Patarimai

Yra tiek daug kalbų apie tai, kaip užmegzti pokalbį tinkle, bet nėra daug patarimų, kaip tai baigti. Jei esate pavargę nuo nepatogių atsisveikinimų ir netikrų pasiteisinimų, kad išvengtumėte šios diskusijos, štai trys geresni būdai nutraukti mainus tinkle ir vis tiek padaryti teigiamą įspūdį.

Tai jaudinantis etapas naujiems verslininkams: Jūsų verslas išaugo iki taško, kuriame jums reikia biurų! Mažiau jaudina, žinoma, tos erdvės radimas. Perskaitykite keletą patarimų iš tų, kurie ką tik išgyveno procesą.

Siūlyti konstruktyvią kritiką gali būti beveik taip sunku, kaip ją išgirsti. Tarp būtino grįžtamojo ryšio ir grįžimo kaip grubus ar užjaučiantis yra lynas virvelis. Laimei, atitolimas nuo šių trijų įprastų frazių padės būti palaikančiam, o ne šypsotis.

Ar žinojai, kad už pozityvumo slypi mokslas? Šiame vaizdo įraše „AsapSCIENCE“ aiškina, kad žmonės yra linkę būti optimistai ar pesimistai.

Jau praėjo metai, kai „Gmail“ tapo drastiškais dizaino pakeitimais. Taigi nenuostabu, kai pamatėte visą jaudulį dėl neseniai paskelbto pranešimo apie svarbiausius atnaujinimus. Naujosios funkcijos gali padėti atmesti gautuosius, atidėti el. Laiškus vėlesniam laikui ir naudoti „Kalendorių“, „Laikyti“ ir „Užduotis“ nespaudžiant.

Paprasta, lengvai naudojama 1-3-5 prioritetų nustatymo programa „One Big Thing“ padeda valdyti kasdienes užduotis (tiek dideles, tiek mažas) ir tobulina laiko valdymo įgūdžius.

Nors neseniai atliktas eksperimentas teigia, kad vilkinimas iš tikrųjų gali paskatinti didesnį kūrybiškumą, jei jūsų išankstinės naikinimo pastangos padės jums, nereikia sustoti.

„Twitter“ yra daug daugiau nei jūsų turimų stebėtojų skaičius - ar žinote trūkumų, kurie daro „Twitter“ įžymybes?

Ar esate davėjas, ar gavėjas? Nors darbuotojams gali būti laikina sėkmė, štai kodėl dovanojimas ilgainiui gali padėti išnaudoti didelę laiko dalį.

Jūsų viršininkas gali būti mikromenedžeris biure, kuris jus varo iš proto, tačiau vis dar yra keletas svarbių pamokų, kurių galite išmokti dirbdami tam asmeniui.

Šis renginių planuotojas nebuvo įtrauktas į derybas tarp jos kliento ir pardavėjo, o tai reiškia, kad ji negauna to, ko verta! Mūsų derybų ekspertas pateikia išsamius patarimus dėl šios keblios situacijos.

Jūsų bendradarbis vėl prašo jūsų papietauti - ir jūs tuo visiškai nesidomite. Čia yra viskas, ką reikia žinoti apie avansą biure.

Išgyventi dieną be kofeino padidėjimo gali būti sudėtinga, tačiau realybė yra tokia, kad man nereikia kavos tiek, kiek maniau. Greita kavos ištaisymas yra geras iki avarijos, todėl ryte radau ką kita, kuo galėčiau pasikliauti.

Nedarykite šios klasikinės darbo paieškos klaidos vien todėl, kad turite ilgametę patirtį. Svarbiau nei bet kada gilintis į procesą žinant tai.

Ar specializacija visada yra teisingas atsakymas renkantis karjeros kelią? Gal jums patinka sutelkti dėmesį į vieną dalyką, o gal esate visų profesijų atstovas. Pateikiame šešis klausimus, kuriuos užduokite sau, kad padėtumėte nuspręsti, ar taip yra, ar turėtumėte eiti apibendrintą kelią.

Kai oro uoste pastebėjau savo stabą Meredith Vieira, žinojau, kad turiu tiesiog su ja pasikalbėti. Štai kaip aš į ją kreipiausi (užuomina: naudojau servetėlę).

Pokalbio metu jūsų paprašys jūsų atlyginimo reikalavimų ir nežinote, ką pasakyti. Derybų ekspertas paaiškina, kaip naršyti taip, kad nepakliūtum per aukštai ar žemai.

Nėra didesnės išdavystės nei tai, kad pietus pavogė tie patys žmonės, su kuriais dirbate.

Jūs jau girdėjote anksčiau - turinys yra karalius. Bet ką tai tiksliai reiškia? Mes turime keletą puikių patarimų, kurie padės sukurti turinį, kuris leis jūsų auditorijai sugrįžti dar daugiau.

Dabar „Frontline Technologies“ galite patikrinti karjerą ir atvirus darbus.

Šiam profesionalui buvo garantuotas kėlimas, tačiau jos viršininkas dėl biudžeto sumažinimo atsistatydino. Mūsų derybų ekspertas pasakoja jai (ir mums), kaip atsispirti savo viršininkui, kai negaunate to, ką esate skolingi.

Šie 10 klausimų jums pasakys viską, ką turite žinoti.

Ką tik baigėte susitikimą ir dėl to jums buvo paskirtas konkretus užduočių rinkinys. Ką darysite su savo užrašais prieš uždarydami nešiojamąjį kompiuterį ir užkandžiaudami užkandžiu? Šis triukas užtikrins, kad atsimenate viską * ir * vykdysite savo pareigas.

Notorious RBG primena jums, kad ir kaip karštai nesutinkate su savo bendradarbiais, vis tiek galite būti draugais ar bent jau draugiškais ir palaikyti harmoningą bei pagarbų darbo aplinką. Jei Aukščiausiasis teismas, spręsdamas istorines bylas, gali tai padaryti, galite ir jūs.

Jei esate vadovas, tai jūsų darbas yra motyvuoti ir įkvėpti savo komandą sukuriant puikią komandos ir biuro kultūrą.

Kodėl mes taip įpratę vartoti pildomuosius žodžius? Matyt, taip yra todėl, kad bijome pauzių: Daugeliui kalbėtojų net ir trumpiausia pauzė gali jaustis kaip nesibaigiantis tyla. Nes mes esame linkę mąstyti greičiau nei kalbame, sako generalinis direktorius Nojus Zandanas naujausiame HBR straipsnyje.

Nesvarbu, ar jūsų dabartinis darbdavys paprašė jūsų persikelti, ar ieškote nuotykių užsienyje (ar abu!), Mes paprašėme perkėlimo privalumų patarimų, kaip kuo lengviau išsikraustyti.

Taigi jūs atradote problemą, kurią aistringai ketinate spręsti, ir jaučiatės pasirengęs tai padaryti verslininku. Bet pirmiausia atlikite šiuos tris veiksmus ir įsitikinkite, kad suteikiate sau ir savo verslui geriausius pasisekimo šansus.

Jūs žinote, kaip parašyti gyvenimo aprašymą, bet ką turėtumėte įtraukti, jei norite pasinerti į medicinos sritį?

Sausis yra puikus laikas ieškoti darbo. Tačiau prieš pradedant mokytis svarbu tiksliai suprasti, ko šį mėnesį gali tikėtis samdant vadovus.