Įsivaizduokite pasaulį, kuriame susitikimai nebuvo sielą siurbiantys laiko blokai, privertę jus priversti save įsprausti į miniatiūrą tik tam, kad įsitikintumėte, ar vis dar esate gyvas, ir palikite jausmą, lyg ką tik praleistumėte valandą savo gyvenimo.
Atvirkščiai, tai buvo produktyvūs užsiėmimai, kurie padėjo pastūmėti projektus į priekį, užmezgė naudingą kolegų bendradarbiavimą ir apskritai buvo linksmi.
Geros žinios: Mokslas sako, kad tai įmanoma. Papasakok daugiau, mokslas.
Matyt, humoras gali būti geriausias vaistas ir priežastis, dėl kurios kai kurie susitikimai yra produktyvesni nei kiti. Remiantis naujausiu „ Journal of Applied Psychology“ tyrimu, kuris buvo apžvelgtas „ Science of Us“ (vertas viso skaitymo), susitikimai, kuriuose buvo įklijuoti anekdotai ir lengvabūdiškas pokštas, dažnai buvo produktyvesni nei jų nuobodu susitikimo kolegų.
Idėja yra ta, kad jei žmonės juokiasi ir nuoširdžiai linksminasi, jie bus atviresni idėjoms ir bendradarbiavimui. Arba, kaip teigia autorius: „Tai dera su išplėstiniu teigiamų būsenų modeliu, kai gera nuotaika atveria mus kitiems žmonėms ir skirtingoms idėjoms - visa tai naudinga bendradarbiaujant“.
Dabar, prieš pradėdami semtis keistų idėjų: mes nerekomenduojame kito jūsų susitikimo paversti mėgėjų valandos trukmės stand-up komedijos renginiu. Tai vistiek sukeltų daugiau apgailėtinų akimirkų nei juokingų.
Geriau sutelkite dėmesį į atvirų, atsitiktinių susitikimų, kuriuose žmonės jaučiasi natūraliai laimingi, buvimą ten. Akivaizdus būdas tai padaryti yra darbas su žmonėmis, kurie jums jau labai patinka. Bet jei taip nėra (ir daugumai iš jūsų įsivaizduojame, kad ne), tada išbandykite ką nors kitą.
Pvz., Turėkite susitikimą tik tuo atveju, jei to tikrai reikia. Niekas nesukelia blogos nuotaikos žmonėms, išskyrus apsilankymą susitikime, kurį jie jau žino, kad bus švaistomas laikas. „The Muse“ kas savaitę rengiame nuolatinius susitikimus. Bet jei nėra to, ko reikia kartu diskutuoti ar rengti smegenų audrą kartu esantiems žmonėms, mes atšaukime tai ir atsiųsime atnaujinimus el. Paštu, taigi visi atgaus tą laiką.
Arba išbandykite ką nors visiškai kitokio, kad pradėtumėte savo susitikimus. Ankstesnėje įmonėje, kurioje dirbau, mes turėjome pirmadienio ryto susitikimą, kuriame visi buvo niūrūs ir nekalbingi. Taigi, mes sukūrėme naują taisyklę. Visi turėjo atsinešti vieną trumpą (mažiau nei 60 sekundžių) juokingą „YouTube“ vaizdo įrašą, kad galėtų žaisti grupėje. Atnešti juokingiausią vaizdo įrašą tapo garbės ženklu, bet, dar svarbiau, jis visiems suteikė daug pozityvesnę nuotaiką.
Nepaisant to, ką darote, pabandykite pašviesinti. Susitikimai bus linksmesni ir produktyvesni, jei į juos žiūrėsite šiek tiek mažiau rimtai.
