Pokalbiai gali būti bauginantys. Jūs ne tik bandote jausti savo būsimąjį viršininką, bet ir darote viską, kad susidarytumėte neįtikėtiną įspūdį, nepriekaištingai atsakytumėte į klausimus apie tą laiką, kai susidūrėte su sunkiu žmogumi (bet visiškai juos nugalėjote), ir paaiškinkite. kodėl tu esi tobulas darbui. Nenuostabu, kad tiek daug žmonių patiria nerimą galvodami apie tai.
Be to, vienintelis laikas, kai jūs naudojatės savo įgūdžiais, yra tai, kai jūs iš tikrųjų sėdite prie stalo iš nuomos vadybininko. Kaip jūs turėtumėte jaustis patogiai šiame procese?
Įveskite praktikos pokalbį. Laiko skyrimas klausimams spręsti su patikimu draugu yra puikus žemo slėgio būdas sustiprinti savo įgūdžius, ugdyti pasitikėjimą savimi ir gauti vertingų atsiliepimų.
Štai kaip tai padaryti tinkamai:
1. Nuspręskite, ką norite dirbti
Ar jaučiatės nerimaujantys dėl viso proceso, ar imate suklupti dėl tam tikro tipo klausimų? Galite visiškai prikalti prie savo lifto laiptelio, bet nubrėžkite tuščią elgesio klausimus arba galite pasidaryti nepatogiai, kai paklausiate apie priežastis, kodėl norite palikti dabartinį darbą.
Praleiskite šiek tiek laiko apmąstydami sritis, kuriose norėtumėte patobulėti, kad galėtumėte tai pasiekti turėdami aiškų tikslą.
2. Sudarykite praktikos klausimų sąrašą
Pradėkite sudarydami klausimų ar temų, su kuriomis anksčiau kovojote, sąrašą, nepamiršdami savo galutinio tikslo.
Tada kurkite iš ten, sumaišydami klausimus apie savo patirtį, tikslus, buvusio ar dabartinio darbo palikimo priežastis ir perkeliamus įgūdžius. Tikriausiai norėsite įtraukti ir keletą elgesio klausimų.
Nežinote, kuriuos klausimus norite praktikuoti? Šis 31 dažniausiai užduodamų klausimų interviu sąrašas yra puiki vieta pradėti.
NORITE PAPILDOMOS PRAKTIKOS?
Mes žinome keletą ekspertų, kurie tiesiogine prasme tai daro pragyvenimui.
Išsinuomokite interviu trenerį šiandien
3. Pasirinkite partnerį
Svarbu, kad jaustumėtės patogiai visur, kur nuspręsite paprašyti pagalbos, nes tikėtina, kad sesijos pabaigoje jie pateiks jums keletą griežtų atsiliepimų.
Dėmesys pasirenkant partnerį, kurį gerbiate ir kurį pažįstate, svarbiausi yra jūsų interesai. Tai gali būti buvęs viršininkas, artimas draugas, patarėjas ar, net ir tavo mama. Premijos taškai, jei jie turi interviu ar vadovaujančių darbuotojų patirtį.
Jei jūsų paprašytas asmuo taip pat yra naujo darbo rinkoje, pasiūlykite grąžinti palankumą. Priešingu atveju galite pasakyti ačiū, pasirinkdami skirtuką, kai kitą kartą susitiksite kavos.
4. Nustatykite sceną
Tada nuspręskite, ar norite mankštintis asmeniškai, telefonu ar per vaizdo konferenciją. Kad ir kokioje terpėje jaustumėtės mažiausiai užtikrintai, turbūt norėsite sutelkti dėmesį, tačiau iškilus abejonėms susitikkite asmeniškai.
Tai yra daug efektyvesni, jei su jais elgiatės taip, kaip nuo pat pradžių iki pabaigos. Taigi, nuo tada, kai einate pro duris, elkitės kaip jūs kandidatas, o kita šalis yra samdos vadybininkė.
Tai suteiks jūsų pašnekovui aiškesnį vaizdą apie tai, kas jums patinka tikro gyvo susitikimo metu, ir gali atsirasti kitų galimybių tobulėti. Tai taip pat atgrasys jus sulaužyti charakterį ir šaukti: „Palaukite, leisk man pabandyti dar kartą!“
5. Priimkite atsiliepimus
Visa šio pratimo esmė yra tobulėti, todėl paprašykite sąžiningų, konstruktyvių atsiliepimų. Tada viską perimkite. Tai gali padėti nurašyti kelis užrašus, kai tik eisite, todėl bus lengviau atsiminti, kas buvo pasakyta. Tai taip pat yra puiki galimybė strateguoti ir kalbėtis naudojantis alternatyviais atsakymais arba skirtingais būdais, kaip išdėstyti savo atsakymus į sunkius klausimus.
Jei po pirmosios praktikos sesijos jaučiatės tarsi norite įtrūkti dar kartą, paklauskite savo draugo, ar ji norėtų dar kartą susitikti po savaitės ar dar kito turo, ar gaukite naują požiūrį klausdami kažkas naujo kitą kartą.
Praktiniai interviu yra puikus būdas be streso kelti pasitikėjimą savimi ir sustiprinti įgūdžius. Kaip ir bet kas, kuo daugiau laiko praleisite prie dažniausiai užduodamų klausimų, tuo geriau pasieksite. Be to, tai puikus pasiteisinimas, kad galima nusipirkti kavos su draugu!
