Ankstyvoje mano karjeroje darbo mugės atrodė kaip akivaizdžiausias būdas gauti po keletą stogų pasiūlymų. Aš maniau, kad pasirodysiu, įjungiu žavesį, o samdantys vadovai ims virš savęs, kad pasiūlytų man nuostabią poziciją. Išskyrus tai visai nebuvo. Tiesą sakant, aš nemanau, kad aš kada nors gavau tiek daug, kiek telefoninis interviu.
Šiek tiek pasistūmėjau į savo, kaip įdarbinimo, poziciją ir supratau, kad ta ankstesnė patirtis turi prasmę. Kodėl? Na, aš greitai išmokau, kad dauguma kompanijų nėra pasirengusios tiesiog duoti darbo vietų visiems, kurie perduoda gyvenimo aprašymą. Ir nors dėl to šie įvykiai gali atrodyti kaip visiška laiko švaistymas, taip nėra ir šiuo atveju.
Galbūt nekelsite pasiūlymų teikimo karo, tačiau kandidatams, kurie nori įdėti pastangų, yra keletas galimybių.
Tai yra keturi dalykai, kuriuos būtinai turite padaryti, kad pasiteisintumėte:
1. Atlikite savo tyrimus
Kandidatuodama į tai, kad neatsakiau į savo gyvenimo aprašymus, buvau įvardijama kaip bendra reakcija į visus renginių metu įdarbintus vadovus. Ir nors mano jaunesnysis aš vis dar norėčiau tuo tikėti, buvęs manyje verbuotojas žino, kad yra priešingai. Jei jums gerai tinka vaidmuo kompanijoje, kažkas padarys užrašą, kad primintų apie save.
Jums gali būti įdomu, kaip kas nors galėtų išsiaiškinti, ar įmonė turi prieš juos vykstančius koncertus, ar ne. Na, tai iš tikrųjų gana nesudėtinga. Daugelyje darbo mugių dalyvių sąrašai pateikiami iš anksto. Taigi, jūs turite praleisti šiek tiek laiko šukuodami sąrašą, nustatydami vietas, kuriose iš tikrųjų norėtumėte dirbti. Kai tai padarysite, nykščiu perbraukite laisvas pozicijas internete. Tai gali būti daug darbo reikalaujanti priemonė, tačiau galiausiai jūsų patirtis taps našesnė.
2. Pasidarykite sau dienos programą
Galbūt galvojate: „Rimtai? Yra dar daugiau ką padaryti, kol aš net nepasirodysiu? “Atsakymas yra labai tvirtas„ taip “. Kadangi atlikote darbus, kad sudarytumėte dalyvių, su kuriais iš tikrųjų norėtumėte dirbti, sąrašą, taip pat turėtumėte imtis papildomo žingsnio, kad nustatytumėte, kur tos įmonės bus įsisteigusios ir kada norėtumėte kalbėti su jais.
„ Business Insider“ straipsnyje rekomenduojama atsiriboti nuo atvirų kortelių - tai reiškia, kad turėtumėte palikti laiko kalbėtis su žmonėmis, kurių nėra jūsų sąraše. (Straipsnyje pateikiami tik su pusiau susijusiomis naujienomis susiję dalykai, apie kuriuos net negalvotumėte, net jei jie ir turi prasmę: Pakuokite sau keletą užkandžių ilgą dieną į priekį.)
3. Sutvarkykite gautas vizitines korteles
Būtų pakankamai lengva tiesiog nueiti į karjeros mugę ir perduoti savo gyvenimo aprašymą visiems, kurie ją priims. Neabejotina, kad verta atsinešti pakankamai savo medžiagos kopijų darbdaviams, kuriems tikrai įdomu dirbti. Bet štai dalykas - nors nebūtinai oficialiame interviu bet kuriuo dienos metu (nebent kas nors sako: „Ei, atsisėskime į pokalbį“), jūsų bendravimas yra tikrai geros tinklo galimybės. Taigi jūs turėtumėte įsitikinti, kad turite visą informaciją, reikalingą pokalbiui tęsti, ilgai pasibaigus darbo mugei.
Jei esate kažkas panašaus į mane, vizitinės kortelės darbo mugės pabaigoje gali būti palaidotos jūsų kuprinės apačioje. Taigi, nors aš nesiūlau atsisakyti pasiūlymo, kai jis jums siūlomas, aš siūlyčiau likti organizuotas renginio metu. Maria Baugh iš „LearnVest“ neseniai pateikė jums paprastą, bet lengvą planą, kai grįšite namo. Pirmiausia išvalote tai, ko niekada nenaudosite, tada per 48 valandas į savo „LinkedIn“ tinklą įtrauksite visus saugotojus.
4. Tolesni veiksmai iš tikrųjų po to
„LinkedIn“ pastaba yra svarbiausia tolesnė veikla. Aišku, galbūt neišeisite iš visų norimų pasiūlymų, tačiau jei teisingai žaidėte savo kortomis, tikriausiai palikote tam tikrą pagrindinę kontaktinę informaciją. Taigi, jūs turite sugalvoti planą, kaip iš tikrųjų sekti tuos žmones.
Mano patirtis rodo, kad jei per savaitę po susitikimo su tuo asmeniu pamiršiu su kažkuo susisiekti, greičiausiai aš to visiškai nesiruošiu. Taigi, prieš eidami į darbą siųskite tolesnius el. Laiškus, nurodykite laiko kalendoriuje. Žmonėms, su kuriais nebendravote, atidarykite paprastus padėkos pranešimus. Darbdaviams, su kuriais iš tikrųjų kalbėjote apie galimą vaidmenį, skirkite šiek tiek laiko, kad rastumėte pokalbio tašką, ir naudokitės žinute, kad galėtumėte tęsti (aš griežtai siūlyčiau ką nors kita, nei „Sveiki, prašau, pasamdyk mane“). Tai yra ilgalaikiai vaidinimai, tačiau galiausiai verta pagalvoti apie tai, kaip bendraujate su kontaktais, kai viskas baigiasi.
Atsiprašau, jei čia buvau šiek tiek blogų naujienų nešėja. Tačiau tiesa ta, kad dauguma kompanijų tiesiog neturi krūvos pasiūlymų laiškų, kuriuos galėtų išdalinti karjeros mugėje. Nepaisant to, turėsite keletą galimybių padaryti tikrai didelį įspūdį tam, kas gali būti jūsų darbdavys. Taigi atlikite namų darbus, būkite pasiruošę ir palikite tikrai didelį įspūdį, kurį žinau, kad jūs puikiai sugebate sukurti.
