Ar žinojai, kad 93% įmonių naudoja „LinkedIn“ naujų darbuotojų įdarbinimui? Tu girdėjai tą teisę. Kiekvieną dieną darbdaviai praleidžia daugybę valandų ieškodami profilių svetainėje ieškodami puikių kandidatų įdarbinti.
Nereikia nė sakyti, ar esate aktyvus kandidatas („Aš negaliu pakęsti kitos savo darbo minutės“), ar pasyvusis kandidatas („Aš palikčiau, bet vaidmuo turėtų būti nuostabus“). buvimas platformoje.
Bet kaip pradėti ruoštis kitam žingsniui, apie tai nepranešus bendradarbiams? Jei jūsų viršininkas sužinos, kad ieškote naujo darbo, rizikuojate sugadinti savo santykius, todėl praleisite svarbiausius projektus arba blogiausiu atveju - prarasite darbą. Nors daugelis įmonių nereaguotų taip atšiauriai į informaciją, kad vienas iš jos darbuotojų ieško darbo, jums būtų protinga nedaryti savo ketinimų, jei tik tai padės išvengti nepatogumų jūsų komandai.
Čia yra keturi konkretūs veiksmai, kuriuos galite atlikti, kad parengtumėte profilio įdarbintoją, nepranešant niekam iš jūsų įmonės.
1 žingsnis: Išjunkite profilio redagavimo pranešimus
Tarkime, kad jūs pagaliau nusprendėte, kad baigėte dabartinį darbą ir atėjo laikas pradėti ieškoti naujų pareigų. Įnirtingai padarai dešimtis savo profilio pakeitimų, kuriuos dabartiniai jūsų ryšiai (įskaitant jūsų viršininką ir kitus kolegas) tada mato visoje jų pačių naujienų skiltyje. Iš esmės jūs tiesiog reklamavote, kad esate atviras naujoms galimybėms. Jūs taip pat galėjote tweet, kad norėtumėte padaryti karjeros žingsnį.
Laimei, šią problemą lengva išspręsti. Prieš atlikdami bet kokius savo puslapio pakeitimus, viršutiniame meniu pasirinkite „Redaguoti profilį“, tada slinkite į apatinę puslapio dešinę ir įsitikinkite, kad mygtukas „pranešti apie jūsų tinklą“ yra išjungtas.
Aš rekomenduoju visada nedaryti pranešimų apie profilio redagavimą. Jei neseniai nekeitėte darbo ir nenorite, kad apie tai būtų pranešta jūsų tinklo žmonėms, tikrai nėra rimtos priežasties, kodėl jis turėtų būti įjungtas.
2 veiksmas: sukurkite visų žvaigždžių profilį
Išjungus pranešimus, laikas pradėti dirbti su savo profiliu. Turėti visą arba „Visų žvaigždžių“ žvaigždutę yra svarbu, nes specialistai, turintys šį reitingą, yra 40 kartų linkę gauti daugiau galimybių per „LinkedIn“.
Šie septyni elementai yra pagrindiniai norint gauti šį įvertinimą:
- Pramonė ir vieta
- Naujausia dabartinė padėtis (su aprašymu)
- Dvi praeities pozicijos
- Išsilavinimas
- Įgūdžiai (mažiausiai trys)
- Profilio nuotrauka
- Mažiausiai 50 jungčių
Šių laukų užpildymas yra tik pirmas žingsnis, tačiau jis yra geras, nes tik 51% narių turi užpildytą profilį. Kai pašalinsite maždaug pusę varžybų, galėsite atsiriboti nuo pakuotės atlikdami šiuos 10 žingsnių, kad gautumėte tą trokštamą įvertinimą.
3 žingsnis: supraskite, kaip darbdaviai naudojasi „LinkedIn“
Atnaujindami profilį turėtumėte suprasti, kaip darbdaviai naudojasi platforma potencialiems kandidatams rasti. Tai prasideda logine paieška (iš esmės į „Google“ panašią paiešką, kurioje raktiniai žodžiai derinami su tokiais operatoriais kaip „ir“, „ne“ ir „arba“, kad būtų gauti atitinkami rezultatai). Taigi, kad juos rastų tinkami žmonės, įsitikinkite, kad raktiniai žodžiai, kurių jie ieško, yra įtraukti į jūsų profilį. Štai kaip tai padaryti:
- Peržiūrėkite tris ar keturis darbo skelbimus, į kuriuos galėtumėte kandidatuoti artimiausiu metu.
- Kiekviename skelbime nurodykite raktinius žodžius, kurie yra nuoseklūs.
- Pabarstykite tuos raktinius žodžius visame savo profilyje. Apsvarstykite galimybę įtraukti juos į savo antraštę, santrauką, patirtį, išsilavinimą ir įgūdžius.
Žinoma, įsitikinkite, kad jūsų įtraukti raktiniai žodžiai iš tikrųjų atitinka jūsų įgūdžius ir sugebėjimus!
Darbdaviai, be paieškos pagal raktinius žodžius, taip pat ieško įrodymų, kad esate geriausias atlikėjas. Galite apie tai pranešti gavę rekomendacijas dėl savo patirties ir pasidalydami svarbiausiais savo dabartinio ir ankstesnio darbo pasiekimais. Jei įmanoma, kiekybiškai įvertinkite savo darbą. Pasidalinę jūsų projekto sutaupytomis lėšomis, jūsų valdomų žmonių skaičiumi arba jūsų parduotu kiekiu, darbdaviai parodys jūsų tiesioginį poveikį.
4 žingsnis: Pasidalinkite savo karjeros interesais su darbdaviais
Ar kada norėjote pranešti tam tikroms įmonėms, kad ieškote darbo, neperduodant savo statuso visam profesionaliam tinklui? Na, dabar jūs galite. Neseniai „LinkedIn“ išleido funkciją, leidžiančią privačiai pasakyti darbdaviams, kad ieškote naujos galimybės. Štai kaip tai veikia:
- Pagrindiniame puslapyje spustelėkite „Darbai“ naršymo juostoje viršuje, centre.
- Meniu pasirinkite „Preferences“.
- Iš ten galite pabrėžti tai, ko ieškote kitame darbe, įskaitant:
- Vieta
- Industrija
- Įmonės dydis
- Vaidmenys, į kuriuos reikia atsižvelgti
- Kai galite pradėti
- Galiausiai slinkite žemyn iki „Bendrinti karjeros interesus su darbdaviais?“ Ir pereikite dešinėn, kad ją įjungtumėte.