Įsivaizduokite, kad dirbate mokytoja užsienyje esančioje mokykloje ir kai semestro pabaigoje susitinkate su katedros vedėja, ji maloniai rekomenduoja pakoreguoti paskutinius studentų įvertinimus. Trumpai tariant, ji nori, kad jūs padidintumėte pažymius, kad mokykla atrodytų konkurencingesnė ir padidintų mokslą.
Iš pradžių jus suglumino šis pasiūlymas, tada supyko. Atsisakydama pakeisti savo mokinių pažymius, kuriuos jie uždirbo sąžiningai, ji sako, kad jūsų sutartis bus nutraukta, tačiau ji jums padidins, jei pažiūrėsite kitaip. Taigi, jūs grasinate išvykti. Savo teisumo tvirtinimas jai visiškai nesvarbus, nes būdamas užsienio mokyklos mokytoju esi keičiamas, o aukščiau nėra nė vieno, kuriam gali pranešti apie tokį etikos pažeidimą. Tiesiog tai yra tai, kas čia daroma, ir jūs jaučiatės paliktas gintis sau.
Ne kartą girdžiu istorijas, kaip specialistai, dirbdami užsienyje, turi priimti sunkius etinius sprendimus. Tokiomis aplinkybėmis nėra taip lengva pasakyti, kaip sakyti „būnant Romoje …“, nes gali pasirodyti, kad turite pasirinkti, ko niekada nedarysite namuose - užsiimti neetiškais ar tiesiog sugadintais dalykais.
Taigi jūs turite žinoti savo ribas, su kuo tau viskas gerai ir kur nubrėžti liniją. Nes jei manote, kad niekas nesiaiškins, kas nutinka „ten“, aš jus patikinu: šie dalykai turi dangos dangos kelią. Jie taip pat sukuria precedentą su žmonėmis, su kuriais dirbate, kad jūs galite būti manipuliuojami ir paveikiami, ir sustiprina blogos verslo praktikos kultūrą.
Taigi, ką profesionalas užsienyje turėtų daryti įvažiuodamas į abejotiną teritoriją? Gavau daugybę el. Laiškų iš emigrantų, kurie jaučiasi įstrigę situacijose, kurios tiesiog neatrodo visiškai teisingos, ir davė daug patarimų. Čia yra keletas dažniausiai pasitaikančių etinių iššūkių užsienyje ir kaip juos išbandyti bei naršyti.
Aukštoji pasaka
Jūs dirbate pradedančiame užsienyje, o jūsų vadybininkas prašo jūsų, kaip kalbančio angliškai, peržvelgti jo metinę ataskaitą. Pažvelgę į tai, jūs suprantate, kad daugelis ataskaitos numerių ir sėkmė yra melagingi, įskaitant didelio masto įvykių aprašymus ir visiškai sukauptus lėšų rinkimo laimėjimus.
Kaip susitarti
Savo naudai ir sąmoningam turėtumėte pasipriešinti savo vadovui, bet bent jau iš pradžių kaltinamuoju būdu. Paklauskite mandagiai ir profesionaliai: „Aš peržvelgiau šį pranešimą ir bandau susikurti tinkamą kontekstą. Ar galite prisiminti mano atmintį apie tai, kada įvyko ši konferencija, kas ten buvo ir kada mes pasiekėme šį tikslą? “Kartais tam gali prireikti taisomųjų veiksmų. Bet jei fabula nesusitvarko, būkite tvirti ir pasakykite, kad nesijaučiate teisingi dėl ataskaitos netikslumų.
Liūdniausia yra tai, kad šios aukštų pasakų rūšys nėra neįprasta. Tiesą sakant, viename mano lankomame universitete buvo juokaujama, kad žmonės pirko daktarus naktiniame turguje. (Ir atidžiau apžiūrėjus, jie tikrai pasirodė naktinės rinkos daktarai.)
Turėsite nustatyti savo ribas, už ką kovosite ir už ką leisite slidinėti, tačiau būkite sąžiningi su savimi ir žinokite, kad gerai, jei turite, palikti.
Laivo forma
Jūsų kaimo mokykla kasmet tikrina švietimo ministeriją, o jūsų, kaip mokytojo, dekanas įsakė įsitikinti, kad jūsų klasė laisvai kalba angliškai. Tačiau realybė tokia, kad jų nėra, ir yra daug didesnių problemų, su kuriomis susiduria studentai, pavyzdžiui, pagrindinio išsilavinimo įgijimas vietine kalba, galimybė naudotis mokyklinėmis knygomis, bado ir kitų problemų sprendimas namuose.
Tai gali būti jūsų ginklas atsistoti už vaikus ir pranešti ministrams, kaip viskas vyksta, bet jei nepadarysite, kad viskas atrodytų tobula, greičiausiai būsite atleistas.
Kaip susitarti
Tai sunku, bet jūs turite nuspręsti, už ką norite kovoti. Nors kasmetinė apžiūra nėra pats geriausias laikas leisti savo klasei lėtai, taip pat nėra teisinga viską vaizduoti kaip tobulą.
Pabandykite užmegzti ryšius su ministerijos pareigūnais, kai jie ten lankosi, ir suplanuokite susitikimą, kad išsakytumėte savo susirūpinimą, tačiau suplanuokite tai kaip kultūrinį mainą (mokykitės vieni iš kitų), o ne priešindamiesi. Arba nuspręskite, kas iš tikrųjų galėtų klausytis ir daryti įtaką šiems klausimams, susisiekite su juo ir suplanuokite laiką ne mokykloje, kad pasiūlytumėte sąžiningą informaciją ir atsiliepimus.
