Kai įmonės apklausia kandidatus į darbą, pirmas klausimas, kurio jos dažnai užduoda sau po pokalbio, yra „Ar ji buvo superžvaigždė?“ Superžvaigždės yra tos, kurios gauna darbo pasiūlymus visur, kur tik kalbina. Jie yra svarbiausioje padėtyje, kai reikia pasirinkti darbą, ir yra laikomi savo organizacijų derliaus grietinėle.
Taigi, kaip tapti vienu iš tų superžvaigždžių?
Pirmiausia dalyvaukite šioje trumpoje karjeros viktorinoje ir atsakykite „taip“ arba „ne“ į šiuos klausimus:
Viktorina
-
Ar žinote savo didžiausią talentą ir tikslą, arba „Genio zona“, ir ar žinote, kaip jį išversti į aiškią kalbą, apibūdinantį galimybes, kurioms jums puikiai tiktų?
-
Kalbėdami su žmonėmis apie savo karjeros tikslus, jie pakomentuoja, kaip energingai ir aistringai jūs susiduriate?
-
Ar jūs giliai suprantate savo vertę ir ar galite užtikrintai išreikšti savo silpnybes?
-
Ar jums nereikia klausti žmonių patarimų, kokį darbą, jų manymu, turėtumėte atlikti?
-
Ar dažnai jūsų klausia patarimo iš kitų, nes išaukštinate natūralų pasitikėjimą?
-
Ar jums trūksta gilios baimės, kad jums nepavyks?
-
Ar galite pažvelgti į verslo problemą ir nesunkiai išsiaiškinti, kaip galėtumėte išspręsti kai kuriuos svarbiausius iššūkius ir nueiti ką nors per žingsnius, reikalingus jiems įveikti?
-
Ar aiškiai orientuojatės į savo karjerą? Ar visada tyrinėjate, mokote ir randate prieigą prie informacijos, kad galėtumėte pagilinti savo žinias toje srityje?
-
Ar vengiate leisti savo laiką tyrinėdami mažai dominančias temas, net kai jie svarbūs darbe, kurio nenorite, bet jums buvo pasakyta, kad tai gera proga?
-
Ar jaučiatės varomi aiškaus tikslo, viršijančio pinigus, valdžią ar šlovę?
Suskaičiuokite savo atsakymus. Jei atsakėte „taip“:
-
8-10 kartų: esate superžvaigždė ir tikriausiai jau žinote tai. Esate tikras ir aiškus bei žinote, ko norite. Jūs turite viziją, kurią praleidžiate kurdami. Kudos tau - įkvėpi kitus net nemėgindamas.
-
5–7 kartus: esate kylanti žvaigždė. Tikriausiai reguliariai gaunate atsiliepimus, kad turite daug potencialo. Jūs dar dar nežinote, kaip tai maksimaliai padidinti arba kaip tapsite superžvaigžde.
-
1-4 kartus: Galite jausti, kad esate krintanti žvaigždė, be krypties. Jūs arba dirbate netinkamą darbą, arba jaučiate, kad jūsų darbo paieška yra panaši į „Whac-A-Mole“ žaidimą. Jaučiatės beviltiška ir stengiatės būti bet kas ir viskas, kad gautumėte darbą. Bet jūs galite būti superžvaigždė - visi gali.
Jei atsidūrėte „kylančios žvaigždės“ ar „krintančios žvaigždės“ kategorijose, nesijaudinkite. Yra keletas iniciatyvių būdų, kaip susigrąžinti žvaigždę. Štai kaip pradėti:
1. Išaiškinkite savo įgimtą talentą ir tikslą
Aš tai vadinu „Genijaus zona“ - tavo didžiausias talentas ir tikslas. Jei negalite to išsiaiškinti patys, pabandykite rasti palaikymą. Garsūs sportininkai ir generaliniai direktoriai turi trenerius ir konsultantus, kurie jiems padeda, kodėl gi jūs negalėtumėte būti atviri ir daryti tą patį sau ir savo karjerai? Ypač jei bandote susirasti darbą, gauti palaikymą gali reikšti skirtumą tarp „gerai“ darbo ir svajonių darbo. Atlikite karjeros trenerių ar konsultantų tyrimus ir kreipkitės į konsultaciją, kad surastumėte ką nors, kas tinka jūsų tikslams.
2. Susikurkite savo karjeros viziją
Turite žinoti, kur einate, kad galėtumėte pasiekti veiksmus, reikalingus ten patekti. Naudokite šiuos klausimus kaip išeities tašką:
-
Pagalvokite apie savo idealią darbo dieną ir išsamiai ją surašykite. Koks darbas leistų jums tą idealią dieną?
-
Kokį mąstymą norite daryti?
-
Kokio poveikio tu nori?
-
Kas būtų smagu?
-
Kokio gyvenimo būdo jums reikia ar norite? Įsitikinkite, kad suprantate, ko jums reikia, palyginti su noru, ir sudarykite finansinį planą, kuris atitiktų tai, ko jums pirmiausia reikia.
-
Su kokiais žmonėmis norite dirbti ar nedirbti?
3. Sukurkite kalbą, atspindinčią jūsų genialumo zoną ir jūsų viziją
Tai turi būti autentiška tam, kas jūs esate ir ką atnešate prie stalo. Įsitikinkite, kad jis taip pat yra konkretus. Lengva naudoti bendrines kalbas, tokias kaip: „Aš esu puikus pardavėjas“ arba „Aš gerai dirbu komandose“, o ne ką nors konkretesnio, pvz .:
-
„Aš esu išskirtinė, kurdama kūrybines idėjas, kurios klientus sieja su prekės ženklu. Laisvalaikiu nuolat galvoju apie idėjas, kaip verslas galėtų glaustiau naudotis savo prekės ženklo sprendimais. “
-
„Aš esu išskirtinė dirbdama su komanda ir suvokdama kiekvieno žmogaus perspektyvas bei idėjas ir tada kurdama sprendimą, tenkinantį visos grupės poreikius. Kuo sudėtingesnis, tuo geriau “.
-
„Mano vizija yra būti pagrindiniu programos, kuriančios produktą, kuris padės žmonėms būti produktyvesniems, kūrėjais. Produktyvumas yra kažkas, kas yra mano istorijos pagrindas, nes mano tėtis buvo per daug dirbęs ir niekada negalėjo suspėti užsiimti mėgstamais darbais. Aš noriu padėti žmonėms, kad jie galėtų daugiau nuveikti su savo gyvenimu, nei, jų manymu, yra įmanoma “.
Pradėkite nuo šių trijų žingsnių ir sužinokite, kaip toli nueisite. Jei jums reikia palaikymo, praneškite man.
