Kaip sprendimas nesispręsti paskatino mane dirbti, kurį aš myliu

Mūsų misija čia, „The Muse“, yra paprasta: padėti rasti svajonių darbą. Taigi nėra nieko, kas mums labiau patinka, nei girdėti apie tai, kai jūs darote!

Šiandien mes kalbėjomės su Crystal Grant, skaitmeninio audito koordinatoriumi „Digital Air Strike“. Persikėlusi į Phoenixą pakeisti scenografijos, Crystal tyrinėjo renginių industriją, kol surado savo nišą technologijų srityje. Dabar ji niekada nebuvo laiminga dirbdama įmonėje, kurioje girdimas visų balsas, ir ji dirba su keletu nuostabių projektų.

Perskaitykite žemiau, kad sužinotumėte daugiau apie jos istoriją, tada apsilankykite „Digital Air Strike“ biuruose ir sužinokite, kaip galite nusileisti puikų naują savo pasirodymą.

Papasakokite apie save!

Aš baigiau Šiaurės Karolinos valstijos universitetą prieš trejus metus, o visą gyvenimą praleidęs Šiaurės Karolinoje, norėjau patirti gyvenimą kažkur kitur. Aš myliu šilumą, todėl Finiksas, Arizona atrodė tobula vieta. Pradėjau norėti įsitraukti į renginių industriją ir pernai turėjau galimybę stažuotis Arizonos valstijos mugėje.

Prieš „Digital Air Strike“ dirbau laikinuoju partijos personalo darbuotoju. Jie specializuojasi renginių ir paslaugų pramonės personalo srityje. Tai buvo puiki pradinė padėtis, nes buvau išsiųstas visur ir gavau darbą keliose nepaprastose vietose.

Ką jūs darote kaip skaitmeninio audito koordinatorius?

Mano darbas yra baigti auditus ir socialinės žiniasklaidos intarpus, kurie parodo, kaip įmonės veikia socialinėje žiniasklaidoje ir peržiūri svetaines. Tyrinėju pardavimų komandos klientus ir randu sritis, kuriose „Digital Air Strike“ gali padėti jiems pagerinti savo buvimą socialinėje žiniasklaidoje ir reputaciją internete. Aš taip pat padedu kitiems departamentams vykdant specialius projektus, ir tai leidžia man sužinoti, kaip mūsų įmonė veikia nuo pradžios iki pabaigos.

Kas labiausiai nustebina žmones, kurie dirba „Digital Air Strike“?

Generalinis direktorius ir visa vykdomoji komanda čia yra tokie pasiekiami. Jie turi atvirų durų politiką, taip pat kas mėnesį rengia pietus su naujais darbuotojais ir tuos, kurie švenčia sukaktis su įmone. Jie naudoja tą laiką klausdami apie pasiūlymus ir (arba) patobulinimus bei aptardami jų įgyvendinimo planus. Kiekvienas žmogus iš tikrųjų turi balsą apie tai, kaip mes dirbame.

Kokia jūsų mėgstamiausia dalis dirbant „Digital Air Strike“?

Kultūra čia nuostabi! „Digital Air Strike“ daro puikų darbą sukurdamas aplinką, kurioje darbuotojai džiaugiasi ateidami į darbą ir bendraudami vieni su kitais tiek socialiai, tiek profesionaliai.

Koks vienas projektas, kuriuo tavęs tikrai jaudinaisi?

Po to, kai darbuotojai išreiškė susidomėjimą sužinoti daugiau apie kitus departamentus ir pažvelgė į bendrą vaizdą apie tai, ką mes darome, nusprendėme įgyvendinti „karjeros dieną“, kurioje departamentai galėtų parodyti vienas kitam savo vaidmenį teikiant puikias paslaugas. mūsų klientai.

Sužinokite daugiau apie darbą „Digital Air Strike“

Ar yra kažkas, ką ypač padarei paraiškos teikimo proceso metu, kuris, tavo manymu, padėjo išsiskirti?

Po mano interviu aš parašiau laišką HR ir artimiausiems būsimiems vadybininkams, norėdamas jiems pranešti, kokia ypatinga manau buvo įmonė ir kaip nekantrauju prisijungti prie jų komandos. Manau, kad šis paprastas tolesnis veiksmas padarė įtaką.

Ar kas nors iš „The Muse“ padėjo jums medžioklėje?

„Muse“ yra toks kruopštus kurdamas profilius įmonėms. Aš tiek daug sužinojau apie „Digital Air Strike“, kuris man padėjo interviu paaiškinti, kodėl man taip patinka.

Ką patartumėte tam, kuris nori tokio darbo kaip jūs?

Aš jau beveik dvejus metus buvau Finikse ir niekada nesisekė rasti visą darbo dieną, jau nekalbant apie darbą, kuris man iš tikrųjų patiktų. Bet aš buvau pasiryžęs rasti tinkamą vietą ir nesigyventi. Tai reikalauja labai daug kantrybės ir jūs turite pasitikėti procesu. Radus „Digital Air Strike“ visa tai buvo verta!