Kai dirbate kažkieno labui, kaip aš dariau daugelį metų prieš pradėdamas savo verslą, paprastai kyla iš anksto apibrėžta idėja, ką reiškia būti sėkmingam. Yra vienas būdas lipti korporacijos kopėčiomis. Vienas iš būdų gauti paaukštinimą. Nustatytas mėnesių ar metų skaičius, iki kol būsite tinkamas eiti kitas pareigas. Nesvarbu, koks darbas, korporacija ar įmonė, yra tam tikri žymekliai, kurių reikia laikytis, norint judėti pirmyn.
Tačiau kaip verslininkas turite prabangos kitaip galvoti apie gerovę. Nors verslininkui yra daug iššūkių (atremti ekstremalius verslo pakilimus ir nuosmukius, įvardyti projektus, kuriais kiti abejoja, sugalvoti, kaip užsidirbti tvarių pajamų, paminėti keletą), laisvę apibrėžti savo gerovę, individualizuotas būdas yra tikrai kažkas, kuo pasimėgauti.
Šia dvasia noriu pasidalinti trimis paprastais būdais, kaip apibrėžti, valdyti ir džiaugtis savo gerove, pradedant šiandiena.
1.
Kaip verslo modelio ar plano dalį aiškiai apibrėžkite, ką jums reiškia klestėti. Ar vertinate pinigų uždirbimą? Turite laisvo laiko? Galimybė keliauti? Lankstus darbo grafikas? Aš dalyvauju įvairiose smulkaus verslo bendruomenėse ir mačiau, kaip mano kolegos jaučiasi sėkmingai ir pasitenkinę, kai jų darbas leidžia leisti laiką su draugais ir šeima, kai jie gali dirbti iš namų ir kai gauna deramas pasyvias pajamas. Mano, kaip asmens, padedančio kitiems prisistatyti ir bendrauti, klestėjimas, klestėjimas atsispindi pasitikėjime ir sėkme, kurią jaučia mano klientai, pasakę kalbą ar pasidalinę savo balsu su kitais.
Nepriklausomai nuo jūsų apibrėžimo, svarbu yra tai atpažinti iš anksto, kad turėtumėte aiškumo, ko siekiate. Neturėdami aiškaus, asmeniniams poreikiams pritaikyto sėkmės apibrėžimo, rizikuojate sau pateikti savavališkas mintis, ką reiškia klestėti - jau nekalbant apie tai, kad nepripažįstate gerovės, kai tik ją pasieksite. (Plačiau apie tai vėliau.)
2.
Nors klestėjimo iš anksto apibrėžimas yra būtinas, tam reikia tam tikro lankstumo elemento. Jūsų gerovės apibrėžimas turėtų leisti čia ir ten patikslinti, kad užtikrintumėte, jog einate į priekį savo didesnių sėkmės ir laimės vizijų link pagrįstu tempu.
Pavyzdžiui, jūsų gerovės vizijoje gali būti tas pats atlyginimas, kurį uždirbote prieš pradėdami dirbti verslininku. Nors tai puikus tikslas, tikėtina, kad tai neįvyks per naktį. Tuo tarpu jūs susidursite su iššūkiais, galimai dideliu atlyginimo sumažėjimu, biudžeto apribojimais ir daugybe dienų, kai nesijaučiate, kad verta to tęsti. Vis tiek turite tęsti. Privalote sunkiai dirbti. Ir jūs turite tai padaryti, net jei dar nesate pasiekę finansinio lygio, kurį tikėjotės pasiekti. Šie trumpalaikiai patikslinimai (atlyginimo mažinimas arba biudžeto apribojimai, kaip pavyzdžiai) užtikrins, kad ilguoju laikotarpiu jūsų gerovės vizija iš tikrųjų yra įgyvendinama.
3.
Galiausiai svarbu gerbti savo klestėjimo apibrėžimą. Tai lengva pamiršti, ypač kai pradedate lyginti save su kitais. Jei įmanoma, venkite susitelkti ties tuo, ką daro visi kiti - garantuoju, kad tai vargu ar susiję su jūsų darbu. Kaip greitas anekdotas, tą pačią dieną, kai aš pradėjau savo verslą, pažįstamas paleido „iPhone“ programą, kuri sulaukė greito pripažinimo. Aš praleidau daug energijos palygindamas ir jaučiau pavydą dėl jos paleidimo sėkmės. Po kelių mėnesių ji atsisakė projekto, bet, nepaisant jos likimo, man atsitiko, kad iššvaistiau daug energijos ir sutelkiau dėmesį į tai, kas neturėjo jokios įtakos mano verslo sėkmei ar nesėkmei. Tiesa ta, kad versle yra vietos prie stalo visiems.
Mes taip pat linkę pamiršti savo klestėjimo apibrėžimą, nes viskas susitvarko ir mūsų verslas auga. Neretai veržiasi į priekį neskubėdami pripažinti mūsų pačių sunkaus darbo ir laimėjimų. Tai, kas atrodo svajonių etapas ankstyvame etape, yra suprantamas kaip paprastas faktas, kol jis ateina, ir mes einame prie kito dalyko, kaip kad. Neseniai girdėjau, kaip labai sėkmingas verslininkas kalba šia tema: Ji užsiminė, kad jau internetiniame versle ji buvo pradžiuginta, kai vienas asmuo nusipirko vieną iš savo programų. Dabar ji pati laiko savaime suprantamu dalyku, kad šimtai žmonių kasdien perka jos programas. Kuo daugiau žmonių perka, tuo mažiau ji švenčia.
Norite to išvengti. Norėdami įsitvirtinti savo gerovėje ir norėdami puikiai jaustis atlikdami darbą, turite būti šalia. Jūs turite būti dosnus su savimi. Jūs turite paisyti jūsų pateikto gerovės apibrėžimo. Tai yra geriausias būdas užtikrinti sveikus santykius su savo darbu judant į priekį.
Kaip verslininkas turi didelę vertę, kad turi tokią motyvuotą, nemotyvuotą asmenybę. Vis dėlto be galo svarbu pripažinti, ką gerovė jums iš tikrųjų reiškia. Tokiu būdu ne tik pasieksite tai, ką išsikėlėte sau, bet ir savo verslui, bet taip pat turėsite malonumą pasimėgauti tuo.
