Nebuvo įžeidimas ankstesnėms kartoms, bet karjera buvo savotiškai lengva.
Aš turiu omenyje tai, kad apskritai jūs įsikursite įmonėje, kurioje jūsų karjeros kelias bus ilgus metus ilgas, ypač jei tikrai gerai sekėtės tuo, ką darėte. Aišku, reikėjo sunkiai dirbti, bet bent jau žinojai, kur eini.
Šiomis dienomis viskas yra šiek tiek kitaip. Kaip savo naujojoje knygoje „Konkurencinio pranašumo pabaiga“ teigia Rita McGrath, tiek verslas, tiek privatūs asmenys amžinai nebegali važiuoti to, kas jiems gera, banga. Šioje ekonomikoje viskas greitai keičiasi, o kažkas, ko norima vieną dieną, gali būti pasenęs kitą dieną. Mes gyvename pasaulyje, kuriame sėkmės raktas yra tai, ką McGrath vadina trumpalaikiu pranašumu, ty nuolatiniu naujovių diegimu ir numatymu, kurie įgūdžiai ar paslaugos bus vertingiausi.
Ką visa tai reiškia tavo karjerai? Tai reiškia, kad turite nuolat likti ant kojų arba, kaip sako McGrathas, „čia yra nuolatinis karjeros valdymas.“ Užuot tiesiog žengęs vieną karjeros kelią, turėtum galvoti, tarsi nuolat ieškotum savo kitas darbas, reguliariai užmezgant ryšius ir atnaujinant savo įgūdžių rinkinius, kad išliktumėte aktualūs.
Nesate tikri, kaip elgsitės laikinai pranašesnėje aplinkoje? McGrath savo knygoje pateikia paprastą vertinimą, kuris padės išsiaiškinti, kur stovi. Tiesiog atsakykite taip arba ne į šiuos teiginius:
-
Jei mano dabartinis darbdavys mane paleistų, būtų gana lengva rasti panašų vaidmenį kitoje organizacijoje už lygiavertes kompensacijas.
-
Jei netekčiau darbo šiandien, esu gerai pasirengęs ir iškart žinau, ką daryčiau toliau.
-
Per pastaruosius dvejus metus dirbau ne mažiau kaip penkiose skirtingose organizacijose (užimtumo, konsultavimo, savanorystės, partnerystės).
-
Išmokau prasmingo naujo įgūdžio, kurio per pastaruosius dvejus metus dar neturėjau, nesvarbu, ar tai susiję su darbu, ar ne.
-
Aš lankiau kursus ar mokymo programą per pastaruosius dvejus metus asmeniškai arba faktiškai.
-
Galėčiau įvardinti bent dešimt žmonių, kurie būtų geri, vedantis į naujas galimybes.
-
Aktyviai bendrauju su bent dviem profesiniais ar asmeniniais tinklais.
-
Aš turiu pakankamai išteklių (santaupų ar kitų), kuriuos galėčiau skirti laiko persikvalifikuoti, dirbti už mažesnį atlyginimą ar savanoriauti, kad gaučiau naują galimybę.
-
Aš galiu gauti pajamų iš įvairios veiklos, ne tik iš savo atlyginimo.
-
Aš galiu persikelti ar keliauti, kad rastų naujų galimybių.
Nuo konkurencinio pranašumo pabaigos
Bet kokie „nos“ yra sritys, kuriose galėtumėte tobulėti, o jei atsakėte „ne“ penkiems ar daugiau, turite padaryti rimtų karjeros pokyčių: stat.
Visa tai yra ne tam, kad jus gąsdintų, o padės pasiruošti. Matydami, kur yra jūsų spragos, galite jas pritaikyti ir būti pasirengę susidurti su bet kokiais jūsų karjeros pokyčiais.