Aš neturiu jums pasakyti, kad sausis yra gana reikšmingas pradžios mėnuo. A pavyzdys: Ar pastebėjote, kaip kiekvieną sausio mėnesį jūsų sporto salė staiga patenka dėl su kūno rengyba susijusių sprendimų?
Tai taip pat didelis karjeros metas. Žinokite, daugelis iš mūsų atostogas praleido tik įvertindami savo tikslus (ir kalbėdami apie minėtus tikslus kalbėdami su šeimos nariais). Todėl sausio mėnuo pradeda jaustis motyvuotam pakeisti - ar eiti po naujo darbo, ar naujos įmonės, ar į naują sritį.
Tačiau prieš pradėdami važiuoti ratais, svarbu tiksliai suprasti, ko tikėtis darbo ieškant šį mėnesį. Štai ką sako ekspertai:
Sausio vidurys yra geriausias jūsų pasirinkimas
Kodėl? Kaip pabrėžia personalo vadovė ir „Muse“ karjeros trenerė Angela Smith, dauguma žmonių vis tiek atsigaus po atostogų pertraukos tą pirmą savaitę.
„Bendrovės gali pradėti savo metinius įdarbinimo planus sausio pradžioje“, - sako ji, todėl kai tik šie procesai pradeda pasirinkti jūsų geriausius lažybas, turite kreiptis į mėnesio vidurį, kad įsitikintumėte, jog jūsų paraiška nepasiklysta per jūra neatidaryto atostogų pašto.
Nuoma yra didelis sausio mėn. Prioritetas
„Pardavimuose ketvirčio pabaiga yra ta, kai žmonės neatima laiko. Priimdami į darbą žmonės metų pradžioje paprastai neatima laisvo laiko, nes tai yra pats sunkiausias laikas “, - sako Smithas.
Priežastys, kodėl yra kelios, paaiškina ji. Naujasis ketvirtis atneša naujų biudžeto planų, kurie gali reikšti daugiau pinigų samdyti daugiau žmonių. Tai taip pat pateikia naujas pardavimo prognozes ar visos įmonės tikslus, kurie gali nurodyti, kur įmonė gali sutelkti savo įdarbinimo pastangas ir kurias komandas ketina suburti. „Įmonės gali pradėti savo metinius nuomos planus sausio pradžioje“, - sako ji.
Be to, Smithas perspėja, kad tai nebūtinai reiškia, jog sausį yra daugiau darbo vietų nei kitu metų laiku.
… Bet yra ir daugiau konkurencijos
Sausis paprastai atneša nekantrių darbo ieškančių asmenų antplūdį, todėl atsiranda didesnė konkurencija dėl naujų darbo vietų.
Akivaizdu: „Sausį bus daugiau žmonių, besikreipiančių į darbo vietą, nes daugiau žmonių lauks, kol atostogos baigsis, kad pradėtų ieškoti galimų pokyčių“, - sako Jamie Cole, „Merritt Staffing“ vyresnysis apskaitos vadovas. - paslaugų įdarbinimo agentūra.
Be energijos #NewYearNewYou, žmonės gali turėti finansinę paskatą laukti sausio iki darbo medžioklės. Kaip pažymi Cole, kompanijos dažnai laikosi principo, kai premijos nėra paskirstomos iki metų pabaigos, o „žmonėms idealiai nepatinka palikti pinigus ant stalo pas paskutinį darbdavį“.
… Ir procesas gali būti lėtesnis
Nors sausio mėnesio įdarbinimas gali būti agresyvesnis, tai taip pat gali būti patrauklesnis procesas.
Be naujų biudžetų, sausis gali nurodyti ir kitus vidinius įmonių pokyčius: „Aš dirbau su įmonėmis, kurios naujais kalendoriniais metais įdiegė naują ATS, todėl jos išbando naujas sistemas ar procesus“, - sako Smithas, kuris galėtų reiškia vėlavimą įsidarbinti vietoje.
Ir, sako Cole, jūs turite „žinoti, kad ne kiekviena įmonė gali turėti galutinį metų biudžetą … ir tai gali sukelti vilkinimą priimant sprendimus dėl įdarbinimo“.
Tačiau, pažymi ji, tai taip pat gali būti teigiama: kadangi jie dar neužpildė tų vaidmenų, turite pabandyti juos užrakinti, jei pateiksite paraišką sausį.
Didesnė priežastis, kodėl procesas sausį linkęs sulėtėti, yra todėl, kad nėra jokio skubėjimo. Paprasčiau tariant, „neskirkite laiko, nes turi laiko ir pinigų“ tai padaryti, sako Smithas. „Nustok sau ir nesitikėk ypač greitų atsakymų ar ypač greito proceso“, - priduria ji.
Ką tai reiškia?
Trumpas atsakymas? Sausio mėnesio darbo paieškose elkitės kaip su bet kokiu kitu mėnesiu.
Atminkite, kaip jūsų programa pateks per ATS. Pritaikykite motyvacinį laišką ir atnaujinkite. Tinklas, kad gautumėte specialią informaciją apie konkrečią įmonę. Tolesni veiksmai, kad galėtumėte atsidurti ant kieno nors radaro.
Reikia dar pagalbos? Peržiūrėkite mūsų vadovą, kaip pradėti darbo paiešką per vieną popietę.
Dar kas nors?
Dar vienas dalykas, kurį verta paminėti, yra tai, kad sausis nėra susijęs tik su darbo paieškomis. Naujųjų metų pradžia suteikia tiek pat galimybių augti ir tobulėti dabartinėse mūsų darbo vietose, kiek ir iškrauti naujas.
Galite išsikelti sau tikslus. Galite pradėti dėti pagrindus paaukštinimui ar pakėlimui. Galite paprašyti savo viršininko daugiau atsakomybės.
Ir jei neskubate keisti darbo, galite pradėti ruošti medžiagą dabar, kad būtumėte pasiruošę, kai ateis laikas judėti toliau. Galų gale, sausis nėra vienintelis jūsų vaizdas, norint pakeisti.
