Idealiu atveju darbo paieška yra tai, ką pradedate pagal savo pačių sąlygas. Jaučiatės pasirengęs naujam iššūkiui, karjeros pokyčiams ar norui pereiti iš vienos įmonės į kitą.
Tačiau atšiauri realybė yra tai, kad jūs ne visada pradėsite ieškoti, nes norite.
Sumažinimas, atleidimai iš darbo ir net atleidimas gali įvykti netikėtai. Turėdami visa tai galite žinoti, kas bus ateityje, tačiau tai vis tiek gali būti gana šokiruojanti.
Kai tai atsitiks, turėsite pagundą nedelsdami pasinerti į prašymą. Galų gale, jūs nebedirbate - ir tai nebuvo jūsų planas . Bet štai dalykas: Taikydamas dabar ir pagalvok, vėliau metodas gali pailginti paiešką. Taip yra todėl, kad būdami strategiški, atsiremdami į savo tinklą ir būdami nukreipti galite paspartinti procesą - daug.
Turint tai omenyje, šis planas padės jums įveikti netikėtą nedarbą ir padės jums sėkmingai jį nutraukti.
1 žingsnis: Skirkite sau savaitę galvoti apie savo karjeros kelią
Yra absoliučiai situacijų, kai kas nors praranda darbą dėl savo kaltės. Bendrovės krova arba skyrius panaikinamas, ir nieko nereikia daryti. Jei tai jūs - jums patiko tai, ką padarėte, ir yra ir kitų kompanijų, kuriose galite atlikti panašų darbą, pereikite prie antro žingsnio.
Bet kitu metu, apmąstę, galite suprasti, kad ankstesnis jūsų darbas nebuvo tinkamas. Galbūt kurį laiką buvai nelaimingas. Galbūt jūs pradėjote rodyti per vėlai arba pradėjote tikrintis susitikimuose. (Galbūt buvo paminėtas požiūrio ar veiklos pasikeitimas, kai buvai paleistas.)
Jei tai skamba pažįstamai, skirkite šiek tiek laiko pamąstyti, ką iš tikrųjų norite padaryti su savo gyvenimu (Štai 30 nemokamų būdų pradėti).
Aš žinau, kad erzinančiai optimistiška sakyti: „Pagalvok apie šią galimybę!“, Bet tai nereiškia, kad neteisinga. Tai galimybė dirbti įmonėje, kurios kultūra skiriasi, arba sužinoti daugiau apie kitas sritis. Galbūt jūs ir kitaip nebūtumėte siekę karjeros pokyčių, bet, pasirodo, tai yra jums tinkamiausias dalykas.
Jei pirmiausia reikia laiko apdoroti, reiškia, kad nesinaudosite pasiūlymo etapu tik supratę, kad nesijaudinate dėl vaidmens, į kurį kreipėtės.
3 geriausi skaitymai
- 3 būdai išsiaiškinti, ar jums tiesiog reikia naujo darbo, ar visiškai naujos karjeros galimybės
- 5 priežastys, dėl kurių verta keisti karjerą
- Nustokite klausti savęs „Kas yra mano aistra?“ ir pradėkite klausti to
2 veiksmas: atnaujinkite savo gyvenimo aprašymą
Kai susisiekite su savo kontaktais, jie tikriausiai sakys: „Atsiųskite man savo gyvenimo aprašymą!“ Taigi, užuot prisijungę, o vėliau sukramtę, pirmiausia pasiruoškite.
Sukuriant gyvenimo aprašymą, kurį galite nusiųsti bet kam, reikia jį pritaikyti tikslui - tai būtų tam tikra industrija, svajonių vaidmuo ar galimybė parodyti savo kūrybą. Kai jį atnaujinsite, įsitikinkite, kad efektyviai demonstruojate savo talentus ir prekės ženklą.
Gali būti, kad santrauka ar tam tikras pertvarkymas turės tikrai didelę įtaką.
3 geriausi skaitymai
- Kaip sukurti „Kick-Ass“ gyvenimo aprašą, kurį galite nusiųsti kiekvienam, kuris to prašo
- Kaip atnaujinti savo gyvenimo aprašymą per 30 minučių ir įjungti įspūdingą, be rašymo variantą
- 4 geresni būdai organizuoti savo gyvenimo aprašymą, atsižvelgiant į tai, kas jūs esate ir kur einate
3 veiksmas: optimizuokite „LinkedIn“ profilį
Dabar jūs turite savo gyvenimo aprašą pasiruošę, bet tiesiog nukopijuoti ir įklijuoti jį „LinkedIn“ būtų klaida. Nors tai naudinga perėjimas nuo taško, dar yra tiek daug, ką galite padaryti, kad internetinis profilis pritrauktų dėmesį.
Pridėkite raktinių žodžių, kad įdarbintojų paieškose būtų rodoma didesnė. Jei paliekate savo įmonę palankiomis sąlygomis, paprašykite rekomendacijos, kuri sustiprintų puikų darbą, kurį atlikote atlikdami paskutinį vaidmenį.
Paskelbkite mąstančių lyderių pranešimus, kad kas nors, spustelėjęs jūsų profilį, pamatytų, kad jūs „sukursite“ pramonės šakas (arba bent jau pasidalytumėte pramonės straipsniais su trumpa antrašte su savo fotografija). Galbūt net norėsite prisiregistruoti, norėdami gauti papildomą bandomąją versiją, todėl galėsite atsiųsti „InMail“ ir būti prilyginti „populiariausiam pareiškėjui“ ieškant įdarbintojų.
