduje ir daro stiprų pėdsaką. Dabar tai yra naudinga!
Kas yra tai, ką jūs dabar skaitote ar klausote, kas jums patinka?
Aš skaitau „Berniukai valtyje“ . Tai yra apie devynis studentus, kurie visi prisijungė prie tos pačios irklavimo komandos kolegijoje. Jie visi kilę iš darbininkų klasės šeimų, neturinčių tų pačių išteklių, kaip ir daugelis jų kolegų. Tačiau jie sunkiai treniravosi, kovojo su nesėkmėmis ir nuolat atkakliai, nors visi jiems sakė, kad neturi šansų. Jie galiausiai pasiekė aukščiausią tikslą: pasiekti aukso medalį olimpinėse žaidynėse.