Deja, daug kartų nuveikta labai mažai, o pasirodymai ir nuotraukos tęsiami, o didesnės problemos nepastebimos. Tikėtina, kad jums bus naudingiausia paprasčiausiai mokant, bet nepavyks pakeisti sistemos dalyko. Turėsite nuspręsti, ar jums viskas gerai.
Schemos ir nustatyti tikslai
Kelias savaites savanoriaujate našlaičių namuose, kur daug užsieniečių ateina vieną dieną pažaisti su vaikais, kai pradedate pastebėti ką nors netikėto - vaikai iš tikrųjų turi tėvus, ir jie kiekvieną savaitę sustoja pasiimti darbo užmokestį iš organizacijos vadovas. Vaikams nurodoma papasakoti istorijas apie jų vargus, laimėti trumpalaikių savanorių širdis, o tėvai renka pinigus už tai, kad jų vaikai galėtų ten pasilikti. Tuo tarpu užsienio agentūrų ir asmenų aukos vis didėja ir visi tiki, kad jų pinigai bus pagrįsti.
Kaip susitarti
Norėčiau, kad galėčiau pasakyti, kad taip nebuvo, tačiau tokios schemos vystymo pasaulyje vyksta dažniau, nei jūs galite pamanyti.
Suradę šią informaciją, galite pasirinkti: eiti viešai ar tylėti. Žinokite, kad abejose srityse yra didžiulė rizika (pvz., Jei išsakote savo rūpesčius su našlaičių namų savininku, jis gali jaustis grasinamas ir į tai reaguoja atšiauriai; jei tuoj pat pasakysite donorams, jie gali būti skeptiški arba jiems sunku tai padaryti). tikėk), bet privalai daryti tai, kas tau atrodo teisinga.
Jei tiesiogiai nekeliate savo rūpesčių, galite pasidalinti savo patirtimi ir įspėjimais kitu būdu. Daugelis mano kolegų, atsidūrusių tokioje situacijoje, pavyzdžiui, ėjo į socialinę žiniasklaidą pasidalyti savo patirtimi, rašyti straipsnius ar pranešti vietos valdžios institucijoms (kurios gali imtis veiksmų, bet jų nesiima) arba regioniniams plėtros sektoriaus lyderiams. . Stebina tai, kad galite pastebėti, kad žmonės jau žinojo, kad tai vyksta, ir tiesiog nieko nepadarė - ir greitas sprendimas yra retai.
Visos nakties Benderis
Jūs dirbate užsienyje, jūsų kolegos kviečia jus į didžiulį vakarėlį po darbo, o jie tikrai puoselėja butelio paslaugą. O kodėl gi ne - sunkiai dirbk, daug žaisk, tiesa? Be to, jūs girdėjote, kad daugybė verslo ir profesinių išvykų užsienyje reiškia vakarėlius visą naktį, prausimąsi bare (taip, tam tikrose pasaulio vietose iš tikrųjų yra barų su persirengimo kambariais ir dušais), o po to energija teikiama kitam darbui. dieną. Tačiau iš tikrųjų jūs negalite neatsilikti nuo savo kolegų ir jau svarstote, kaip kitą dieną veiksite darbe.
Naktis tęsiasi, o jūs kartu su kolegomis tęsiate barškinimąsi, kol pateksite į vietą, pavadintą „Spicy“ - įstaigoje, kuri yra lygiai taip pat šešėlinė, kaip atrodo - ir jūsų kolegos jau dabar „Instagram“ kuria kiekvieną beprotišką akimirką klube.
Kaip susitarti
Visiškai gerai yra būti socialiems, tačiau būkite protingi ir nusilenkite, kai pradedate jausti, kad tai gali paveikti jūsų darbą (ar peržengti jūsų asmenines ribas). Niekas nebus įžeistas, jei anksti išsitrauksite, nepakenks jūsų socialiniai ryšiai ir profesiniai santykiai.
Tarptautinėje aplinkoje mane visada stebino tai, kiek daug žmonių norėjo vykti į vietas ir daryti tai, ko niekada nedarys namuose, net jei tai neatitiko. Kaip emigrantas, dažnai gali būti neryški linija tarp profesionalaus ir asmeninio, tačiau atminkite, jei to nepadarytumėte JAV, nedarykite to užsienyje. Mačiau, kad žmonės praranda darbą daug mažiau.
Mes dažnai kalbame apie tai, kaip puiku dirbti užsienyje, tačiau niekada nesigiliname į išties sunkius etinius iššūkius, su kuriais susiduriame šioje srityje. Kaip pašalinis asmuo, jūs rizikuojate neprisitaikyti prie kultūros arba per daug prisitaikyti, kad pradėsite priimti dalykus, kurie tiesiog nėra tinkami. Neturint tinkamo žmogiškųjų išteklių skyriaus ar aukštesnio lygio pasitikėjimo, padėtis gali būti dar labiau žlugdanti. Jūs turite žinoti savo komforto zoną ir kur nubrėžti liniją.
Esmė: Jei atsidūrėte viename iš šių scenarijų, pasitikėkite savo žarnynu ir nebijokite daryti to, kas, jūsų manymu, yra teisinga.