Tokiu būdu, tuo pačiu metu, kai ieškote darbo, padidinate įdarbintojų galimybes susirasti jus. Ir kiekvienas, spustelėjęs jūsų profilį, sukurs naujausią įspūdį apie jūsų įgūdžius ir pomėgius.
3 geriausi skaitymai
- Slapto darbo ieškotojo vadovas, kaip paruošti jūsų „LinkedIn“ įdarbinimo agentą
- 7 būdai, kaip padaryti „LinkedIn“ profilį nuo gero iki puikaus
- „Visų žvaigždžių“ „LinkedIn“ vartotojai 40 kartų labiau linkę į tai susisiekti - štai kaip įvertinti tą įvertinimą
4 žingsnis: pradėkite ieškoti darbo
Tikriausiai jūs naršėte įrašus praėjusią savaitę ar dvi, nes kai galvojate apie tai, kas bus toliau, malonu matyti, kas iš tikrųjų atvira. Bet jei dar nepradėjote, tai gerai.
Tai yra tyrimo etapas. Kaip ir dauguma žmonių prieš užsakydami perskaito meniu, norėdami sužinoti, kokios yra parinktys (net jei jie yra gana tikri dėl to, ką gaus), peržiūrėkite įvairius aprašymus, kad sužinotumėte, kokie piketai jus domina ir kas jums gali būti kvalifikuoti.
Daugelis svetainių leis jums išsaugoti (arba išsiųsti sau el. Laišką), todėl galėsite grįžti prie jos, kai būsite pasirengę kreiptis.
3 geriausi skaitymai
- 5 naudingi darbo skelbimų gudrybės, todėl galite be reikalo nustoti naršyti ir pradėti ieškoti darbų
- 17 geriausių nišinių darbo paieškos svetainių, padėsiančių jums įveikti netvarką
- 3 galimybės, kurias žlugdote patys, kai netyrinėjate įmonės
5 žingsnis: susisiekite su savo tinklu
Kai kurie žmonės patartų atlikti šį ketvirtą žingsnį - mintis yra ta, kad jūsų tinklas gali padėti jums atsidurti kur ieškoti. Tai tinkama perspektyva, ir jūs tikrai norite susisiekti su kitais prieš pradėdami taikyti , tačiau aš pasirinkau šį užsakymą, nes norite, kad jūsų kontaktai galėtų kuo lengviau padėti ranką.
Kitaip tariant, jei pasieksite savo tinklą po to , kai šiek tiek laiko praleidote vaidindami vaidmenis, galite praleisti „Ar jūsų įmonė samdo?“ Ir vadovauti klavišu „Mačiau jūsų įmonėje atvirą analitiko poziciją, o aš „Tikiuosi sužinoti daugiau apie tai, kas čia patinka.“ Arba užuot sakiusi: „Nesu tikras, ką noriu daryti“, galite pradėti su: „Aš nesu 100% tikras, ką noriu daryti, bet iki šiol mačiau turinio rinkodaros pozicijas, kurios atrodo tikrai įdomios, ir norėčiau išgirsti apie jūsų patirtį. “
Jūs neapsiribojate tokiu požiūriu. Jei yra kažkas, kas jums tobula, tai nėra paskelbta, jūsų kontaktas jums pasakys.
Dabar, kai esate įsitikinusi, neleiskite nervams kliudyti! Jei norite išsiųsti užrašą, kuriame jaučiatės gerai, išdirbkite šabloną.
3 geriausi skaitymai
- Stebinančiai paprastas būdas įkišti koją į duris
- 5 el. Pašto šablonai, kurie palengvina tolesnį elgesį su bet kuo
- 4 klausimai, kuriuos turėtumėte užduoti savo tinklui. Be to, „Ar galite gauti man darbo?
6 žingsnis: Taikyti
Aš žinau: pagaliau! Čia atsiperka visas jūsų įdėtas kojos dirbinys.
Dabar jūs turite visus galvosūkio elementus pasiruošę eiti, todėl kai kreipiatės dėl darbo, žinote, kad jūsų gyvenimo aprašymas atnaujintas, kad galite ieškoti ir būsite pasirengę atsakyti „Kodėl jus tai domina vaidmuo? “
Ieškote nuostabios įmonės, kurią mylėsite
Žinoma, jūs esate! Geros žinios jums yra tai, kad mes žinome toną.
Norėdami pamatyti juos dabar, spustelėkite čia
3 geriausi skaitymai
- Kaip kreiptis dėl mažiau darbo vietų (bet daugiau pokalbių)
- 3 žingsniai ieškant darbo, kai neatitinkate reikalavimų
- Motyvacinio laiško ir el. Laiško, kurį išsiųsite kartu su savo paraiška, skirtumas
Be jokios abejonės, paspaudus „pateikti“ paraiškoje, yra geras, produktyvus pojūtis, todėl tikriausiai norėtumėte tai padaryti ASAP. Tačiau, kaip sakoma sename, Roma nebuvo pastatyta per dieną. Jei norite skirti laiko savo atleidimui ir viską pasiruošti naujam vaidmeniui, reiškia, kad atėjus laikui būsite kiek įmanoma pasiruošę.
